募集背景

社内インフラ強化（デジタルトランスフォーメーション化）を推進できるメンバーの増員

配属部署

コーポレートスタッフグループ　人事総務部

概要

共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営と、データを活用し様々なクライアントのマーケティング支援を行っています。 ＼今後のビジョン／ 2020年5月、auとの提携によりPonta経済圏が更に拡大！ サービス開始から10年が経ち、提携企業と共にIDを軸としてマーケティング企業としての基盤を構築してきました。マルチポイントの流れが強まっている中、Pontaは共通ポイントに限定されない生活者に支持されるサービスとしての進化が求めらています。今後の10年を第ニ創業として位置付け、Ponta経済圏の拡大と持続的な価値の創出を目指して取り組んでいます。 より多くの生活者・クライアントにとって価値あるサービスを目指して、一緒に新しい挑戦をしませんか？

この仕事で得られるもの

・厳しい環境下の中でも周囲の要望に対してスピーディに対応することがやりがいです。 ・企画から予算調整、立ち上げ、運用まで一気通貫して携わることができます。 ・現場の社員だけでなく経営層も巻き込みながら仕事を進めることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 【アクセス】 JR、東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【働き方】 フルフレックス 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外勤務手当他 ■退職金：一時金、確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生補助金制度 ※リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※各回5,000円まで、年間15,000円までを補助する制度） ■資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度） ■慶弔見舞金制度

休日・休暇

■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日（2020年度休日125日） ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・リフレッシュ休暇（5日連続取得可能）