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医療機関へ人事領域のトータルサポート!人事コンサルタント ※マネージャー候補

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人事コンサルタント ※マネージャー候補

医療機関へ人事領域のトータルサポート!人事コンサルタント ※マネージャー候補

株式会社 キャピタルメディカ - 「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

  • 700万円〜812万円
  • 東京都

事業内容

医療機関の運営・経営支援業務
医療周辺事業
介護事業

仕事内容

パートナー病院をはじめとする医療機関の人事領域全般における課題を解決、および解決のための当社サービスの外販をお任せします。

【業務内容】
■人事労務領域
-実態調査、課題と解決策の提示、実行サポート
-人事労務責任者に代わり、各医療機関の役職員と協議
-人事労務担当者や管理職の教育指導
-経営戦略・組織戦略に基づく就業規則・給与体系への見直し及び改定
‐労務トラブルへの補助

■人事制度領域
‐人事制度の企画(評価等級制度の設計・導入 等)

■評価育成領域
‐評価面談への同席、および管理職研修

■採用領域
‐支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義)
-採用PR資料作成および採用媒体選定
-KPI設定&管理
-エージェントマネジメント
※面接代行採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています。


【働き方】
第三者的な立場で課題解決策の提案を行うのではなく、病院内に入り込んでいただき、自ら解決策を実行していただきます。
ただし、常駐ではなく出張ベース(週3~4日/宿泊伴う)での業務遂行となります。

企業・求人概要

配属部署 メディカル事業本部 コンサルティング事業部 HRチーム
概要 私たちキャピタルメディカは、数々の病院に対して、金融機関などからの債権譲渡や民事再生、不動産流動化など、様々な手法を組み合わせつつ、財務面のみならず運営面からも支援してきました。

会計士や医師、看護師などの専門的なバックグラウンドの社員で構成されたチームが、必要に応じて「人」「物」「資金」「情報」を提供、リスクも責任も病院と共有し、「経営指導」ではなく当事者意識を持ってオペレーションにまで入り込みます。

かっこいいパフォーマンスだけではなく泥臭いことにも率先して飛び込むことによって、戦略を構造化させ、経営を一緒に「実行」することができるのです。

机上のプランではなく、改善策を考え抜き、巻き込み、一緒に最後までやり抜く。
外部のお客様向けの仕事としてではなく、自分事として病院をあらゆる面から健全化し、運営を高度化、これにより病院の永続性を担保させることが私たちの使命です。
この仕事で得られるもの 通常のコンサルティングファームではできない、当事者として事業推進・経営や組織運営までを自ら行うだけでなく、世界にインパクトを与える事業を生み出していくことができます。

①部分的にでも、広く浅くでもなく、本当に価値ある経験
机上の空論としての改善案を提案するだけではなく、そこを実行に落とし込み、結果に繋げるところまで責任を負う。
そのようなコンサルティングスタイルだからこそ、キャピタルメディカには、実行に必要な豊富なアセットがあります。
部分的にでも、広く浅くでもないかかわり方ができるからこそ、達成感は非常に大きいです。

②新規事業の創出が可能なフィールド
ヘルスケア領域の一丁目一番地である”病院”に、経営のパートナーとして、現場にまで入り込んでいるからこそ、実際に様々な非効率を発見・体感することができ、その非効率を解消するための新規事業を立案、検証することも可能です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル(出張有) 

【アクセス】
【東京メトロ銀座線】虎ノ門駅 3番出口手前 地下にて直結 / 2a出口徒歩1分
【東京メトロ丸の内線・日比谷線・千代田線】霞ヶ関駅 A13出口徒歩5分
【東京メトロ日比谷線】虎ノ門ヒルズ駅 A1・A2出口徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

【401k】本人の希望により、給与の一部(上限5.5万円)を積立可能

【諸手当】近距離手当(等級による)
※通勤費の他、居住区間(通勤区間・通勤定期代)に応じて手当を支給
初乗り運賃区間の場合:月額25,000円
月額10,200円までの区間の場合:月額10,000円
月額15,300円までの区間の場合:月額5,000円

【待遇・福利厚生】
健保組合の福利厚生を利用可能(保養所、スポーツクラブ等)
資格取得奨励制度
書籍購入、セミナー受講費用負担
永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金
本社オフィス内フリードリンク 等
休日/休暇 年間休日125日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始(1週間程度)、夏季(7~9月に5日間)、有給、慶弔、他
時差出勤について 当社では、時差出勤制度を導入しております。
前日までの申請・上長承認により、9:00~18:00以外にも下記から就業時間を選択可能です。
①7:00~16:00、②7:30~16:30、③8:00~17:00、④8:30~17:30、⑤9:30~18:30、⑥10:00~19:00、⑦10:30~19:30、⑧11:00~20:00
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 キャピタルメディカ資本金1,355.5百万円設立年月日2005年02月従業員数120人

病院の「あるべき姿」とは?
その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。
地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。しかし日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。
同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。
  ・病院の事業競争力の現状を把握し、事業戦略を再検討
  ・病院機能を再...

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