ポスタス株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー
■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供
自社クラウド型モバイルPOS『POS+』を起点にしたソリューション開発を担う開発2-3部に所属いただき、いずれかのサービス開発をお任せします。 ■TR(勤怠管理) ■Fintech ■BI(データ活用) <仕事のポイント> フロントやバックエンドはもちろん、AWSを用いたインフラ設計にも携われるため、エンジニアとして成長できる環境です。エンジニアとして手を動かすことはもちろん、企画~開発~リリース~アフターサポートまで、すべてのフェーズに関われます! <開発環境> ■開発言語:Go、PHP、JavaScript、TypeScript ■DB:MariaDB、PostgreSQL ■分析:Elasticsearch、Amazon QuickSight ■フレームワークなど:Angular、Vue.js、Laravel、Node.js ■ツール:Git、Backlog ■インフラ:AWS ■コミュニケーション:Slack、Zoom ※開発手法はアジャイルを採用し、トライ&エラーをスピーディに繰り返しながらUI/UXを追求するなど、高い競合優位性を持った製品づくりに取り組んでいます。
募集背景
2020年4月にパーソルホールディングスの一員として法人化したポスタスは、クラウド/SaaSモデルで展開するモバイルPOSサービスを起点に、FinTech×HR Techを交えたトータルソリューションでお客様の経営課題を解決する自社開発プロダクトを提供しています。 成長マーケットで順調にシェアを伸ばす当社は、社内体制の強化に向けて採用活動を強化中。自社開発のクラウド型モバイルPOSを起点にしたソリューション開発を担うWebエンジニアをお迎えします。企画・開発・効果測定のPDCAを回し、自社プロダクトを一緒に成長させていきたい…そんな意欲の高い方は、ぜひご応募ください。
配属部署
自社クラウド型モバイルPOS『POS+』を起点にしたソリューション開発を担うポジションに所属いただきます。 組織は「会員向けアプリ」・「勤怠管理(TR)」・「Fintech」「Analysis」などソリューションごとにチームを分けており、全体では約60名が在籍しております。 配属するチームにつきましては、組織状況やご経歴などから総合的に決定致します。
概要
パーソルグループ内の新規プロジェクトとしてスタートした“クラウドPOSレジ『POS+(ポスタス)』”事業が発展する形で発足した当社。POSレジのほか、店舗経営を支援する各種プロダクト(集客・BI・シフト勤怠管理・エンゲージメントなど)の自社開発を重ね、多彩なサービスから小売店・飲食店・美容サロンなど、各種サービス業における店舗経営支援を行なっています。
この仕事で得られるもの
◎「何を作り、どうマネタイズしていくかを企画し、実際に開発、改善する」PDCAサイクルを回せるため、自社開発の魅力を存分に味わえる環境です。 ◎自分が作ったプロダクトに対するユーザーの声が届き、次の開発に活かせる環境です(ユーザーと直接やり取りすることも可能です)。 ◎GoやSPAなどの最新技術を取り入れることにポジティブな風土で、AWSの各種サービスを自由に検証できる環境もあります。 ◎ご希望次第では、UXディレクターとのデザイン検討、チームの進捗管理、開発プロセス改善などの業務にも携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定) ■賞与(年2回/夏・冬) ■交通費支給(上限あり) ■時間外手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社内研修制度 ■オフィス内禁煙 ■資格インセンティブ制度 ■シャッフルランチ制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■団体長期障害所得補償保険(全員加入) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度
休日・休暇
<年間休日121日> ■完全週休二日制 ■祝日 ■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与) ■年末年始休暇(5日、12/30~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇
【勤務時間補足】
※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。 ※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。 ※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。
【教育制度/資格制度】
専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識と、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。 <研修内容例> ■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施 ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施
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