【サーバーサイドエンジニア（Java)】昨年秋にローンチ！HRTech『楽楽勤怠』のマネージャー候補または技術スペシャリストを募集！／自社内開発100％／Sier出身者大歓迎！
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【サーバーサイドエンジニア（Java)】昨年秋にローンチ！HRTech『楽楽勤怠』のマネージャー候補または技術スペシャリストを募集！／自社内開発100％／Sier出身者大歓迎！
株式会社 ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業！売上高10億円以上のプロダクトを複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
ラクスはTVCM放映！導入企業数No.1の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）実質無借金経営を続けています。 また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。（楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等） 楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。 楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。 楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。 楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。 楽楽労務：従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。 その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）等。 目的は『IT技術を使って中小企業を強くする』事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、 単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。 その結果として現在は84,145 社（2022年3月末現在）に導入を頂くまでに成長しています。
仕事内容
◆新しく立ち上がった新組織にて、HR系の新サービスのマネージャー候補または技術スペシャリストとしてご活躍頂きます！ ※マネジメントコースかスペシャリストコースかはご自身のキャリアプランに合わせて選択できます。 【業務内容】 ・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。 ・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計 ・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。 ・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。 ・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。 【開発環境】 ▼開発 利用言語：Java, JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot データベース：PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：IntelliJ or Eclipse コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine, Trello CI,テスト：Jenkins, gradle, Selenium/Selenide その他ツール：Flyway, Docker 【魅力】 ①タイミング：新サービスの『立ち上げ』といった貴重なフェーズに携わることが出来ます。 ②成長市場：SMB市場において非常にニーズの高いプロダクトです。 今後も市場そのものが伸びていくことが大きく予想されていますので、サービスリリース後も「新規機能開発」が他サービスと比較してはるかに多いです。 ③一緒に働くエンジニア：経費精算システム市場、導入社数No.1である『楽楽精算』の開発に最初から携わっていたアーキテクトがおります。（その他にも4つ程、当社のプロダクト開発に携わっています。） 楽楽精算では年商26億円（去年）に貢献した立役者。優しい人格者です。 ④ラクス開発文化：お互いの得意分野で補い合い、尊敬し合う、とても楽しい職場です。 各マネージャはそのアレンジと適材適所の最適解を見い出すことを最大のミッションとしています。 【エンジニアの為の取り組み活動】 １．社外向けの、LT＆登壇型技術イベント『Rakus Meet Up』 ２．外部カンファレンスに続々参加 ３．業務中での技術勉強会参加も大歓迎！ ※興味があるものは選考中にどんどんご質問ください！
募集背景
SMB市場における当社のいくつかのサービスが堅調に推移し成功している中、HR系業務の利用ニーズが高まっています。 そこで、今回はHR系の新サービスを立ち上げ、既存サービスの顧客基盤を活用したさらなるバックオフィス系のサービス展開を拡げていく部署を新設することとなりました。 そのための増員募集です。 ※サービスについては面接時に詳細をお伝えさせて頂きます。
配属部署
課長(40代、男性)-メンバー4～5名程度（今後増えていく予定です。） ※専門の開発部署を新設
概要
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です！ 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国５拠点で事業を行っています。 日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1（※1）、継続率驚異の99％！ 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです！ （※1）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009－2019年度（予測値） （※2）※ 出典：※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア（2018年度予測）
この仕事で得られるもの
★安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること★ 市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける＜安定と成長のバランスの良い環境＞があります。 ★経営者のほとんどがエンジニア出身の為エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です★ 社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため（6人中4人） 「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、 業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーな環境です。
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 ■住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5 S-FRONT YOYOGI 2階、3階、4階(総合受付) ※ご自身の希望がなければ、基本的に転勤は発生しません。 【アクセス】 ■アクセス JR中央・総武線「代々木」駅徒歩2分 JR山手線「新宿」駅徒歩11分 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給：上限10万円／月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援： 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)、社内交流イベント
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 病気休暇 時間休暇 特別休暇（例：コロナ防止休暇など） 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇
自己研鑽に励む社員多し！
★外部カンファレンスにも続々参加★ 以下の外部のカンファレンスで発表経験のある優秀な技術者が在籍しています。 ・JUG CCC 2019 Spring ・Laravel JP Conference 2019 ・PHP カンファレンス関⻄ 2018 切磋琢磨できる環境の中、スキルアップを叶えてください。 ★月1回の社内発表＆慰労イベント「ビアバッシュ」★ お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています。 新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。 ★社外向けの、LT＆登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」★ 自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放！ とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。 -過去の一例 ・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み ・テックリードとしてのやっていき！～iOSアプリ開発チームを率いて ・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel
オフィス・就業環境について。
・デュアルディスプレイ環境を完備しています。 ・書籍購入費を会社が負担。資格取得補助などのスキルアップ支援も制度として設けています。 ・全社の平均残業時間は月20時間以内と少なめ。子どもの保育園への送り迎えの状況で出勤時間をずらしたり、自宅看病の際は特別休暇制度を利用できるなど、子持ちの人も働きやすい環境を作っています。 ・2018年度の離職率4％（楽楽精算チームの退職者0名）、有給消化率82％と定着率が物凄く良い会社です。 ・年に1度社員アンケートを実施しており、会社に関する様々な要望を集めています。これらの要望を受けて、オフィス内におしゃれなカフェスペースが設置された実績も！ ・毎年3月に、全社交流会をホテルにて開催。職種や勤続年数を問わず、特に活躍したメンバーは表彰され、海外旅行などの豪華景品が与えられています。 ・ウォーターサーバーを設置しており、コーヒーやお茶が飲み放題。社内でお菓子や飲み物の購入も可能です。
開発組織のあれこれ
■メンバーの年齢層や社員の定着 平均では、30歳前後になっています。 新卒入社の23歳 ～ 40歳ぐらいまで幅広い年代のメンバーが活躍しています！ 離職率も例年一桁代以下と低水準なため、新卒・中途入社共に定着しています。 ※2018年度、楽楽精算チームの退職者0名。 ■どのように開発機能を決めるのか ガチガチの管理ではないウォーターフォール型で、ドキュメントも必要なもののみを作ります。 ペアプロ、ペアレビューなどAgileのプラクティスも取り入れています。 開発プロセス自体に固執をするつもりはなく、それぞれのチームに判断を任せて採用しています。 そのため、機能によってはスクラムで開発するチームもすでに存在します。 ■どのような開発をすることになるのか（どのフェーズを担当するのか） 楽楽明細：多くの場合は一人1機能を担当し、設計からテストまでを実施します。 結合テスト・システムテストは別途実施しています。 楽楽精算：文字数制限の問題で、Webアプリケーションエンジニア（楽楽精算）の要項に記載しました。
自社愛の強いエンジニアが多く、皆さん口を揃えて『人が良い』と言う会社です。
各セクションの開発社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは？」と質問を投げかけたところ、 「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、 「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ１番多かったです！ （各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうですよ！） 営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。 『より良いサービスにしていこう！』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。 新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。
ラクス開発チームの取り組み
★技術研究（R&D)チーム★ 最新の技術を取り入れるための研究・検証を行うR&Dチームがございます。 今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証、習得および社内外への発信、既存サービスの高難易度の技術課題への対応、新サービス立ち上げ時の技術支援を行っているチームです。 ★社内的な研究開発プロジェクト『かみせんプロジェクト』への参加★ 継続的に新しいことに取り組み、組織要望に対して迅速にトレンド技術で応えることができるようになることを目的とした開発部門のプロジェクトとして、開発の未来に先手を打つプロジェクト『かみせんプロジェクト』が運営されています。ご興味がございましたら、ぜひ貴方もこのプロジェクトにご参画ください！ └詳しくは、ラクスの開発ブログをご覧ください！
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