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【PM/PMO】日本/アジアにおけるエンタメのIT化を推進!グローバルチームで編成された「真のアジャイル開発組織」をリードするプロジェクトマネージャー募集

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【PM/PMO】日本/アジアにおけるエンタメのIT化を推進!グローバルチームで編成された「真のアジャイル開発組織」をリードするプロジェクトマネージャー募集

株式会社エスト・ルージュ - 世界各国のメンバーとグローバルチームで働く、全く新しいカタチの受託開発でアジアのエンタメ業界の発展を牽引する組織

株式会社エスト・ルージュ 求人画像1
テックリード(PM/PMO)
600万円〜840万円
東京都

事業内容

当社は、エンターテイメント業界を中心に幅広い領域で受託開発を行なっている企業です。チケット販売サービス、音楽フェス向けサービス、IoTの様な最新技術を利用したソリューションまで、提供するシステムは多岐に渡ります。 AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。そのため事業は、単なる受け身の受託開発にとどまらず、サービス企画の上流からITコンサルティングまで幅広い領域に展開しています。 企画・デザイン・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには開発エンジニアが在籍するオフィスを構えております。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、オンラインでのチャット・ビデオコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。 日本に拠点を置くビジネス開発・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、日本/アジアにおけるエンターテイメントのIT化を推し進めませんか? 日本ではなかなか経験できない、グローバルチームで編成された「真のアジャイル開発組織」を牽引したい方を募集しています! 【業務内容】 事業会社(特にチケット・プレイガイド)の新規事業にまつわるプロジェクト管理全般に携わっていただきます(サービスインまでの進行管理・品質管理、サービス後のプロジェクト管理等) 具体的には、 ・プランナーと連携したプロジェクト全体のワークプラン設計やスコープ設定 ・プロジェクト全体のファシリテーション ・海外エンジニアと連携した開発の進捗管理 ・リソースやリスク等のマネジメント ※担当顧客は日本企業ですが、プロジェクトはあらゆる国籍/拠点のメンバーにより編成されたグローバルチームで進めています。コミュニケーションは主に英語を用いるため、ある程度の英語でのコミュニケーション力が必要となります。 【今夏リリースプロジェクト事例】 FesPlus VIVA LA ROCK 2020 GREENROOM 2020 RUSH BALL 2020 MONSTER baSH 2020 SUMMER SONIC 2019 SWEET LOVE SHOWER 2019 中津川 THE SOLAR BUDOKAN 2019 ※プロジェクト事例は以下のリンクより詳細をご確認いただけます。 https://www.green-japan.com/pr/6328?case=tlogin&job_offer_id=79817 上記プロジェクト等を通じて、エンターテイメントのデジタル化に関心のある方に是非ご参画いただきたく思います。 来年は、更に幅広い領域へプロジェクトを拡大する予定です! 【仕事のやりがい】 いわゆるSI企業等の「PM/PMO」とは違い、上流の企画部分は専門チームが担当します。そのため、顧客との折衝・調整、営業といった業務は発生しません。プロダクトのリリースに向けて、プロジェクトの進捗管理・品質管理といったマネジメント業務にご専念いただけます。また、日本で定着している「日本型のアジャイル開発」ではなく、海外チームを巻き込んだ本格的なアジャイル開発を行うため、スクラムマスターとしてのスキル向上、知見の幅出しにもなる環境となっております。

募集背景

組織拡大による増員

概要

Est rougeは、国内の主要な音楽フェスの公式アプリを中心に、エンタメ業界など幅広い領域で受託開発を行っています。AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。 制作・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えており、デザインのチームはアメリカ・ニューヨークにいます。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、Est rougeではオンラインでのテキストによるコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。 日本に拠点を置くBizDev・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。

この仕事で得られるもの

世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。弊社は、エンジニアはベトナム、デザイナーはニューヨークにいます。高いスキルを保有している各国のメンバーと共に仕事を進めることでご自身のスキルアップに繋がります。 ■福利厚生が充実しています。 (1)リモート推奨、オフィスは持たないスタイル オフィスは持っておりません。日比谷のシェアオフィスと契約はしておりますが、メンバーはリモート勤務をベースにしており、「たまにオフィスに来たら?」という温度感です。評価基準はオフィスにいる時間は全く無関係であり、オンライン(Slack)での会話量、そして成果を出していれば評価は上がります。 (2)柔軟に変更できる労働時間 勤務時間については「月単位」で管理をしています。 例えば、平日のうち水曜日に全く稼働は無しで、月曜日、木曜日に稼働を寄せるのは問題ありません。 (3)グローバリゼーション支援 英会話の個人レッスンをメンバー全員が受けられます。 日本語に頼らない、グローバルな人材として活躍してもらうための環境を整えています。 その他、弊社ならではの福利厚生がございますので是非ご面談でお話出来れば幸いです!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【働くスタイルは柔軟】 ※相談の上で決定します。 ・2、3日に1回程度のオフラインのMTGあり ・勤怠に関しては、月で時間バランスを取ることが可能 例.火曜は3時間だけ働き、水曜に11時間働くなどの調整が月単位で可能です。 【アクセス】 東京メトロ丸の内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」直結

待遇・福利厚生

■賞与・評価について 業績連動のボーナス1回(10月) ※前年度実績:2ヶ月程度の支給 ■教育制度 ※いずれも常勤契約対象のみ ・アジア各地での長期滞在制度(3ヶ月程度ずつ)あり ※海外開発部(子会社)のチームと連携してサービス開発を行うための長期滞在(ダナン) ■英語教育に関して 1週間に1回程度のプライベートレッスンに通ってもらうことができます。 ※月20000円程度

休日・休暇

土日祝日

就業時間

■常勤 1日8時間、シェアオフィスまたは自宅・カフェでの勤務可能 ※ある程度のカフェでの仕事は金銭補助あり ・月単位での勤務時間調整のため、1日8時間勤務というような規定はありません ■その他 ・オフィスにて業務が必須ではないため、定期的に集まる(定期ミーティングおよびご飯会)ことは重要な課題だと考えていますので、それには参加してもらうことは条件。 ・年1回の社員旅行的なものを実施するので(今年はセブでした・業績連動)、そこへの参加は強い要望。

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