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【100%プライム案件 】プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー候補

PMの仕事って、どこからどこまで?

株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

  • 564万円〜924万円
  • 東京都

事業内容

大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)

仕事内容

クライアントからの要望には柔軟に応え、

それなりに成果も出し、

PG→SE→PMとしてステップアップして、

会社からも期待はされているけど、

どこか危機感を感じている。



それって、自分がPMとして本当にユーザーに貢献できているか、実感できていないからじゃないですか?


本来のPMって、ユーザーの事業に貢献すべきで、
中間会社の担当者に貢献することじゃないはず。



僕たちと一緒に、クライアントの事業を大きくしていきましょう。



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「元請けの」PMです

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クライアントと直で関わるPMなので、

・要求定義、要件定義から入り、
 見積もり・提案書作成、プロジェクト化したら
 そのマネジメントまでできる


プライムで仕事を請けるからこそ、
「ユーザーのために仕事ができる」という大きなメリットがあります。

仕様を詰めて投げるだけでなく、
言われた通りに開発を進めるだけでなく、
主体的にプロジェクトに関わることができます。


もし基本設計以降のマネジメントが中心で、
「言われたモノを作る」感覚が強くあるならば、
今が、 抜け出すチャンスです。


■給与例■
34歳/PL  680万
36歳/PM 704万
40歳/PM 776万



エンジニア業界でも稀に見る
好環境を実現し続けている理由。

それは、わたしたちが
"純粋な" 元請け(プライム案件)企業だから。



【 純粋な? 】
 
元請け(プライム案件)。
つまり、システム開発の
最上流工程(要件定義)をクライアントから
”直接” 請け負っている企業です。

本当は、ほんの一部の案件が
元請けという企業も多い中、

私たちは ”純粋に”
大手事業会社との直接取引を
メインにしていると
胸を張って言い切れる
業界1%未満の企業です。



【 ベンダーに投げません 】
 
他の元請け企業とは違い
最上流工程だけでなく、
設計・開発・運用保守まで
クライアント社内で完結させます。

請負契約で下流工程をベンダーに丸投げするのでなく、
準委任契約のアジャイル開発でユーザー内で進められるからこそ、
ユーザーが今一番必要としているものを認識の齟齬なく提供できます。

”直接” クライアントに寄り添って
「全行程をワンストップで対応している」
フルスタックエンジニア集団として
有名大手企業より高く評価を頂いております。


【 企業調査 上位2割に入る社員満足度 】

まだ名の知れた企業ではございませんが
リンクアンドモチベーション社調査によると
「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中 上位2割 に入るという評価も頂いており、
この業界では「超」が付くくらいの
低離職率(年5%未満) で安定的な急成長を
続けている私たちです。



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案件内容
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企業が収益を得るための、
ビジネス/サービス系のシステム中心に案件を獲得しています。


広い業界のクライアントとお取引させて頂いているのも魅力です。

◎ 業界
金融業界、流通業界、人材業界、ゲーム業界、不動産業界など
BtoB、BtoC、大小さまざま

企業・求人概要

募集背景 ■企業規模拡大に伴う増員
2009年設立から現在まで右肩上がり成長を継続。(※直近3年の年商推移 21億→28億→34億)
ゼロ次請戦略からくる安定した経営基盤のもと、さらなる成長のため、増員をしています。
今年から自社サービスを事業会社として切り離し、2032年グループら会社100社のビジョンに向けても着実に進んでいます。
配属部署 特定業務管理部(PM部)
 エンジニアの中でも、プロジェクトマネジメントとして活躍している人、志向性のある人が集う部門です。
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
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設立から12年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、IT・金融・ゲーム・製造など業界を問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業様と、すべて直接取引を実現させることに成功している稀有な企業です。
要件定義・設計などの上流工程だけではなく、構築・リリースまで全ての工程をワンストップで行っている対応の幅広さも特徴・高評価を頂いています。


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なぜ元請けにこだわるのか
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クライアントと直接・すぐ近くでコミュニケーションを重ねた方が、顧客満足度を最大化させることができるため。そしてもう一点、高単価かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができるためです。
そのため、大手優良企業の元請け案件をメインに開拓・運営する営業部隊を設立当初からしっかり整えています。当社は、代表・高井が社員の大切さを深く痛感した過去のある経験がバックグラウンドとなり『とにかく社員第一主義』というミッションを掲げ設立された企業です。


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ケネディばりの突破力
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名の無い企業が大手クライアントの元請けになる。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、当社の本当の強みかも知れません。
この仕事で得られるもの 自社の売上のためでなく、大手一次請企業のためでなく、
クライアントの事業へ貢献できます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【オフィス】
本社 および クライアント先(23区内)

【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F

※現在は、エンジニア職社員の7割程度がリモートワークで業務をしています 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・転職支度金(入社初月の給与支払い時に一律50万円支給)
・リファラル制度
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)
・オンライン勉強会の開催
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・退職金制度(確定給付型年金)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・引越補助(上限10万円)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・顧問弁護士による法律無料相談
・福利厚生倶楽部会員加入
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度は入社初日に3日付与/入社半年で7日付与)
女性休暇
特別休暇
安定的な急成長 日本を代表する大手貴意業や優良ベンチャーのみをクライアントとすることで、
安定感のある財務基盤を生み出しています。

一方で、利益の中から新規事業や社員還元など、会社の成長へ投資もしており、
売上も毎年伸ばしています。
コロナ禍においても売り上げは落ちていません。

攻めと守りのバランス感覚を高い水準で持っている会社です。
営業との連携が超濃厚 クライアントへ最高のソリューションを提供するためには、
部門を超えた連携が必須です。

エンジニアが現場で得た情報、営業が担当者から得た情報、
情報格差をなくすことこそが、良い話し合いをする一丁目一番地です。
”いい上司” 揃ってます 上司・社長全員、
過去成功と失敗を重ねており
器が広いです。

「チームプレイなんてすぐには出来ない。
じっくりいこうぜ。」

「結果にはこだわらない。
失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」

などなど…日々、名言揃い。
広いココロで成長を見守ってくれますよ。
求人の特徴
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347766

株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数194人

 
 
2011 / 1億1700万円・7人
2012 / 2億1700万円・13人
2013 / 3億3400万円・20人
2014 / 4億7800万円・27人
2015 / 8億9500万円・49人
2016 / 14億5000万円・90人
2017 / 21億1000万円・160人
2018 / 27億円・172人
2019 / 34億円・188人
 
 
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