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株式会社メディックス - マーケットシェアよりマインドシェア。クライアントと成長を続けるWEB広告代理店

株式会社メディックス 求人画像1
【DA】SEM運用コンサルタント
381万円〜484万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

デジタルマーケティングの総合コンサルティング  ・インターネット広告の代理店業務  ・インターネット広告の企画・制作  ・Webアクセス解析のコンサルティング・導入・設計  ・Webサイトの構築 【代理店契約】 Yahoo!マーケティングソリューションゴールドパートナー Yahoo! タグマネージャー認定パートナー プレミアGooglePartner Criteo Certified Partnersツースター(★★) LINE Ads Platform Marketing Partner Program Sales Partner「Bronze」認定 Google アナリティクス認定パートナー Adobe Digital Marketing Cloud ソリューションパートナー Marketo サービスパートナー STANDARD indeed認定パートナー制度

仕事内容

ダイレクトアド推進部のSEM運用ディレクターとしてインターネット広告(運用型広告)の運用のディレクションを行っていただきます。 【職務詳細】 インターネット広告(運用型広告)の運用ディレクター └Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、運用業務 └営業と連携し、改善提案及び運用・コンサルティング └オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務 ※先輩社員がしっかりと研修・指導いたしますので早期に運用スキルが身につきます 【ダイレクトアド推進部って?】 パートナー(広告代理店)とBtoCクライアントをメインに、Web広告領域を全面サポートしています。数多くの案件を営業グループ、運用グループで業務分掌し、レベルの高い運用と効果を提供していく為に、運用グループのディレクターとして発揮して頂きます。 【魅力】 Web広告の幅広い知識・スキルが身につきます。 特にリスティング広告やSNS広告等の最先端情報、企画、運用スキルが身につきます。 運用権限が大きい為、学んだスキルを実践できる環境があります。 【部のミッション】 総合広告代理店の運用受託とBtoCクライアントをメインに、Web広告領域を全面サポートしています。運用額は月額100万以下から1,000万円以上まで幅広く数多くの案件を、営業グループ、運用グループで業務分掌し、レベルの高い運用と効果を提供していく為に、運用コンサルト(ディレクター)として発揮して頂きます。

募集背景

インターネットマーケティングの聡明期より業界をリードし、創業30年以上の歴史を持つMEDIX。 運用クライアントは大手企業を始め、500社以上。 リピート率は90%以上と多くのクライアントから高い評価を受けています。 この度、事業拡大による組織強化のため、新しいメンバーを募集いたします。 少しでもご興味いただきましたら、ぜひご応募ください。

配属部署

営業本部

概要

営業とともに第一線でクライアントにリスティング提案・コンサルティングを行う SEMディレクターとしてご活躍いただきます。 ※単純な運用作業やレポーティング業務は社内のオペレーターが行いますので、  コンサルティング業務に集中いただける環境です。

この仕事で得られるもの

■Web広告の幅広い知識・スキルが身につきます。 ■特にリスティング広告やSNS広告等の最先端情報、企画、運用スキルが身につきます。 ■運用権限が大きい為、学んだスキルを実践できる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F 【アクセス】 都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線 神保町駅徒歩1分 ​東京メトロ東西線 竹橋駅 徒歩5分 ​東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩5分 ​JR/東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 通勤交通費(上限月額3万円)支給 従業員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間、10万円支給) 子供手当(1人あたり1.5万円/子が20歳になるまで)、母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度 社内交流会(部活制度) 等 ■研修制度 新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修 等 社外研修制度(費用補助)

休日・休暇

土日、祝日、 夏期休暇、年末年始(年間125日) 年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、看護休暇 産休・育休 等

長く働ける環境/福利厚生・ワークライフバランスに力を入れています。

コアタイムなしの完全フレックスタイムを採用しているため、働き方や時間の管理はそれぞれの裁量にまかされています。 長時間勤務を良しとせず、経営課題として時短対策に取組み、近年残業時間の削減に成功しています。(月残業平均:40時間)

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