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【東急グループ】ITインフラ戦略立案・企画職/将来のマネージャー候補
東急テックソリューションズ 株式会社 - 東急グループの各事業をITで支援
事業内容
•情報システムの企画・設計・開発・保守運用
•ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案
•ソフトウェアの設計、開発および販売
•情報システム機器等の販売・リース
仕事内容
◆業務内容◆
多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、
ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画） 立案・実行等を、ユニットメンバーの一員としてご担当いただきます。
・ITサービスの中長期的なロードマップ策定
・新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ内関係者との合意形成
・既存グループIT共用インフラの活用・定着化
・ITサービス提供者としての事業収支・サービス収支管理
◆業務領域例◆
ITサービス提供者としての事業戦略策定
ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画
グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入
グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入 等
◆施策例◆
DXを支えるITインフラの中長期ロードマップの企画検討
働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の企画立案
アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の企画・具体計画立案
Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の企画検討
CSIRT等の情報セキュリティに関する業務の企画・具体的計画立案
◆当社インフラセグメントの役割◆
多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの
ITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、
ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。
企業・求人概要
| 配属部署 | インフラソリューション事業部 |
|---|
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【配属先想定部署の勤務地】 用賀本社または東京都渋谷区のプロジェクト先 ※当社事業は主に東急線沿線(東京・神奈川)が主なプロジェクト先です(一部グループ外あり) 【アクセス】 東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 東急田園都市線「用賀駅」から徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ※勤務時間はプロジェクト先により異なるケースがあります ※時差出勤制度あり(1～2時間の早め・遅め退勤が可能) ◆平均残業時間◆ 16.3時間/月(19年度) 18.8時間/月(18年度) 20.2時間/月(17年度) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 健康診断（年1~2回） 会員制福利厚生サービス(welbox) |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日) ※一部PJにおいて異なるケースあり 祝日 年末年始休暇(5日) 創立記念日(毎年1日付与) 年次有給休暇（半日休、時間休） 結婚休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 災害休暇 公務休暇 ◆有給休暇取得平均◆ 14.7日（19年度） 13.2日（18年度） 15.6日（17年度） |
| 研修制度 | 入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）、資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等） ※ITスキル診断により、得意分野・弱点を客観的に判断し、弱点を補強する学習プログラムを提供 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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