ポスタス株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー
■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供
自社開発のクラウド型モバイルPOSシステム『POS+(ポスタス)』の開発・運用、システム連携、保守までをトータルに担うポジションです。 <『POS+』の強み> ■有料版のモバイルPOSでは国内トップクラスの導入実績を誇ります。 ■飲食業界向け「food」から派生し、現在は小売業界向け「retail」や理美容業界向け「beauty」の3業態に向け、データ分析プラットフォームやライトな基幹システムを提供しています。 <具体的には…> ■『POS+』の開発、改修・機能追加 ■サービス導入時におけるシステム連携(お客様が持つ既存の外部サービスなど) ■サービス業界の人員不足に対応するべく、KIOSK端末やセルフオーダー、マルチ決済端末上で動く新しいPOSなどの新規プロダクトの開発を行っています。 <お仕事のポイント> ■有料モバイルPOSにて国内トップクラスの導入実績を持つ、自社プロダクト開発を担えます! └ご希望に応じて、Webアプリ・スマートフォンアプリいずれかの開発をお任せします。 ■業界の動向を先読みし、本当に必要な機能やプロダクトを検討・実装することが必要です。 飲食・理美容・小売の常識を変えるのは、私たちかもしれません。 <開発環境> ■開発言語:PHP、Java、Swift、Objective-C ■DB:PostgreSQL ■OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix ■ソース管理:Git ※デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化。 ※開発手法はウォーターフォールを用いています。
募集背景
2020年4月にパーソルホールディングスの一員として法人化したポスタスは、クラウド/SaaSモデルで展開するモバイルPOSサービスを起点に、FinTech×HR Techを交えたトータルソリューションでお客様の経営課題を解決する自社開発プロダクトを提供しています。 成長マーケットで順調にシェアを伸ばす当社は、社内体制の強化に向けて採用活動を強化中。自社開発のクラウド型モバイルPOS『POS+』の開発を担うWebエンジニアをお迎えします。サービスの軸となるプロダクトの開発や機能追加、導入時のシステム連携、保守までをトータル担いたい方は、ぜひご応募ください。
配属部署
クラウド型モバイルPOS開発は、「飲食」・「理美容」・「小売」と提供する業界ごとに組織を分けており、全体では約45名が在籍しております。 配属部署につきましては、その時の組織状況やご経歴などから総合的に決定致します。
概要
パーソルグループ内の新規プロジェクトとしてスタートした“クラウドPOSレジ『POS+(ポスタス)』”事業が発展する形で発足した当社。POSレジのほか、店舗経営を支援する各種プロダクト(集客・BI・シフト勤怠管理・エンゲージメントなど)の自社開発を重ね、多彩なサービスから小売店・飲食店・美容サロンなど、各種サービス業における店舗経営支援を行なっています。
この仕事で得られるもの
◎自社プロダクトの開発にじっくり取り組めます! └導入先のお客様の業界や業務に寄り添いながら、プロダクトの成長にしっかりと向き合えます。 ◎新たなチャレンジに数多く携われる! └AWSマネージドサービスを採用するなど、開発を加速させる様々な試みを進めています。 └店舗型の新規サービス(精算や発注のオートメーション化など)について、企画チームと連携しながら一緒に考えていけます。 ◎ダイレクトにユーザーの声が届き、開発に活かせる環境です! └店舗が利用するシステムのサポートも行なうため、ダイレクトにユーザーの声がキャッチできます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定) ■賞与(年2回/夏・冬) ■交通費支給(上限あり) ■時間外手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社内研修制度 ■オフィス内禁煙 ■資格インセンティブ制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■団体長期障害所得補償保険(全員加入) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度
休日・休暇
<年間休日121日> ■完全週休二日制 ■祝日 ■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与) ■年末年始休暇(5日、12/30~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇
【勤務時間補足】
※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。 ※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。 ※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。
【教育制度/資格制度】
専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識と、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。 <研修内容例> ■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施 ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施
転職サイトGreenでは、ポスタス株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。