募集背景

当社の事業は「介護」と「IT」。2009年から2019年の売上高において年平均成長率は141％。 2021年6月期は過去最高の113億円の実績があり、12年で100億円企業へと成長と遂げました。 2014年からクライアント向けシステム開発事業にも力を入れ、 7年で部門単体の売上高24.6億円・300名の規模に成長しました。 今後は2025年までに社員数1,000名、売上高150億円体制の構築を目指しています。 組織拡大の中核を担う人材を積極採用中！

配属部署

IT事業本部

概要

弊社は介護事業から始まった会社ですが、IT部門はエンジニアの数も現在300名を超え、 これまで携わってきたITシステム関連プロジェクトは100社以上、延べ320案件以上となりました。 ITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら 事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績と、 受託開発や常駐型業務支援を行ってきたノウハウを活かし、 来年度には介護業界向けの電子記録システム「Caregate」の外販が決定！

この仕事で得られるもの

◆「ビジネスパーソン」としても活躍できる環境 成長企業だからこそ「共に会社を作っている」というやりがいを強く感じる事ができます！ ＜具体的には＞ ・各PJの状況共有にて業務知識の向上 ・今後の経営方針、マネジメント方針の共有を受け会社を動かす側としての実感を得る ・社内研修などの教育方針の検討・提案ができる ・リーダー、マネージャのスキルアップのための議論 ・エンジニアの評価基準、評価方法の模索 プロジェクトマネジメントをすることがキャリアの最高位、と思う方は多いと思いますが、 ケアリッツの場合はそのあとに「会社全体で拡大し、目標を達成する」というマネジメント（経営）にも 共に参加し、チャレンジする機会が沢山あります。 自分自身の手で成長企業を動かすやりがいを感じる事ができ、キャリアアップのためのチャンスも豊富。 「こう変えたい」「ここが課題だと思う」などの具体的な案は大歓迎。 より良い組織を目指す、という共通の目標があるのでリーダー・マネージャのやりがいは非常に大きいと思います！

勤務地

【勤務地詳細】 ＜本社＞東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 または ＜クライアント先＞東京23区内（山手線沿線がほとんどです） ※転居を伴う転勤なし ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル喫煙専用室設置有） 【アクセス】 ＜本社＞JR各線「新宿駅」ミライナタワー改札口直結 ＜クライアント先＞新宿、渋谷、品川、恵比寿、豊洲等※東京23区内

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

＜待遇＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■超過勤務手当 ■出産祝い金制度 ■引越し補助制度※規定あり ■退職金制度 ■私服勤務（クライアント先による） ＜福利厚生・フォロー＞ ■資格補助制度(取得費用全額支給、取得報奨金) ■書籍購入補助制度 ■各種研修 ■時短勤務制度 ■部活動支援制度(卓球、テニス、サッカー等) ■社内イベント（月1回の部会、部署全体パーティ等） ※上記はリモートで開催している場合があります ※自由参加 ■メンター制度 ■チームフォローアップ制度

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■客先都合休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率は80％） ■産休・育休（復帰実績あり！） ■介護休暇