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採用担当リーダー候補

株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 

  • 400万円〜675万円
  • 東京都

事業内容

・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス

仕事内容

●経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施
 ・採用計画の立案と分析
 ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等)
 ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
 ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)
 ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等)

●新卒採用に関わる業務の実施
 ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等)
 ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
 ・内々定後のフォロー

【求める役割】
中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。

ご入社後半年で、採用オペレーションを習得しながら、紹介エージェント様を通じた母集団形成の磨きこみをリードしていただけるようにサポートいたします。

入社半年~1年を目安に、上記に加えて母集団形成の新施策企画へのチャレンジをスタートしていただき、LTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。

それ以降のキャリアパスとしては、採用のスペシャリストとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に
向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。
様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。

※ご経験によっては、新卒採用領域からのキャリアスタートもご相談可能です。

企業・求人概要

配属部署 組織人財開発部

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社・新宿御苑オフィス
※業務上の国内・海外出張あり 

【アクセス】
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 昇給(格付けによって異なり、年2回または4回)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
役割手当
インセンティブ
在宅勤務手当
各種調整手当
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
ベネフィット・ステーション加入
慶弔見舞金
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
社内イベント
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度

<受動喫煙措置の対応について>
本社:敷地内全面禁煙
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
・特別休暇
 -結婚休暇
 -出産休暇
 -忌引休暇
 -生理休暇
 -産前産後休暇
 -育児休暇
 -公傷休暇
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 エル・ティー・エス資本金516,510,600円設立年月日2002年03月従業員数286人

「お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする」
LTSはこれをサービスポリシーとして位置づけている。
従来のコンサルティングファームやシステム開発ベンダーの場合、外部の立場から戦略や仕組・制度の企画・設計の支援はするが、あくまでも実行主体はお客様であることが一般的だ。結果として、戦略や仕組・制度がしっかりと現場に落としこまれず、定着せず、目標とする成果をあげら...

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