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【動画・映像クリエイター】自ら手掛けた動画の反響や効果をダイレクトに体感したいクリエイターを募集中

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株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業

株式会社スタイル・エッジ 求人画像1
動画・映像クリエイター
300万円〜500万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援】 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。

仕事内容

【お任せする業務内容】 動画・映像クリエイターとして、SNSやYouTube等で配信する広告動画の制作をお任せします。 動画投稿サイトの普及だけでなく、巣ごもり消費の需要が高まっている今、動画広告制作の需要はますます増えています。 構成案やシナリオを元に、どうしたらユーザーに興味を持って見てもらえるか、クリックをしてもらえるか等を考えながら動画制作を行っていただきます。 <具体的には> 当社ライターが作成したシナリオに沿って動画を制作していただきますが、案件によってはライターやマーケティング担当者と一緒にターゲットや構成案を考えるところからプロジェクトに加わっていただくこともあります。 本社から徒歩5分ほどの場所に自社スタジオも開設しており、制作する動画の音声収録もこのスタジオで収録をすることがありますので、その立ち合いなどもしていただくことができます。 入社後は、既存案件の動画の修正等の簡単な作業からスタートし、慣れてきたら動画1本の制作や、撮影の立ち合いなど、経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲を調整していきます。 社内外の関係各所と密に連携をとりながらプロジェクト全体に関わっていただくので、将来的にはクリエイティブディレクターやプランナーを目指していくことも可能です。 <過去制作実績例> ・弁護士事務所の法律動画 ・弁護士事務所のブランディング動画 ・クリニックの紹介動画      etc.. 【制作環境】 ・OS:Windows ・使用ツール:After Effects、Premiere、Photoshop 【仕事の魅力】 クライアントには、弁護士、司法書士などの士業や医療関係が多く、案件を通じて法律などの専門知識が身につきます。 既存クライアントとはパートナー関係を築くことができており、当社が先頭に立ちプロジェクトを進めていく案件が多数ありますので、これまでの経験やスキルを存分に活かしていただけるほか、新しい試みにもチャレンジしやすい環境です。 多くの人と関わりながらお仕事をしていただきますので、指示されたことをこなすだけでなく、自発的に「こういう内容はどうか」「こんなことはできるか」などの相談・提案をして、プロジェクトをより良いものにしていきたいという姿勢をお持ちの方は、特のやりがいを感じることができます。 【はたらく環境】 ・平均残業時間は20h/月ほどなので、プライベートとのバランスもとりやすく、安心して働けます。 ・年齢は20代後半~50代まで幅広く、前職は放送局から法律事務所まで様々な経歴を持ったメンバーが働いています。 それぞれがこれまでの経歴を活かし、知識を持ち寄りながらプロジェクトに取り組んでいますので、 あなたのご経験も積極的に発信していくことができます。

募集背景

事業拡大・案件増加による増員募集

配属部署

■配属先:クリエイティブ事業部 ■勤務地:本社(最寄駅:新宿駅・代々木駅・新宿三丁目駅)

概要

===スタイル・エッジ グループのVISION & MISSION=== 【80億の人生に彩りを。】 トラブルを抱える人を助け、様々な社会問題を解決したい。 【悩む人の明日をひらく。】 事業を通じて人々の知識格差をなくし、社会的弱者のいない世の中へ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F ※転勤はありません ※就業フロアは全面禁煙(ビル内別フロアに喫煙可能場所あり) 【アクセス】 JR「新宿駅」新南改札より徒歩5分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■実働8時間(休憩60分) ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■交通費支給(上限3万円/月 ※1500円/日まで) ■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制) ■住宅手当(当社規定による) ■子供手当(当社規定による) ■社内託児所制度(東京) ■コミュニケーション推進制度 ■読書推奨制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)・祝日 ※年間休日120日以上 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備

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