株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています
次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供
自社SaaSプロダクト「CAREERSHIP®」等、人材開発プロダクトのインサイドセールスを行っていただきます。 顧客:大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部 *上場企業売り上げTOP100のうち、47%が当社システムを導入しています。 プロダクト:「CAREERSHIP®」とは、社員のキャリア形成や自主学習を促す人財開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。 具体的な仕事内容: セールス&マーケティング部門の一員として、主に企業からの問い合わせ対応や、ニーズのヒアリング、具体的提案に結びつけるリードナーチャリングをご担当いただきます。 社員の人材開発を強化することで成長力を高めていこうとする企業の第一印象になる大切な役割です。 ・インバウンド対応(コンテンツマーケティングによるインバウンドが多く、アウトバウンドのセールスはほとんど行いません) ・クライアントニーズの把握とフィールドセールスチームへの連携 ・インバウンドを増やすためのマーケティングメンバーとの連携(オウンドメディアのコンテンツ提案、メルマガやSNSを通じたファンの獲得支援等)
募集背景
【上場を目指し、会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1,400社が導入し、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、新規売上総額は昨年対比420%と急成長しています。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。
配属部署
募集部門はセールス&マーケティング部門です。 職種は希望や適性に応じて相談のうえ決定いたします。 時短勤務のチームリーダーもいます。 育児との両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。
この仕事で得られるもの
入社後まずは、インサイドセールスとして、全体を見渡せるポジションで業務を行っていただきます。クライアントニーズを最初に汲みあげる大切なポジションで、そこから、フィールドセールスへと繋げて売り上げに貢献できるだけでなく、マーケティングやクライアントサクセスへのフィードバックを通じて、プロダクトをみんなでより良くしていく、要となるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 【アクセス】 「四ツ谷」駅より徒歩5分 「麹町」駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
持株会制度 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇
自社の人材開発にも力を入れています
充実した能力開発支援、教育支援制度を持っており、入社いただいた方のマーケットバリューを高めています。下記の制度を活用して、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にチャレンジしてみてください。 1.メンター制度 他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 2.コンテンツの学習し放題 MBAや英語教材など、当社が提供する300タイトルの教材を全て学習することが可能です。 3.キャリア支援制度 会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 4.社内研修制度 外部講師を招いて不定期でセミナーを開催しています。 5.海外拠点視察制度 当社の海外拠点(上海、セブなど)視察し、グローバルな視点を身に付ける支援をする制度です。 6.書籍購入制度 スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。
セールスチームの雰囲気
デスクは、社員同士のコミュニケーションの活性化や生産性向上を目的としてフリーアドレス制が採用されています。日々の業務がリセットされることで、毎日リフレッシュして勤務を開始することができます。 20〜30代が活躍しています。チーム内でナレッジをシェアしあいながら、個人ではなし得ないスピード感で事業規模を拡大しています。 中国や台湾、香港やフィリピンといったアジアへの海外展開も順次進めており、ベンチャーならではのダイナミックな成長機会を手にすることができます。 また、女性のライフステージに合わせ、柔軟に働く環境を提供できることも強みです。
なぜ大手企業の多くが当社システムを導入するのか?
総合的な人財開発プラットフォームとして、eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括する国内有数のシステムとして導入を決定いただいています。大手企業の細分化された複雑な組織にも対応でき、安定性・セキュリティ面からも支持されています。海外対応もしているためグローバル企業にも導入いただいています。
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