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【Java、PHP】WEB・オープン系エンジニア★残業月平均13.5h以下★年休120日以上★マネジメント経験がない方も、ご意欲があればお任せしていきます★

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株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します

株式会社スピードリンクジャパン 求人画像1
【Java、PHP】WEB・オープン系エンジニア
400万円〜700万円
東京都
PHP, Java
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■■システムインテグレーション事業 ~エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます~ SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。 直接取引を行っている「楽天」をはじめ、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています! ■ITスクール事業 ”スピードリンクアカデミー” 独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます。 未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施しています。 ■教育事業 ”アントレキッズ/カレッジ” 「まなぶ」ではなく「つくる」を子供たちに教えます。 子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。 ■AIチャットボット導入サービス ”M3” 「働くママさんが活躍出来る場を作りたい」 弊社代表の強い思いから始まったしゅふ達によるしゅふ達のプロジェクト。

仕事内容

■弊社で経験を積みながら、あなたに合ったキャリアパスでご活躍ください! 【一人ひとりに合わせたプロジェクトへ】 楽天、リクルートグループ、伊藤忠テクノソリューションズなどの、 大手企業と直接取引を行なっている当社。 システム開発やインフラ業務やAI、RPA、IT教育など様々なプロジェクトがあります。 あなたの今までの経歴を活かせるところやあなたがやりたいことを考慮して、 プロジェクトに携わっていただきます。 適性をみて、教育事業や新規事業のメンバーとなることも可能です! 【これまでの案件実績(一例)】 ■大手ECサイト決済サービスのシステム開発 ■ヨガスタジオ運営会社の顧客管理システム開発 ■スマホ向けソーシャルゲーム開発 ■官公庁システムの設計、構築、運用、サーバの仮想化 ■ブロックチェーン技術での仮想通貨システムの開発 ■AI/機械学習技術を利用したサービス開発 ■大手ソーシャルゲーム会社とのコラボ開発 ■toC向け教育系サービスの新規事業開発……ほか多数 【社内制度】 ・選挙制度 弊社には、部長や課長という役職はなく、幹部という役職のみです。 その10枠を毎年、年に1回、全社員による総選挙で決めています。 投票する社員は会社を良くしていける社員は誰か、活躍している社員にもっと頑張ってほしいというところから考え、幹部になって欲しい人に投票します。 その投票結果の上位10名が幹部になります。 幹部に選ばれた社員は昇給するとともに、会社の経営企画を行います。 経験ある人が選ばれるわけではなく、選ばれる人は40代もいれば、20代もいます。 新卒2年目で候補に入る方も!自分の頑張り次第行動次第で挑戦できるものになっています。 ・プロつく 若手社員の成長をサポートする制度、それがプロつくです。 これは、社内で、”プロ”ジェクトを”つく”るの略です。 業務以外で、やりたいと思ったことを社内でプロジェクトとして作ることができる制度。 プロジェクトのテーマは基本的にどんなものでもOK! 例えば、働いてるうちやりたいことが出てくると思います。 ・開発の経験を積みたいな とか ・プロジェクトリーダー経験してみたいな とか ・会社にこんな仕組みがあったら絶対いいのに みたいな そういう思いを持った社員が集まって、実際にプロジェクトを立ち上げます。 過去のものを見ても制度系やプロジェクト系、遊び系など本当に多岐にわたります! 社内のプロジェクトだからこそ、進めるも辞めるも自由ですし、内容に制限だってない。 やりたいことをやればいい!社内だからこそ失敗しやすさもある! だから社員には本当にどんどん果敢に挑戦していってほしい。 自由に挑戦できる場所があるのだから。 現状でいうと開発に関するプロジェクトが多いので、 自身のスキルアップにや価値向上のために活用している人が多いです。 何かやりたい、挑戦したい、変えたいという想いを行動にすれば反映できるのです。 会社の文化として挑戦することを大事にし、誰でも挑戦できる場所を用意しています! 【社内の雰囲気】 若手社員が多くフラットな組織です。 また、バーベキュー、スポーツ、サバイバルゲーム、 野球観戦などのイベントも開催しており、 仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。

募集背景

システムインテグレーション事業と教育事業の2つを展開し、 システムの企画・開発・運用、IT人材の育成など手掛けています。 近年は若手未経験の採用にも力を入れ、エンジニアとしての育成を進めてきました。 今後は中堅層を厚くし、組織としての基盤を確かなものにしていきたいと考えています。 そして弊社は2023年3月より20期に入ります。 そこで20期を第2創業期と位置付け一緒に新しいハタラクを作ってくれる仲間を募集しています。 弊社のミッションである”人の価値の最大化”に賛同し自分の価値、会社の価値を共に高めていくことのできる仲間を増やしていきたいと考えています。

概要

当社は社員として働いているエンジニアの市場価値を高めることに重点を置いています! 企画に強い/マネジメントが得意/開発スキルを高めたいなど、様々な成長志向があると思いますが、 それを実現できるようキャリアプランの面談や案件先の相談などを重要視しています。 ミッション: 人の価値の最大化 企業の役割とは、自分たちのためだけに事業を拡大して利益を伸ばすのではなく、 次世代のためによりよい社会を築いていくことであると、私たちは考えています。 そしてその点にこそ、企業の存在価値もあるのではないでしょうか。 そのためには肩書きや雇用形態にとらわれず、意欲や実力がある人が、 それに見合った仕事をして、その実績に見合う評価を得られることが必要。 だから、SLJではITスクール事業を行ったり、 自社アプリケーション開発を行っています。 自分の知識やスキルを増やして、価値を高める。 どこでも活躍するような人財になってほしいと思っています。 バリュー : 【人のために役立つ】 【果敢に挑戦する】 【プロの仕事をする】

この仕事で得られるもの

■やりたいことがあれば何でもチャレンジしてください■ エンジニアが前向きに取り組み、 自己成長と組織貢献に繋がることであれば、 「No」ということは決してありません。 分野にとらわれず、興味を持ったことがあれば、まずは相談してください。 ■提案スキル向上も可能!■ 今年から実践型プロジェクトマネジメント研修を導入し、 クライアントの課題のヒアリングから改善の提案まで、 技術面のスキルアップだけでなく、提案営業のスキルアップも期待できます。 ■豊富なキャリアプランの選択肢があります■ スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方もそれぞれのキャリアを築けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社もしくは、東京23区内のプロジェクト先 ※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社:〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 プロジェクト先によって異なります。 本社:各線恵比寿駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当(月額最大3万円まで) ■リモートワーク手当(+3000円/月) ■転居手当 ■インフルエンザ予防接種の全額負担 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金の導入 ■永年勤続表彰制度 ■研修期間のPC貸与 ■資格取得支援制度 ※勤務時間はプロジェクト先によって若干異なります ※残業は、月平均13.5時間ほどです

休日・休暇

<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ■慶弔休暇

先約束のミッション制で納得の評価!

社員の評価体制を一新した当社。 自らやりたいことと会社からお任せしたいことをすり合せ、ミッションとして設定します。 そのミッションの達成で評価される、という制度です。 「頑張った分だけきちんと評価される」というシステムなので、 エンジニアとしてやり遂げたいことがある方に大きなチャンスがある、という環境です!

我慢も不満も感じる必要はありません

「エンジニア」というたった5文字で 全てを一括りにされるのは誰だって嫌なはず。 当社では、全員が望みたいキャリアを描けるよう 最大現のサポートを惜しみません。 ・PLやPMを目指したい→OK ・経験を活かして事業責任者へ→OK ・経験が少し浅いけど一度マネジメントにチャレンジしてみたい→OK 関わり方は何でもOKなんです!

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