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企画からプロモーションまで、ユーザー体験を一貫してデザインするWEBデザイナー募集

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企画からプロモーションまで、ユーザー体験を一貫してデザインするWEBデザイナー募集

株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY

株式会社D2C ID 求人画像1
WEBデザイナー
500万円〜750万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

統合マーケティング デジタルプロモーション インスタレーション企画・実施 メディア制作・運営 R&Dによるプロダクト開発・提供

仕事内容

■業務内容 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、クライアントの課題解決や案件推進のためアートディレクター/WEBデザイナーという視点で関わる業務全般お任せします! また、挑戦したい方には既存メンバーと一緒に若手メンバー育成をお願いしたいと考えております。 ・WEBやコンテンツデザイン、ディレクション ・UI/UXデザイン ・アートディレクション ・ブランドデザイン、ブランディング

募集背景

事業拡大による人員増強のため

配属部署

UXデザイン部

概要

人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。 ーーーーーーーーーーー ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する ・COMMUNICATION PRODUCE  デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING  オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS  データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE  クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ・BRAND STRATEGY  ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY  VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

この仕事で得られるもの

弊社の手掛ける案件の幅は広く、規模の大きな案件や誰もが知っている商品のプロモーション案件など、他では経験できないプロジェクトにも挑戦するチャンスがあります。WEBだけでなく、リアルな場でのイベントと連携したものやSP領域など、デジタルの分野で幅広い種類のプロモーションを行っていますので、他にはない幅広い経験を積んでいただけます。 <やりがい> 社内外問わず幅広く対応する能力が必須のため、課題解決力、問題対応力が強化されることで、デザインスキルのみならず総合力が養われキャリアアップに繋げることができます。また、安定した基盤で挑戦できる環境ですので、ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい!という方も、プロフェッショナルとして仕事を極めてエキスパートになりたい!という方どちらも、ご自身の意志があればあるほど成長できる環境です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング13階 ※現在、在宅/オフィスのハイブリッドワークです。 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線/都営大江戸線 新橋駅 A2出口より徒歩7分 JR線 新橋駅 汐留口より徒歩7分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

※裁量労働時間制(1日/7.5時間を労働したとみなす)のため、上記時間はあくまで目安です 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度(確定拠出・確定給付) NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

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