【インフラエンジニア】TV局の高アクセスシステムを支えるインフラ担当エンジニア募集中!!(フレックス&リモート勤務歓迎)

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【インフラエンジニア】TV局の高アクセスシステムを支えるインフラ担当エンジニア募集中!!(フレックス&リモート勤務歓迎)

株式会社 Jストリーム - 『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する
株式会社 Jストリーム 求人画像1
インフラエンジニア(提案・構築・実装・保守運用・PM)0002005
370万円〜750万円
東京都
AWS, zabbix, Nagios, SRE
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

[業務概要] 主にTV局の案件を担っているチームに所属し、動画配信システムおよび配信ネットワークの提案から導入、運用を行っていただきます。具体的には、各種映像配信サービスにおけるインフラストラクチャーの構築・保守をご担当いただきます。 [業務詳細] 各種システムに安定したインフラを提供するためSREを推奨した積極的なプログラミング開発による構築・保守を行っていただきます。 顧客要望に対してネットワーク知識を活用し、社内技術部門や外部パートナーと連携して映像配信システムおよび配信ネットワークに関わっていただける点がこのポジションの醍醐味。自社サービスを軸にクラウドや外部サービスなども活用し、俯瞰的に案件を進めていきます。 また、案件の8割以上は直受け案件のため、最上流からプロジェクトに参画いただける機会が多くあります。 【利用技術一例】 EquipeMedia/AWS Media Service/AWS CloudFront/Akamai/CDNext(自社サービス)/Elemental/Wowza/Zabbix/Nagios 【案件事例】 ・システムやネットワーク構築のプロジェクト管理 ・クラウドを活用したインフラ保守、構築・開発の大型案件 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ※案件の大半は誰もがご存じの在京キー局関連の案件です。

募集背景

ビジネス拡大による増員

配属部署

ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 部全体:13名(部長1名、課長2名) ※2課体制となっており、1課に配属予定 ※20代~30代前半が中心の若手が活躍する部門です

概要

教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。 動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。 近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中! ますます拡大するVODを支えるプロジェクトマネジャーとして、成長できる環境です。

この仕事で得られるもの

動画配信の技術知識がない方でも、既存のプロジェクトの運用・保守の管理サポートを行う事で上流の業務の経験を積み、将来的にはサービス全般のPMをお任せしたいと考えています。 PM経験が無い方でも、当社ではお客様や社内別部門、外部の協力会社等との連携も多いため、必要な経験・スキルを着実に積んでいただいた上でキャリアアップが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など オフィス内禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日

働きやすさ◎ 成長機会◎

永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。

フレックス勤務制度

■コアタイム 11:00-15:00 ■フレキシブルタイム 始業 7:30~11:00 終業 15:00~21:00

【働きやすい!】テレワーク勤務可

テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。 また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。

株式会社 Jストリーム

『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する

資本金 21億8,237万円
設立年月 1997年05月
従業員数 313
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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