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【サーバエンジニア/テレワーク案件あり】上流工程から携われる案件が多く、24時間365日体制案件なし/営業とのコミュニケーションも活発

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【サーバエンジニア/テレワーク案件あり】上流工程から携われる案件が多く、24時間365日体制案件なし/営業とのコミュニケーションも活発

株式会社デジタルブロックス - コロナ禍でも成長中!!若手が活躍するシステム開発会社

株式会社デジタルブロックス 求人画像1
インフラエンジニア(サーバエンジニア)
350万円〜600万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

【IT技術でビジネス課題を解決】 システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) ・各種アプリケーション開発(Web・C/S)、インフラ構築(サーバ・ネットワーク) ・運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 ・当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務 ・当社システムエンジニア・プログラマーが ・お客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート 04.自社サービスの開発・販売

仕事内容

会社の方針として、案件へは基本的にはチーム制で参画頂きます。 また、24時間365日シフト制の案件はなく、残業時間も平均20時間いないのため 私生活とのバランスも取りやすく、女性男性共に活躍できる環境です。 ■業務詳細: 大学や教育委員会等の文教向け案件が1/3 流通小売及び製造業を中心とした民間企業向け案件が2/3を占めます。 主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、 パートナーとして業務を任されている為 顧客提案~設計、構築まで幅広く業務を担当することが出来ます。 ■プロジェクト例(一部): ◇大手SIerへの常駐型 エンドユーザ向けシステム導入支援◇ ◇大手ハードウェアベンダーからの受託対応 エンドユーザ向けシステム導入支援◇ ※どちらも※提案支援~基本設計~構築~テスト~運用保守 <環境>各種ネットワーク機器、各種アプライアンス機器、各種ストレージ、物理、仮想サーバ基盤、各種新規構築及び移行 ※今後伸ばしたいスキルを確認し、ご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。 ■評価制度: 顧客先評価も回収し、昇給・昇格には明確な基準があり、見える化しています。 また、評価面談も上司からの期待・評価ポイントの連携を受けるだけでなく 自分の頑張りをPRできる面談でお互いが納得いくまで、コミュニケーションを取ります。 実際に在籍社員からは、自分が見えていなかった成長していた部分も、 上司からFBとして貰える環境だと好評です。 またキャリアについおてもアドバイスが貰えるので、自分自身で筋道がたてられるようになったとの声もあります。 ■配属組織について インフラソリューション部としては35名規模のため、会社の中でも少人数の組織です。 少人数だからこそ団結力があり、SESのため頻繁に顔を合わせる機会はすくないですが チャットツールや部会などを活用しての、社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。 また困っているとフォローする風土なので、気軽に声をかけてもらえる環境です。

募集背景

事業拡大に伴う、人員強化・増員のための募集です

概要

創業は1998年。 2019年12月に社名を株式会社デジタルブロックスに変更し 新たに山口取締役が代表取締役社長として就任しました。 社名は公募で決定し、「小さなパーツ(ブロックス)でも 組み合わさればその形は無限に変化する」ということから 途方もない可能性を秘めた集団として大きな力を生み出す という意味が込められています。 SES、受託開発に加え、自社サービスも手掛けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F または、クライアント先 大阪市内(北区・中央区がメイン)、大阪府内(一部) 客先常駐の場合はご自宅からの通勤距離を考えて配属いたしますのでご安心ください。 【アクセス】 勤務先による

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■時間外手当全額支給 ■住宅地域手当支給(一律) ■通勤手当支給 ■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円支給) ■社内ポイント制度 ■服装自由 \ スキルアップを支援します/ ■資格取得制度 (対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給) ■書籍購入補助制度(漫画本以外が対象) ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度(年1回実施) \不安なく長く働けるように/ ■勤続奨励金制度 (勤続10年の節目に奨励金を支給) ■退職金制度(勤続5年以上)

休日・休暇

年間休⽇125⽇以上 完全週休2⽇制(⼟・⽇)祝⽇、夏季休暇(3⽇〜5⽇)、年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇、産休・育休・介護休暇(実績あり)、慶弔休暇

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