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バックオフィス全般を束ねる管理本部のマネージャーを募集

株式会社データミックス - ビジネスにフォーカスしたデータサイエンティストの育成で企業の競争力強化に貢献

株式会社データミックス 求人画像1
【管理本部マネージャー】
600万円〜800万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとするデータサイエンスに関わる教育・研修事業 データサイエンティスト育成プログラムの運営 有料職業紹介 ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修 ビッグデータ、人工知能、機械学習に関するコンサルティング

仕事内容

当社はデータ活用に取り組む企業様に対して機械学習・統計モデル・最適化手法を組み込んだプロダクト・ソリューションのPoC(概念実証)の支援・コンサルティングをおこなっております。ほかにもデータサイエンスチームを作りたい法人向けにデータサイエンスのコーポレートトレーニング、データサイエンティストへのキャリアチェンジや企業の中でステップアップを目指す社会人向けのデータサイエンススクールを展開しております。 【具体的な業務内容】 - 決算、税務、会計監査対応 - 支払業務、銀行対応 - 情報インフラ・データベース等を活用した業務プロセスの改善 - 契約書作成・確認 - 登記・訴訟・紛争などの法務業務 - 会社の設備・資産の運用、管理 - 業務リスク管理・BCP対応 - 株主総会・取締役会運営 当社はデータ活用に取り組む企業様に対して機械学習・統計モデル・最適化手法を組み込んだプロダクト・ソリューションのPoC(概念実証)の支援・コンサルティングをおこなっております。ほかにもデータサイエンスチームを作りたい法人向けにデータサイエンスのコーポレートトレーニング、データサイエンティストへのキャリアチェンジや企業の中でステップアップを目指す社会人向けのデータサイエンススクールを展開しております。 【募集背景】 弊社は「データサイエンスのスクール及びコンサルティング企業として世界で戦い、No.1の企業になっていきたい」というビジョンをもって日々ビジネスを行っています。そのビジョンを達成する上で、スクールビジネスの拡大及びコンサルティング案件の急拡大に対応する組織の拡大を支えるバックオフィスマネージャーを募集することとなりました。 経理・総務・法務のプロフェッショナルを歓迎します。 【具体的な業務内容】 - 決算、税務、会計監査対応 - 支払業務、銀行対応 - 情報インフラ・データベース等を活用した業務プロセスの改善 - 契約書作成・確認 - 登記・訴訟・紛争などの法務業務 - 会社の設備・資産の運用、管理 - 業務リスク管理・BCP対応 - 株主総会・取締役会運営 【本ポジションの魅力】 - 管理部全体の方針付けに携われる - マネジメントができる - 特定の業務だけではなくバックオフィス全般に携わり、幅広い経験を積むことができる - フルフレックス ・リモート勤務可能なため、ワークライフバランスのコントロールができる

募集背景

【募集背景】 弊社は「データサイエンスのスクール及びコンサルティング企業として世界で戦い、No.1の企業になっていきたい」というビジョンをもって日々ビジネスを行っています。そのビジョンを達成する上で、スクールビジネスの拡大及びコンサルティング案件の急拡大に対応する組織の拡大を支えるバックオフィスマネージャーを募集することとなりました。 経理・総務・法務のプロフェッショナルを歓迎します。

配属部署

管理本部

概要

当社は、「1企業に1データサイエンスチームの実現」をビジョンに掲げ、 データサイエンティスト育成事業を展開するスタートアップです。 データサイエンスを体系的に学ぶことができる通学型スクールの運営と、 企業でトレーニングを行う法人向け教育事業を軸にしています。 データサイエンティストのニーズの高まりを背景に、 事業規模が現在急速に拡大をしているため、新たな仲間を探しています。 データサイエンティストとしての実務を経験しながら、 知識とスキルをブラッシュアップして、 データサイエンスを共に世に広めてくれる方はぜひご応募ください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町2-44 第2石坂ビル2階 【アクセス】 「神保町駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

■交通費支給:1ヶ月分の通勤定期代支給 ■各種保険:雇用保険、健康保険、労災保険 ■書籍購入、セミナー受講料補助 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■フレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間:8時間

休日・休暇

■土曜日・日曜日 ■国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇

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