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【CPO候補】SaaS受発注システムのUXディレクター募集!巨大市場・アナログBtoB受発注領域を「やさしいテクノロジー」で変革する!

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【CPO候補】SaaS受発注システムのUXディレクター募集!巨大市場・アナログBtoB受発注領域を「やさしいテクノロジー」で変革する!

株式会社CO-NECT株式会社(旧ハイドアウトクラブ) - 発注企業(外食・小売・流通企業など)と受注企業(卸・メーカー・商社など)のDXを促進する受発注システム運営企業です

株式会社CO-NECT株式会社(旧ハイドアウトクラブ) 求人画像1
【CPO候補】UXディレクター
500万円〜1000万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「やさしいテクノロジーで社会をアップデートする」をミッションに掲げるスタートアップです。現在はフルリモート体制でサービス運営をしています。億単位の大型調達実施済みです。 ■BtoB受発注システムCO-NECT 受発注領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するサービスです。日本の受発注業務をデジタルシフトし、業務効率化、生産性向上という文脈で全国の事業者に支持されています。

仕事内容

※現在リモート勤務を推奨しています。 ※案件等によってはオフィスに出社いただく場合もございます。 【仕事内容】 発注企業側は飲食店や小売店などの店舗運営企業様、 受注側は卸や商社、メーカー様向けといったステークホルダーが多いSaaSです。 デジタルに対して縁がなかった方々のDXを推進していくサービスをより使いやすく、 利用者に寄り添ったプロダクトに成長させていく仕事です。 クライアントは、飲食、建築、薬品、アパレルなど多岐に渡ります。 発注側は発注担当者、発注責任者、本部で取りまとめて発注。 受注側は受注担当者、検品担当者、配送担当、営業担当など企業毎により関わる部門、 人数共に多岐に渡ります。 業種横断のため、要件の調整やUI/UXの調整など難易度は高いですが、 社会的にもインパクトが大きくやりがいを持って働ける仕事です。 【CO-NECT開発の背景】 日本の受発注業務にはいまだにFAXが重宝され、アナログで非合理的な作業が蔓延しています。 発注者は、毎日手書きの発注書を作成しFAXが送信されるのをじっと待っています。 また、発注チャネルが増えた事に伴い(メール/メッセンジャーアプリ/BtoBEC等) 発注業務も煩雑化しています。 信じがたいことに、IT業界にいると忘れがちな「非効率」がまだまだ世の中に根強く残っているのです。 閉ざされた業界では、そうした非効率がルールとなり慣習となり改善の芽が摘まれます。 一方の受注者も同様の問題を孕んでいます。 毎日何百にも渡る受注をFAXやメール、メッセージアプリで受信し、 それらの注文内容を目視で確認、基幹系システムや販売管理システムに打ち直します。 在庫管理や納品書作成のためには手書きの可読性の悪いFAX用紙を確認したり メールやメッセージアプリといった多岐に渡るチャネルを確認して 基幹系システムや販売管理システムに打ち直さなければなりません。 これらの業務には手数が必要になってくるので受注が増えれば増えるほど、 人員が必要になり人件費が大きくのしかかるのです。 なぜこのような事が起こるのか? それは発注者、受注者ともに昭和の時代から連綿と使われ続けてきたFAXや 容易にコミュニケーションが行えるメール、メッセージアプリから脱却することが 構造的に難しいからです。 発注者は受注者がFAX・メール・メッセージアプリで注文してくれといえば断ることができず、 受注者は発注者がFAX・メール・メッセージアプリで注文したいといえば断ることができません。 こうした相互依存こそが業界全体の効率化を遅らせているのです。 非効率が積み重ねられれば当然社会の生産性は低下し、取引あたりの価格転嫁が促進します。 我々の開発する受発注システムCO-NECTは、発注者、受注者双方の不便をITの力で打開します。 横断的でストレスフリーなシステム構成に加え、スマホ、タブレット、PC問わず いつでもどこでも便利に使えるUI、UXを追求し、本気で業界を変えて行こうと思っています。

募集背景

新規募集です。 専任のUX担当、サービスディレクターが社員としてまだいない状況です。 クライアント数が増加していく中で、UXを重点的に強化し、UX担当人員も今後増やしていく予定です。 最初のUX責任者として、そして今後チームを率いる人材としての募集です。 将来のCPO(Chief Product Officer)候補として、UX向上を前提としたプロダクト改善。 顧客課題に対して、戦略立案、施策実行。結果を踏まえての戦略策定やメンバーマネジメントなどお任せします。

概要

「やさしいテクノロジーで社会をアップデートする」というミッションを掲げ、 使いやすいシンプルな UI と本当に必要な機能を追求することで、ITリテラシーの高低に左右されず、 誰でもミス無く使いやすいサービス設計のSaasを開発しています。 【メディア掲載】 NHK、日経新聞、日経新聞夕刊、日経MJ、東京MX、アスキー、産経新聞などでも 紹介実績のある注目のスタートアップです。 新しく革新的なサービスを開発し、世の中にインパクトを与え続けます。

この仕事で得られるもの

・スタートアップならではの様々なフェーズでのサービスグロースを経験できます。 ・スタートアップらしくボードメンバーとの距離も近く  経営の知見も得ることができます。 ・多岐に渡る業界の受発注の効率化を支援していくサービスの為、  多岐に渡る業界の知見を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDASQUARE10F Wework内 【アクセス】 都営新宿線 小川町駅 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 / 大手町駅 徒歩8分 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩5分 東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩6分 JR 中央・総武線 御茶ノ水駅 徒歩9分 JR 各線 神田駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■書籍購入費補助あり ■勉強会参加費補助あり ■リモートワーク可(現在は出社して行う必要のある業務以外は全てリモートワークとなっています) ■ウォーターサーバー有 ■カジュアルランチ、飲み会制度あり (外部の採用候補者のスカウト目的の会食費用をランチ1000円/人、飲み会3000円/人まで支給する制度) ★福利厚生はボトムアップで導入したいものがあればどんどん導入していく社風です

休日・休暇

■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

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