ポスタス株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー
■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供
プロジェクトリーダー/マネージャーとして、自社開発のクラウド型モバイルPOSシステム『POS+(ポスタス)』の開発や、『POS+』を軸にした新たなソリューション開発をお任せします。 ◎『POS+』について 飲食(food)・理美容(beauty)・小売(retail)の各業界に向け、スマートフォン(iOS/Android)による店舗システムやライトな基幹システムをSaaSで提供する自社プロダクトです。 核となるレジ機能以外にも、勤怠管理・FinTech・データ分析プラットフォーム・従業員エンゲージメントなど、様々な機能を持ち「POS+があれば、店舗経営ができる」世界観を目指しています。 【具体的な仕事内容】 <PL> 開発チームのリーダーとして、Android・iOS・外部連携・クラウドなど複数の開発チーム(3~8名)のメンバーと共に開発、および進捗管理などを行なっていただきます。 <PM> 複数の開発チームの取りまとめ、販売代理店との打ち合わせ・顧客折衝、新機能やサービスの実装要件の検討などを行っていただきます。 【仕事のポイント】 配属部署によって、直販営業部隊と連携して動いていくPMはSIとしてのPMスキル、代理店営業と連携するPMはプロダクトオーナーのようなPMスキルが、それぞれ求められます。 <開発環境> ■開発言語:PHP、Java、Swift、Objective-C ■DB:PostgreSQL ■OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix ■ソース管理:Git ※デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化。 ※開発手法はウォーターフォールを用いています。
募集背景
2020年4月にパーソルホールディングスの一員として法人化したポスタスは、クラウド/SaaSモデルで展開するモバイルPOSサービスを起点に、FinTech×HR Techを交えたトータルソリューションでお客様の経営課題を解決する自社開発プロダクトを提供しています。 成長マーケットで順調にシェアを伸ばす当社は、社内体制の強化に向けて採用活動を強化中。有料クラウド型POSでは、国内トップクラスの導入社数を誇る自社サービス『POS+』のプロダクトおよびソリューション開発をリードするPL/PMをお迎えします。
配属部署
クラウド型モバイルPOS開発は、「飲食」・「理美容」・「小売」と提供する業界ごとに組織を分けており、各グループに在籍しております。 配属部署につきましては、その時の組織状況やご経歴などから総合的に決定致します。
概要
■POS+(ポスタス)とは: POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
この仕事で得られるもの
◎国内を代表する大手HRグループの関連会社で、自社プロダクトの開発に取り組めます! └複数あるパーソルグループの子会社の中でも注目を集める当社で、自社開発をリードできるポジションです。 ◎システムの目的・価値を明確にし、お客様の潜在ニーズをキャッチして製品化する、非常に面白みのあるポジションです。 └通常のSI案件では、ある程度要件が固まった状態で開発がスタートしますが、私たちは「どんな価値を顧客に届けるのか」という観点でサービスを創り出し、育てています。開発者もビジネス視点を持ち、企画時からマネタイズのポイントを検討できることは面白味の一つです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定) ■賞与(年2回/夏・冬) ■交通費支給(上限あり) ■時間外手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社内研修制度 ■オフィス内禁煙 ■資格インセンティブ制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■団体長期障害所得補償保険(全員加入) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度
休日・休暇
<年間休日121日> ■完全週休二日制 ■祝日 ■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与) ■年末年始休暇(5日、12/30~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇
【勤務時間補足】
※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。 ※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。 ※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。
【教育制度/資格制度】
専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識と、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。 <研修内容例> ■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施 ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施
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