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【ネットワークエンジニア(運用監視)】★運用監視のご経験を活かしませんか★インフラ部隊の先駆者になりましょう★

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株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します

株式会社スピードリンクジャパン 求人画像1
【運用監視】ネットワークエンジニア
300万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■■システムインテグレーション事業 ~エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます~ SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。 直接取引を行っている「楽天」をはじめ、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています! ■ITスクール事業 ”スピードリンクアカデミー” 独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます。 未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施しています。 ■教育事業 ”アントレキッズ/カレッジ” 「まなぶ」ではなく「つくる」を子供たちに教えます。 子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。 ■AIチャットボット導入サービス ”M3” 「働くママさんが活躍出来る場を作りたい」 弊社代表の強い思いから始まったしゅふ達によるしゅふ達のプロジェクト。

仕事内容

■□■弊社で経験を積みながら、あなたに合ったキャリアパスでご活躍ください!■□■ スキルに応じて、要件定義、設計、構築などをお任せします。 インターネット企業や大手通信キャリア、SIerなど、幅広い業界の大規模プロジェクトが中心です。 クラウド技術など先端スキルを身に付けられるプロジェクトも多数あります。 【具体的には】 ■サーバーの設計/構築/運用/保守のいずれかのフェーズ ■ネットワークの設計/構築/運用/保守のいずれかのフェーズ 大手通信キャリア、各種省庁、大手流通業などのインフラの設計構築から、ネットワークの運用保守、 ゲームのサーバー構築まで幅広いプロジェクト、に携わっていただきます。 現職、前職の仕事内容ももちろんですが、 今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。 ※ご経験や志向により、PL/PMをお任せします。 【最近の案件例】 ◆概要 インフラ設計・構築 中長期の案件で、サーバ構築やNW設計など 都内の大学でのシステム情報学部向けにPCの環境構築(サーバ構築)を行なったり、他案件ではNWの設計などもあり ◆必要スキル ・インフラ設計書の作成経験 ・インフラ構築の経験 ◆場所 木場 ■□■会社の魅力・ポイント■□■ 【先約束で納得!”評価制度”】 「昇給額の目標」は、自分で設定! 面談時に、会社が求めることと本人が実現したいことを出し合い、 会社と本人で"納得感"を作り、独自の「ジブン仕様書」を用いて、ミッションを設定。 このミッションを達成することで、晴れて昇給が叶います。 ミッションをクリアした社員で、一度に9万円の給与UPになった実績もあります! ※社歴や経験年数は関係ありません。 さらに、マネージャー層になると、社員のミッションを一緒に考えていくため、 マネージャー層としての能力も上げることができます。 【社員投票で幹部が決まる”選挙制度”】 漫画・アニメの「ONE PIECE」に出てくる バロックワークスという組織を社内の制度で取り入れています! より強い組織をつくるために、経営幹部を決める選挙制度です。 ~こんなメンバーがバロックワークスにいます!~ O.E (34歳/女性) 経営者の右腕 T.Y (27歳/男性) 最高教育責任者(CEO) Y.N (26歳/女性) Corporate Ambassador Y.Y (32歳/男性) 0→100の匠 社員1人1人に投票権があり、新卒・中途入社・年齢・性別関係なく、 社員の皆さんが経営幹部になれるチャンスがあります! 【社内でPJを立ち上げる”プロつく”】 社内の同志を集めて”やりたいことを実現する”プロジェクトを作ることができます。 仕事だけでは経験できない業務や、スキルが身につきます! また自社社員とプロジェクトを組む事で、交流の場にもなっています! プロジェクトが新規事業・会社の制度に発展した例もあります! ~過去のプロジェクト例~ ・BENZO(若手向け勉強会) ・ブラザーシスター制度(新卒のOJT制度) ・WATASHIRU(社員情報のシェアサイト) ・マーケPJ(社内のマーケティング・広報を担当) ・CDC(採用のお手伝い) ・自社アプリ作ろうぜ!PJ などなど、、、 身につくスキルはITスキルだけではないのが弊社の特徴です! 【びっくりするくらい”イベントが多い”】 SESだと帰属意識が薄れると思ってませんか? SLJはイベントや勉強会が多く、現場間の隔たりがなく繋がりがあるため、 助けてくれる社員がたくさんいます! 仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとって、働きやすい環境です! ~こんなイベントがあります~ ・エンジニアオリンピック ・ボーリング大会 ・忘年会 ・アクセサリー教室 ・カラオケ大会 ・人狼ゲーム などなど

募集背景

システムインテグレーション事業と教育事業の2つを強みとし、 チャットボット事業や自社アプリ、受託など近年挑戦を続けている当社。 若手未経験の採用にも力を入れ、エンジニアとしての育成を進めてきました。 今後は中堅層を厚くし、組織としての基盤を確かなものにしていきたいと考えています。 そこで今回、サーバ、ネットワーク、仮想化環境の設計・構築などの案件増加に伴い、 会社としてインフラソリューション事業を大幅に強化します! エンジニアスキルを底上げし、自分の力で戦える人材を増やしたい、 そしてキャリアの選択肢を増やし、エンジニア社員の価値を向上させていきたいと考えています。

概要

当社は社員として働いているエンジニアの市場価値を高めることに重点を置いています! 企画に強い/マネジメントが得意/開発スキルを高めたいなど、様々な成長志向があると思いますが、 それを実現できるようキャリアプランの面談や案件先の相談などを重要視しています。 ミッション: 人の価値の最大化 企業の役割とは、自分たちのためだけに事業を拡大して利益を伸ばすのではなく、 次世代のためによりよい社会を築いていくことであると、私たちは考えています。 そしてその点にこそ、企業の存在価値もあるのではないでしょうか。 そのためには肩書きや雇用形態にとらわれず、意欲や実力がある人が、 それに見合った仕事をして、その実績に見合う評価を得られることが必要。 だから、SLJではITスクール事業を行ったり、 自社アプリケーション開発を行っています。 自分の知識やスキルを増やして、価値を高める。 どこでも活躍するような人財になってほしいと思っています。 バリュー : 【人のために役立つ】 【果敢に挑戦する】 【プロの仕事をする】

この仕事で得られるもの

■やりたいことがあれば何でもチャレンジしてください■ エンジニアが前向きに取り組み、 自己成長と組織貢献に繋がることであれば、 「No」ということは決してありません。 分野にとらわれず、興味を持ったことがあれば、まずは相談してください。 ■提案スキル向上も可能!■ 今年から実践型プロジェクトマネジメント研修を導入し、 クライアントの課題のヒアリングから改善の提案まで、 技術面のスキルアップだけでなく、提案営業のスキルアップも期待できます。 ■豊富なキャリアプランの選択肢があります■ スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方もそれぞれのキャリアを築けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社もしくは、東京23区内のプロジェクト先 ※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社:東京都渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂6F 【アクセス】 プロジェクト先によって異なります。 本社:各線渋谷駅より徒歩9分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給は自分の頑張り次第で毎月昇給のチャンス ■交通費(月3万円まで) ■残業手当 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ※勤務時間はプロジェクト先によって若干異なります ※残業は、月平均15時間ほどです

休日・休暇

<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ■慶弔休暇

先約束のミッション制で納得の評価!

社員の評価体制を一新した当社。 自らやりたいことと会社からお任せしたいことをすり合せ、ミッションとして設定します。 そのミッションの達成で評価される、という制度です。 「頑張った分だけきちんと評価される」というシステムなので、 エンジニアとしてやり遂げたいことがある方に大きなチャンスがある、という環境です!

我慢も不満も感じる必要はありません

「エンジニア」というたった5文字で 全てを一括りにされるのは誰だって嫌なはず。 当社では、全員が望みたいキャリアを描けるよう 最大現のサポートを惜しみません。 ・PLやPMを目指したい→OK ・経験を活かして事業責任者へ→OK ・経験が少し浅いけど一度マネジメントにチャレンジしてみたい→OK 関わり方は何でもOKなんです!

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