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保険業界のプラットフォームに!WEBマーケター・プロモーターを募集中!

株式会社LHL - 『保険のプラットフォーム』を開発していく日本生命グループの新生ベンチャー

株式会社LHL 求人画像1
「保険相談ニアエル」のWEBマーケター・プロモーター(リーダー候補)
599万円〜599万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

□広告事業 「保険相談ニアエル」の運営 □募集代理店事業 「保険ノリアル」の運営

仕事内容

私たちは【「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る】というビジョンのもと、金融・保険に関するサービスを展開しています。 今回募集するのは保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』のマーケティング施策の立案から実行/PDCAまでを一気通貫して担っていただくポジションです。 今期からさらに幅広くマーケティング戦略を実施するため、プロモーター・マーケターを募集しております。 2019年には認知施策としてあらたにWeb動画・テレビCMなども実施しましたが、まだまだ伸びしろもやるべきこともたくさんあります。 「『保険相談ニアエル』を使えば悩みや不安を解消できる」ということにユーザ自身が気づいていないことも多いので、いかにしてそのような層からの認知を効率的に高めていくかを一緒に壁打ちしながら考えていきたいです。 他業界と比べてIT/Web活用が遅れているといわれている保険業界をマーケティングやテクノロジーの力でリードし、保険を考える人すべてが「まずはニアエルで調べよう」と思ってくれるようなプラットフォームを目指しています。 【 具体的な仕事内容 】 ・リスティング、ディスプレイ広告をはじめとした広告運用とPDCA ・アフィリエイト広告の運用、ASP・アフィリエイターとの折衝 ・新規プロモーション手法の調査・分析・企画・実行 ・サイト改善(グロースハック)プロジェクトの推進 ・認知施策の検討、実施、レポーティング   -テレビCM  -動画広告  -OOH  -記事広告など ・デザイナー、エンジニアなど他部署とのプロジェクト推進 【 弊社のマーケティング職のポイント 】 ・事業サービスを伸ばす取り組みであればなんでも挑戦できるので、業務やスキルの幅を拡げられます ・予算、施策は大企業の規模感でありながらも、ベンチャーらしいフットワークの軽さで施策を推進できます ・日本生命の子会社という安定基盤があります ・残業が少なめで、フレックスを採用しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です

募集背景

保険相談ニアエルのプロモーション担当の増員募集です。 新規プロジェクトやグループ内のマーケティング支援などの引き合いによる、マーケティング・プロモーションのニーズが高まっているため、新たに社員を採用して体制を強化していきたいと考えています。 現在行っている各施策を、新しい視点で更に改善していただくことからはじめ、昨年度から開始した認知施策(ブランディング広告など)についても、積極的に関わっていただきたいと思います。

配属部署

【マーケティング部】6名 └プロモーション担当2名、ディレクター・サービス企画2名、メディア企画2名 ・平均年齢:42歳 ・中途社員比率:約100% ※上記は2020年8月現在の組織です。

概要

国内最大級の掲載店舗数を誇る保険ショップ予約サイト『保険相談ニアエル』。保険代理店業界で知らない法人はないと言われるほど、知名度の高いこのサイトを運営しているのが株式会社LHL。2018年12月に日本生命グループとなり、大手グループ内にありながらスピード感ある経営を行っていく新生のベンチャー企業である。 現在、同社が目指しているのは、『保険相談ニアエル』を保険に加入したい方が必ず使う「保険のプラットフォーム」化で、保険業界のWebマーケティングでNo.1になること。お客様の幅広いニーズに応えられるプラットフォームを作るために、『保険相談ニアエル』は業界の中でもいち早くクチコミやランキング機能を搭載。早期に動的サイトでのAMP対応に挑戦し、Sassを導入するなど、機能的・技術的にも新しい取り組みに挑戦している。「誰かのために何かしたい」「社会のために役立ちたい」という方にはうってつけの企業だ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル4階 【アクセス】 ■都営大江戸線/都庁前駅 「A3出口」より徒歩約3分 ■各線/新宿駅 「南口・西口」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金) ・仲間を増やしま賞制度 ・時短勤務制度(末子が小学校卒業まで時短勤務が可能です) ・在宅勤務規定あり ・各種支援(書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など) ・私服勤務OK ・イヤホンOK ・オフィスグリコ ・オフィスおかん ・ウォーターサーバー ・資格取得支援・手当て ・テレワーク・在宅OK ※制度取得には各種規程・条件あり

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 【その他の休暇】 ・イベント休暇・特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・看護・介護休暇 ※休暇取得については各種規程・条件あり 【就業場所の受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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