会社の雰囲気

■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階～9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON～OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間）

キャリアアップと成長環境について

■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境 外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。 ■早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 ■ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新たな環境で様々な経験を得ることで、幅広い成長が望める環境となっています。

入社事例①　26歳女性、2016年12月入社、東京エリア担当

＜経歴＞ アパレル業界ベンチャー企業（販売、企画、店舗管理）まで幅広く担当した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 裁量高く自由度ある仕事が出来ること、切磋琢磨出来る同年代の仲間が多いことに惹かれました。内定までのスピードが圧倒的で、意思決定の速さが印象的でした。 ＜一緒に働きたい人＞ 自分で工夫することを楽しめる人。例えば求職者へのアプローチは、電話/メール/SNS/対面など様々がですが、いずれの方法を採るかは自分たちで決めることができます。日々メンバー同士で議論をしながら良いやり方を考えているので、そういった働き方を一緒に楽しみたいです。

入社事例②　29歳男性、2017年5月入社、東京エリア担当

＜経歴＞ 大学卒業後、シンガポールで水泳インストラクターを経験。帰国後リクルートライフスタイルにて法人向け広告営業、Sansanで新規事業立ち上げを担当した後ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 子供向けに水泳指導を行っていた経験を通して興味を持っていた保育領域で事業展開をしていること、今後自分で事業をつくっていく成長のチャンスに溢れていると感じたことに惹かれました。 ＜仕事のやりがいと難しさ＞ 現在は保育士さん向けの求人がとても多い状況なので、どのような保育園が自分にあっているのかを迷ってしまうお客さまも多いです。そのような状況では、お客さまが仕事選びにおいて何を大事にされているのかを共に考え、整理することが重要になります。とても難しい仕事ですが、だからこそ就業先が決まったときには、「難しい仕事を成し遂げた達成感」と「お客さまへの価値貢献をできたという喜び」を感じることができます。

入社事例③　25歳女性、2018年1月入社、北関東エリア担当

＜経歴＞ フォーシス・アンド・カンパニーにてドレスコーディネーターを3年半経験した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 一番のポイントは会社の雰囲気の良さです！面接やオフィス見学を通し、社員が活発に意見を交わしている様子が印象的でした。 ＜こんなところが働きやすい！＞ 入社直後は保育士さんと電話が繋がらなかったりヒアリングがうまく出来なかったりと、多くの失敗をしましたが、チームメンバーに支えられてコツを掴めるようになりました。また、メンバー同士が近い距離で働いているので、頻繁に情報交換をしながら効率的に仕事を進めることができています。