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【プロ野球球団公式アプリ】ディレクター募集!企画運営・サービスグロース

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アプリディレクター/スポーツ事業

【プロ野球球団公式アプリ】ディレクター募集!企画運営・サービスグロース

株式会社 ORSO - オフィス環境や制度づくりなど、クリエイティブな思考を生み出す環境を大切にする企業

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

ORSOは、ユーザー体験をデザインする会社です。
「人が、人に贈るサービスを。」
そんな温かみのあるモノ作りを続けて行くために、主に4つの軸でサービスを展開しております。

【1】 クリエイティブ・グラフィック制作
【2】 ゲーム&エンターテインメント
【3】 IoT・ドローン事業
【4】 新規事業開発/ウェルネス・協業連携

仕事内容

「ユーザー体験をデザインする」をミッションに掲げ、様々な分野×サービス開発に取り組んでいる当社。
その中でも比較的新しい取り組みである、スポーツ事業でアプリを活用した事業開発に携わっていただきます。

スポーツファンがチームやアスリートの応援を手軽に楽しめるよう、またスポーツ全体の発展に貢献できるサービス開発を目指して、今までの経験を活かし、企画やアプリの運営に力を発揮していただけませんか?

ディレクターのご経験、ビジネス戦略を具体的な形に落とし込むことに携わったご経験がある方にとって、とてもやりがいがある現場だと思います。

【お任せしたいこと】
プロ野球球団公式アプリの運営とサービスグロースに関わる仕事全般(企画、仕様策定、スケジュール管理、クライアント様との渉外など)をお任せします。

現時点で、野球に詳しくなくても構いません。
まずは野球業界の流れやプロジェクトの進め方を理解していただき、本サービスのさらなる拡大を目指して、戦略の策定から一緒に取り組んでいただきたいと思います。

弊社のディレクターは、サービスに関する企画提案、開発、お客様に提供するところまで、全てのフェーズに携わっています。
お任せする仕事の幅は多岐にわたり、その分身につけるスキルも多いですが、やりがいもあります。
また、弊社には人事制度が明文化されているため、上長と双方合意の上でキャリアステップを形成することができます。

将来的にはプロ野球だけでなく、他スポーツ団体や「ファン」がいる全てのサービスで、チームリーダーとしてサービス統括をお願いしたいと思います。

【仕事の魅力】
実際にスタジアムに足を運ぶことがあるこの仕事。
ファンの顔を間近で見ることができ、ITサービスではなかなか得られない貴重な経験ができます。
また、サービスを利用していただくお客様の顔を思い浮かべながら、クライアント様とファン×ITの分野で共創していくところはとてもやりがいを感じられます。

【在宅勤務を2020年2月より実施】
当社では「新型コロナウィルスの感染拡大に伴う対応」として、全スタッフの在宅勤務を実施しています。
オンラインでのビデオ会議やコミュニケーションツールを利用し、離れていてもコミュニケーションをうまくとりながら、チームで業務を円滑に進めています。
現在は、通勤時間がないため、効率よくプライベートや学習に時間を充てることができています。

企業・求人概要

配属部署 事業開発部

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル 

【アクセス】
JR山手線神田駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線神田駅 徒歩5分
東京メトロ各線大手町駅 徒歩7分
都営三田線大手町駅 徒歩9分
都営新宿線小川町駅 徒歩9分
JR総武快速線新日本橋駅 徒歩9分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【試用期間】
 3ヶ月 (本採用時と同額)

【福利厚生等】
 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
 ※健康保険組合の各種施設利用可
 社内イベントあり
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
有給休暇(入社半年後10日)
時間単位年休制度あり
特別有給休暇(入社時5日)
人事制度 キャリアプランに沿ってミッションを策定し、そのミッションに取り組んでいただきます。
報酬は、3種類の職務給をベースに、ミッションに応じて設定されます。
 ①一般職
 ②監督職および中級専門職
 ③管理職および上級専門職

エネルギー高く大きく動く為に必要な制度の運営はコーポレート本部が担当しており、ミッションに応じたきめ細かな対応が可能な体制を整えています。
賞与と昇給 給与改定は、年1回(5月)実施しています。新たな分野へのプロジェクト立ち上げが行われることも多く、年度の途中でも役職への登用やランクアップの機会が頻繁にあります。賞与は、毎年7月・12月に人事考課に基づいて支給されます。人事考課においては、それぞれのミッションを踏まえて、業績への寄与、能力の伸長、取り組むエネルギー の3点を主な要素として上長や担当社員と共に査定を行っています。直近3事業年度では、業績に連動し、決算賞与(3回目の賞与)の支給を実施しています。
環境と文化 ORSOでは、クリエイティブな思考を生み出す環境づくりを大切にしています。関東IT健保の多種多様な福利厚生をはじめ、ユーザー体験のデザイン研究に必要なツール(adobe Creative Cloud)の個人貸与や、各種勉強会やカンファレンスへの自由参加など、「エネルギー高く、大きく動くための環境」を整え、スタッフ自らが能動的に能力を高めあえる環境を整えています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 ORSO資本金2億3300万円設立年月日2005年05月従業員数110人

株式会社ORSO(オルソ)は、「ユーザー体験をデザインする」をコーポレートミッションとして、ITサービス開発を行っている。設立は2005年5月で、2019年2月には東京都千代田区内神田新オフィスを構えた。

事業領域は下記の通りである。
(1)スマホ向けコンテンツ(ゲーム、グラフィック、UI/UX)の企画・制作・運営
(2)アプリ開発、運営ツール、CMSなどのシステム開発
(3)ス...

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