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≪東証二部上場≫【広告運用コンサルタント】Webプロモーションの戦略から運用ディレクション、ツールを駆使した分析まで幅広く携わっていただきます！
株式会社 フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー＆マーケティングカンパニー
事業内容
【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】
・Webコンサルティング事業
・アドテクノロジー事業
・アジアビジネス支援事業
・情報メディア事業
・クリエイティブ事業
・その他
仕事内容
■業務内容
リスティング広告・SNS広告やDSPを中心とした運用型広告のコンサルタントとして、プランニングから運用ディレクション、ツールを駆使した分析まで幅広く携わっていただきます。営業担当と連携を取りながらクライアント企業の見込み客拡大に向けた責任と遣り甲斐のある業務内容です。
＜具体的には・・・＞
▽リスティング広告/DSPの広告出稿コンサルティング
・Webプロモーション戦略立案
・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計
・配信効果に基づく予算分配調整、改善案立案
・配信データの集計、加工、レポート作成
・分析結果から導き出されるマーケティング施策やソーシャルメディアの活用提案
・クリエイティブ入稿
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポイント同行
▽その他
・引き合い増加のためのインバウンド施策/社内営業向けの情報整備、共有
・各種セミナー開催
▽今後のキャリアステップイメージ
・広告配信先の特性を分析して、理解した上で広告配信に伴うクリエイティブディレクションを行える人材を目指して頂きます。
・市場の流れを捉えつつトレンドに沿ったマーケティング、提案業務を行える人材を目指して頂きます
＜担当媒体＞
Google/Yahoo!Japan(リスティング広告)
Criteo/SmartNews Ads/Apple Search Ads/Indeedスポンサー求人広告など（DSP）
Twitter/Facebook/Line（SNS広告）
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 配属部署 | マーケティングコンサルティング事業部 ソリューションパートナー部 |
| 概要 | フルスピードは【デジタルマーケティング】×【アドテクノロジー】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しております。 ▼デジタルマーケティング領域▼ ・ソーシャルメディア/スマートフォン領域 Facebook/Twitter/Instagram/LINE/SNSアカウント運用コンサルティング/各種キュレーションメディア/各種スマートフォン広告/PR領域 ・SEM/アドネットワーク領域 Google,Yahoo!(リスティング広告)/SEO・SXOコンサルテイング/コンテンツSEO/各種アドネットワーク/各種DSP ・サイト制作・解析/効果測定領域 Webサイト制作/Webサイト解析/広告効果測定ツール提供 ▼アドテクノロジー事業▼ AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型DSP「ADMATRIX DSP」 ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」 また、近年では成長領域である訪日外国人を集客する【インバウンドマーケティング事業】等新規事業も積極的に立ち上げております。 独自技術の開発体制を強化することで、新しい広告の仕組みを技術で変革させる「アド・テクノロジーカンパニー」として、フルスピードは新たな展開をスタートしております！！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階 ※転勤はございません 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） 【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（15,000円/月 ※諸条件有り） ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■販売奨励金（実績に応じて） ■資格手当（10,000円～ ※諸条件有り） ■その他各種手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等 |
| 福利厚生 | ≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度：主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度：主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度：共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度：優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度：書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度：セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度：従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度：週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 |
| 職場の雰囲気 | ☆パーテーションの無いワンフロア ⇒従業員約220名が業務を行っている東京本社では、社長室等は設けておらず、役員も身近に働いています。平均年齢も30.6歳と若く、役職者もほぼ30代ということもあり、部署や職種の隔て無く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る、非常に風通しの良い職場です。 ☆「挨拶」の文化 ⇒ワンフロアで働いている為、他部署の方でも顔見知りになります。すれ違う際には、お互いが会釈や挨拶をしています。また、受付にお客様がお待ちになられている際は、率先してご挨拶やお声掛けをさせて頂きます。こういった文化に惹かれて入社した方も多く、何も言わなくても自然とお客様に挨拶をしてくれる従業員がとても多いです。 ☆ボトムアップによる意思決定 ⇒下記に、企業理念を記載していますが、これは社員一人ひとりが将来のビジョンをアウトプットしたものを、プロジェクトチームがまとめて作り上げたものです。このように、トップダウンではなく、一人ひとりがしっかりと考え、その考えを実行に移す裁量と責任を持ち、チームメンバーと協力しながら業務を行っています。 |
| 企業理念 | ＝＝＝＝＝＝＝ ココロ∞(つなぐ)テクノロジー ＝＝＝＝＝＝＝ ≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。 ≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。 ≪大切にしたい価値観≫ Challenge 可能性を信じ、変化しつづける Teamwork 仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ Humor 何事も楽しむ遊び心を忘れない Hospitality 関わる人の一歩先の幸せを創造する Variety 幅広い視野を持ち、多様性を重んじる |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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