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【法務マネージャ候補】不動産業界のDX/急拡大中の為やりがい大 ◇設立5年で東証マザーズ上場◇
株式会社 GA technologies（GAテクノロジーズ） - 設立5年で東証マザーズ上場！不動産業界の構造変革をする急成長企業！業界に変革を与える株式会社GA technologies（GAテクノロジーズ）
事業内容
・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理）
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
・中国⼈投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
■グループ会社
イタンジ株式会社
株式会社 Modern Standard
株式会社RENOSY FINANCE
株式会社RENOSY X
株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT
株式会社神居秒算
积爱科技（上海）
仕事内容
【会社概要】
当社は、既存のレガシーな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出す「IT×不動産」のベンチャー企業です。まずは不動産テック領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスやアプリを開発し急拡大を続け、創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、7年目には390億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比195％の成長をしています。
社員の約40％はエンジニアで構成されており、古くから業界に根付く、アナログな業務フロー（紙やFAX）のIT化により業務効率の向上に努めています。
働き方はフルフレックスで自由にデザインすることができます。
今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、親和性の高い金融（FinTech）、保険（InsurTech）、建設（ConTech）など、今後も新たなサービスや様々な分野にチャレンジし続けていきます。
【仕事概要】
契約管理や企業法務／管理業務だけではなく、経営に近い立場で新規事業立案に関わるリーガルリスク、業務改善等に携わっていただきます。また、コンプライアンス・リスク管理等、全社視点で幅広くご活躍いただく機会がございます。
【主な業務内容】
・新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導
・各種契約書の作成、審査
・法務関連相談への対応
・法務部門のメンバー育成及びマネジメント
・知的財産権の発掘、出願、権利化
・その他、企業法務業務全般etc..
【やりがい】
■事業の拡大かつグループ会社も増える見込みの為、パフォーマンス次第でありとあらゆる業務に携われポジションの獲得に繋がります。
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。風とおしのよい組織であり、働くママさんパパさんも在籍中。
ー 当部署の諸情報 ー
・平均年齢：32歳
・法務チーム構成：計7名（内、部長1名、マネージャ2名、メンバー4名）
ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％
企業・求人概要
| 募集背景 | 会社の躍進に伴い、管理部の体制強化中。 会社全体のコンプラ/ガバナンス強化と法務チームの組織づくりにも携わっていただける方を募集。 |
|---|---|
| 配属部署 | Corporate Management Division |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 Headquarters（東京本社） 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 Tel.03-6230-9180 Fax.03-6230-9181 【アクセス】 南北線「六本木一丁目」駅 直結 都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分 南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分 日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 ■住宅手当：2万円/月（会社より3km圏内） ■資格手当：2万円/月 ■家族手当：1万円/月（配偶者、18歳未満の子どもを扶養の場合支給） ■育児復職祝金 ■子育て補助制度 【休暇】 ■レディース休暇 ■出産準備休暇 ■スペシャルキッズ休暇 ■ベビーケア休暇 【その他】 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■社員持株制度 ■社内勉強会 ■部活動支援 ■勤務形態選択制度 ■在宅ワーク制度 ■オフィスマッサージ |
| 休日/休暇 | 月～日曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 個人シフト制による完全週休2日制 （毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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