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経理担当者

≪マザーズ上場/年間休日130日≫経験を活かして【経理担当】として活躍しませんか?明確な目標と組織体制でストレスフリーな環境でキャリアアップ!

株式会社 識学 - 独自の理論に基づいた組織コンサルティング事業。会社拡大により「コンサルタント」や「バックオフィス職」を募集!!

  • 300万円〜350万円
  • 東京都

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ90名/対象年齢:30~42歳)
■「識学」を使った組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」を使った評価制度構築サービス
■「識学」関連書籍の出版

仕事内容

◆当社について◆
人の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいます。
『識学』とは、組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレスなく仕事に集中できる組織を作り上げ、成果を上げるマネジメント理論です。
創業から6年目で、1800社を超える企業に導入いただいており、注目度も高まっています。

◆経理事務募集◆
経理経験を活かしていただけます。
残業は平均20時間以内(1か月)、週に3~4日は在宅勤務も可能!
事務職ですが、評価が明確で昇給実績もあり!
M&AのPMIなど会社を成長させるためのコーポレートアクションにも携わることができ、経験を積むことで子会社の経理業務を一括で管理できるなど成長できる環境でスキルアップも目指せます。

◆仕事内容◆
お客様への請求書発行業務
小口現金管理
支払い請求書の管理
月次決算、四半期決算、年次決算作業

企業・求人概要

募集背景 事業が拡大しており、顧客数も増加しています。
会社全体を支える経理のメンバーを増員し、会社基盤を強化していくため、メンバーを募集いたします!
配属部署 経営推進部 総合企画課(経理部門)への配属です。
課長1名、メンバー7名の計8名で推進している部署です。事業も拡大していくため、増員を行い、新しい体制で業務を主体的に行っていただきたいと思います。
概要 経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。
2015年3月に立ち上げ、現在導入企業は累計1800社を超え、成長スピードが加速しています。
2019年2月には東証マザーズへの上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。
この仕事で得られるもの ◎経験を積むことで、子会社の経理業務を一括で管理できるなど「成長できる環境」があります。
◎M&AのPMIなど、会社を成長させるためのコーポレートアクションに携われます。
◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。(課の平均:20時間/月)
◎目標がわかりやすく、結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階

【勤務地詳細】
勤務地:東京本社
※転勤はありません 

【アクセス】
東京本社:JR大崎駅より徒歩5分
※雨にも濡れずに通勤可能! 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 ◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(上限2万5千円まで)
◇寮・社宅・住宅手当あり
◇持株会制度
◇スーツ購入補助
◇がん検診(まもーる)
◇住宅補助・引越し補助
◇ドリンク無料サービス
◇社員紹介奨励金
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇教育訓練休暇(年2日)
◇社食補助
◇トレーニングジム割引
◇資格取得支援・手当てあり
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・教育訓練休暇(年2日)
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~ 【仕事の役割・評価の基準が明確】
識学では誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば、業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。

【自分の成果が年収に直結】
給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。

【プロセスではなく結果で管理】
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
※全社残業時間平均:11.5時間/月
識学の実績・ニュース ・人材紹介サービス開始(2019年11月予定)
・マザーズ上場(2019年2月)
・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月)
・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,800社突破(2020年10月)
・月額制M&A法人コンサルティング事業を取得(2019年4月)
・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月)
・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月)
・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
・Amazon「企業革新」部門ランキング1位
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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株式会社 識学資本金2億6545万8000円設立年月日2015年03月従業員数90人

人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいる。

2015年3月の設立以来、1800社以上の企業が導入し、80%以上がリピート導入するという実績を上げている。社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模はさまざまだ。自らが「識学」理論を実践し成長することで、2月22日には設立わずか...

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