モバイルネットワークの無線装置・ソフトウェア・システムの企画開発／導入／検証を担うポジション
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ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
仕事内容
【採用部門 概要】 モバイルネットワークに関する戦略・企画・無線設計・機能開発・品質改善・周波数戦略・展開計画を担っている本部におけるモバイルネットワークエンジニアのポジション募集です。 多くの人に普及したスマートフォン、その通信を支えるモバイルネットワークは年々大きな変化をしています。 ソフトバンクのアグレッシブな戦略を実現するため、ネットワークの進化を継続することが求められています。 日々多くのお客さまが使用している新しいネットワークを一緒に作っていきませんか？ ※本部内の複数部署で募集を行っています。これまで培ってこられたモバイル、無線ネットワークエンジニアとしての経験に応じて、選考を通じて適正なポジションで採用します。 書類選考実施後、適性に応じて以下の1～3いずれかの部署で採用を行います。 1．無線設計統括部 エリア設計部 2．無線設計統括部 無線企画開発部 3．無線開発統括部 無線技術開発部 【ミッション】 配属部署により異なりますが、下記のようなミッションを担っています。 ・モバイルネットワークエリアの企画設計 ・数年後に商用展開が見込まれる新規無線ソリューションの企画、開発、導入の主導 ・無線装置ソフトウェアの開発・商用展開 【職務詳細】 モバイルネットワークエンジニアとしての経験に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 （※配属想定部署の業務を全て記載していますが、担当業務は配属部署により異なります。選考を通じて配属部署を決定していきます。） ・中長期計画に基づいたエリア設計・展開に関する業務 ・ネットワーク品質向上のための分析、評価、適正化に関する業務 ・エリア設計ツール、設計手法の高度化に関する業務 ・フィールド測定データやネットワークKPIなどの分析、性能評価、適正化に関する業務 ・エリア設計業務効率化ツールの開発／導入 ・5G SA新規無線ソリューション開発、Small Cellシステム運用 ・5G SAシステムの新規ソリューションの開発導入に向けた、技術検討、ベンダーとの共同開発、検証および導入における業務 ・5G／4G無線装置ベンダーへのソフトウェア開発の要望、仕様確認、協議 ・5G／4G無線装置ベンダーリリースソフトウェアの商用ネットワークにおける正常性／性能評価および商用展開 ・無線機ベンダーへのソフトウェア開発要求、仕様詳細協議、実装確認 ・フィールドネットワークでのソフトウェア正常性評価、機能動作確認、性能評価 【働き方に関する補足】 ・勤務地：基本的に汐留本社ビル（2021年以降、竹芝新本社ビル）勤務です。 ∟2020年7月現在は新型コロナウイルスの感染拡大防止のためリモートワークを活用しながら業務を行っています（今後状況により変更の可能性あり）。 ・出張／外出：必要に応じて出張や外出が発生します。 ・休日休暇：完全週休2日制、土日祝日休みです。 ・残業時間：プロジェクト立ち上げなどにより繁閑はありますが、平均的な残業時間は25?45時間／月程度です。
配属部署
ﾃｸﾉﾛｼﾞｰﾕﾆｯﾄ ﾓﾊﾞｲﾙ技術統括 ﾓﾊﾞｲﾙﾈｯﾄﾜｰｸ本部
勤務地
【勤務地詳細】 汐留本社(東京都港区東新橋) 【アクセス】 ゆりかもめ線「汐留駅」（徒歩1分） 都営大江戸線「汐留駅」（徒歩3分） JR線・東京メトロ銀座線「新橋駅」（徒歩13分） 都営浅草線「新橋駅」（徒歩10分)
待遇・福利厚生
【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など 【制度・その他】 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・携帯電話貸与（弊社規定による）、BB社員モニタ制度／社員利用制度、永年勤続表彰 など
休日・休暇
週休2日制（年間休日122日／2018年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など
【備考】
・新型コロナウイルスの感染が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 ・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※主要事業所は屋内禁煙（朝・夕のみ利用可能な屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。
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