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創業期のAI関連スタートアップで新規人材ビジネスの事業開発担当者募集【CEO直下】

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創業期のAI関連スタートアップで新規人材ビジネスの事業開発担当者募集【CEO直下】

Nishika株式会社 - データサイエンスを日本の“当たり前“にする企業

Nishika株式会社 求人画像1
急成長中のスタートアップにおける新規事業開発・組織開発
400万円〜1000万円
東京都
急募求人

事業内容

Nishikaは、「テクノロジーですべての人が誇りを持てる社会を」目指し、国内最大級のデータサイエンスコミュニティを運営しています。 現在、Nishikaが手がける主力事業は以下の3つです。 - データ分析コンペティションによる高精度AI開発や生成AIに関するコンサルティング・開発など、ソリューション事業 - AI・データ人材特化型人材サービス事業(ダイレクトリクルーティングおよび人材紹介) - SecureMemoを中心としたAIプロダクト事業

仕事内容

【概要】 Nishikaは、データサイエンティストが日常的に集うコミュニティプラットフォームを創り上げることを目指しています。 Nishikaは2019年11月に1つ目のサービスとして、AI開発の新手法として注目される「データサイエンスコンペティション」サービスをローンチし、2020年3月にはAI・データサイエンスに特化したQ&Aフォーラムをローンチしました。 そして、現在新規事業として、データサイエンティスト・AI人材に特化した求人メディアサービスを開発しており、その新規事業をCEOとともにリードして頂ける人材を募集しております。 現状では、創業から1年少しのスタートアップ企業であり、これまではエンジニア・データサイエンティストが中心の組織であり、ビジネスサイドの実務(サービス開発、営業、マーケティング、広報、組織開発、採用、資金調達等)は現在CEOがほぼ一人で行っている状態であり、今後の事業拡大にあたり、新規事業の開発を中心にしながらCEOの右腕として共に事業・組織を成長させていける仲間を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規事業(データサイエンティスト特化型求人メディア)の開発(プロダクト開発、営業・マーケティング、顧客開拓、顧客対応等) ・組織開発(採用、人事規定、評価システムの開発) 【仕事の魅力】 創業期スタートアップにおいて、新たな事業を中心となって立ち上げることができる 創業期の組織成長を体験しながら、自身も裁量を持ってその成長をリードできる 創業期メンバーとしての参画 入社いただく方のスキルや志向に応じて、様々なご活躍のパターンがあり得ると思っています。 【社内の雰囲気】 全社員が20代-30代で、コミュニケーションは硬すぎず若すぎずという雰囲気です。落ち着いた環境で、建設的に意見を戦わせながら仕事をしていきたい方に向いた環境ではないかと思います。

募集背景

2020年5月にシードラウンドとしてサイバーエージェント社からの出資を受け、今後事業・組織の拡大期に入ります。 それに伴い、上記人材ビジネス(求人メディア)の事業開発を中心として、ビジネスサイド全般の実務を担当して頂ける人材を募集しております。 一言でいうと、これまではビジネスサイドは主に社長一人で回してきましたが、さらなる事業・組織の拡大のために、右腕となってくれる人材を募集しています。

配属部署

経営企画室(予定)

概要

2019年5月に野村総合研究所出身の創業者2人により設立された、データサイエンスコミュニティを運営するスタートアップ企業。 データサイエンティストとAI・データサイエンスの力を必要とする企業を繋ぐプラットフォーム”Nishika”を運営している。 Nishika上では、現在データサイエンスコンペティションとAI・データサイエンスに特化したQ&Aフォーラムを提供しており、今後データサイエンティスト・AI人材に特化した求人メディアを提供予定。 現在第二創業機として人員拡大中。

この仕事で得られるもの

・創業期スタートアップにおける新規事業の開発経験 ・AI関連ビジネスの開発、マーケティング経験 ・創業期におけるスタートアップの成長を体験できる ・データサイエンス・AIが当たり前に使われる社会の実現に携われる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都芝浦3丁目7−8 エスパース田町202 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線 「田町」駅 徒歩4分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費一律支給 ■書籍購入補助 ■研修費補助 ■裁量労働制 ■インフルエンザ予防接種、人間ドック補助(30歳以上)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇

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