株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
事業拡大・市場拡大につき、プレイングセールスマネージャー積極採用中! サービス拡大のため、本格的なセールス組織の立ち上げフェーズです。 ▼立ち上げたばかりの営業組織で、仕組みづくりから関われる ▼営業経験を活かし、組織の成長をリードすることができる ▼少数精鋭のため、裁量の範囲は広くサービス開発にも関わることができます! □■このポジションならではの魅力、得られるもの■□■□■□ 立ち上げたばかりの営業組織のグロースをお任せします。 戦略部分から、組織のリビルドに関わることができます。 具体的には・・・ ・営業戦略に基づくプロセス策定・実行 ・勝ち筋やセールスパターンなどのスキーム設計・実行 ・目標達成までの道筋やKPIなどの数値管理・実行 ・営業全体のパフォーマンスを上げるための施策・実行 「営業として成果を出してきた」「結果や数字にこだわりスコアメイクしてきた」「マネジメントスタイルは自分の背中を見せ、チームを牽引してきた」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています。 発展中の部署のため、営業手法なども自分で決めていくことができ、新しい考えに対しても積極的に取り入れています。 社内のコミュニケーションは、役員を含め社員同心のコミュニケーションツールが充実しているので、横串連携がしやすい環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□ 現在、日本における企業数は558万社と言われています(総務省統計局より) 企業が存在すると、必ずと言って良いほど発生するのが「給与計算」や「勤怠管理」などの「労務」。 各企業が「勤怠管理や給与計算のやり方を変えなければならない!」という意識を強く持ち、労務管理に取り組んでいます。 セールス組織を戦略から牽引いただけるプレイングマネージャーを募集します。 これまで明確なセールスチームを持たずに事業拡大してきた当社ですが、「ミナジンの今後の成長は営業にある」と考えており、改めて組織構築が必要なフェーズです。 立ち上げたばかりのセールス組織にご参画いただき、事業を共に成長させてくれるプレイングマネージャーを募集しています。 【業務内容】 ■セールス戦略 ・事業計画に基づいた全社レベルでのセールス戦略の立案・実行 ・セールス工程の設計・実行 ・リード獲得の仕組み化(マーケティングと連動) ・代理店、パートナー開拓の戦術立案・実行 ・既存顧客への追加提案施策の立案・実行(サービス部門と連動) ■組織構築 ・メンバー育成の仕組みづくり ・KPI管理の仕組みづくり、運用徹底 ・セールスフォースの導入、運用徹底 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも!?】 ✔︎組織の立ち上げに関わりたい!と言う方 ✔︎数字にコミットしたい方 ✔︎推進力に自信があります!と言う方 ✔︎ゴリゴリ営業したい、してきたと言う方 と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています!
募集背景
働き方改革の影響で事業は急拡大していましたが、コロナによるリモートワークが増えたことでより加速しています。 更に成長加速し続ける自社サービスの推進はもちろん、全体の戦略立案・組織構築など、経営陣や役員と共に推進していただく仲間を求めています。
配属部署
【セールス組織立ち上げのフェーズです!】 当社はこれまで明確なセールスチームを持たずに事業拡大してきました。 今後のミナジンのさらなる成長は営業にある、と私たちは考えており、改めて組織構築が必要なフェーズにきています。 セールス組織の立ち上げから参画し、立ち上げメンバーとして、事業と共に成長していく仲間を求めています。
概要
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行うことを目的に、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、人事と労務の両輪から主に中小企業の人事サポートを行っています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 【アクセス】 東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分 JR山手線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1回/6月 決算賞与年2回/業績による 社会保険完備 交通費全額支給 産休育休利用実績有 ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝日 特別休暇(年2~3日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
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