株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
3世代のコミュニケーションを生み出すプロダクトマネージャーとして、既存アプリの強化および新規アプリの企画立案、開発ディレクションなどもご担当頂き、主に3世代向けアプリ事業全体をグロースしていく業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規アプリ企画~仕様策定~プロジェクト管理~リリース ・既存アプリUU増のための施策検討~実行 ・外注ディレクション、社内調整 ・複数アプリの進行管理 ・数値分析 ・UI/UX改善
募集背景
これまでは、妊娠〜育児層向けのサービスを中心に提供を行ってきましたが、当社ビジョンである「家族の健康を支え笑顔をふやす」をより体現し、事業をスケールさせていくために、3世代連携や中高年向けのサービスを強化する部門の立ち上げを行い、立ち上げ責任者を募集します。 既に弊社で保有する中高年向けアプリの強化・改善だけでなく、3世代連携を見据えた育児向けアプリとの連携も模索していただきます。 ベンチャーだからこその"事業立ち上げ推進力"のある方を募集します!
配属部署
3世代サービス部(新設予定) 「血圧ノート」や「お薬ノート」をはじめとした中高年向けアプリや、既存の育児アプリとの祖父母連携を強化を行っていく事業部です。
概要
当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、妊娠育児層向けのアプリやWEBコンテンツといった【メディアサービス】と、ライフスタイルのデータをもとに子育て世帯に有益なサービスをレコメンドする【意思決定支援サービス】の二本柱で事業を行なっています。 【意思決定支援サービス】 妊娠~育児層のライフスタイルの変化に即した様々な商品やサービスをレコメンドすることにより、より豊かな生活を送ることができるようサポートしています。 【メディアサービス】 ▼アプリ 子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。 ※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな子育てができるようになることを目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。 《子育Tech》 ・妊娠中から子どもの成長がわかるアプリ『ママびより』 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 ・赤ちゃんのお世話の記録アプリ『授乳ノート』 ・時期別 離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など 《ヘルスTech》 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』 ・快眠音アプリ『ぐっすりん』 など ▼WEB・メルマガ ”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。 また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。 【弊社サービスの主なユーザー】 ・身体の変化が多い妊婦さん ・子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん ・健康や美容に関心が高い20代女性 ・血圧や血糖値が気になる方 ・定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方 など
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・自分たちの親世代に役立つサービスを推進することができる。 ・3世代のコミュニケーション強化という、家族の絆を強くするサービスに関わることができる。 【得られる経験とスキル】 ・一定程度ユーザーがいるサービスをよりグロースし、事業化する経験(1→10の経験) ・3世代消費という大きいマーケットを開拓していくという経験 【キャリアパス】 事業リーダー → 事業責任者(部門長)→ 本部長(事業規模次第)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階 【アクセス】 JR浜松町駅 徒歩6分 都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営浅草線大門駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3万円を上限に支給 【その他制度】 ・在宅制度あり ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有
休日・休暇
年間120日(土日祝日、年末年始5日) 育休/産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
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