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フルスタックエンジニア

【フルスタックエンジニア】理想のユーザー体験をチームで追求するメンバーを募集!

株式会社 グッドニュース - 専門学校生の新卒採用に特化した産学連携の自社サービス『CareerMap』が好調!企業と共に組織を作る喜びを。

  • 400万円〜700万円
  • 大阪府
  • JavaScript,SQL,Ruby,Ruby on Rails,React,TypeScript,AWS,HTML5,kubernetes,CSS3,gcp

事業内容

■採用・就職マーケティング事業
■求人広告・採用ホームページの企画・デザイン

【専門職・技術職の新卒採用に特化した自社メディア『CareerMap』】
67校の専門学校が公式導入し、利用企業は7万社を突破(2020年4月現在)。専門学校と企業と個人(学生・卒業生)の三者間を繋ぐ、これまでにないツールです。

『CareerMap』の最大の特徴は、専門学校生の新卒採用に特化している点。
専門学校は、工業・農業・医療・衛生・教育/社会福祉・商業実務・服飾/家政・文化/教養と、目的に応じて8分野に区分されているのだが、この8分野すべてにリーチできるのは、『CareerMap』だけです。

「すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る」というビジョンの実現へ向けて、さらなるサービス拡大を目指します。

仕事内容

【仕事内容】
■自社プロダクトのフロントエンド領域における開発、分析全般
20万人を超える学生の社会人デビューをプロデュースする自社プロダクト(Web、スマホアプリ)の企画・設計・開発・運用、分析に、チームの一員として携わっていただきます。私たちのサービスが成長を遂げることで、社会に大きな変化を生み出すことができます。現在、Ruby on Railsで開発・運用中のシステムを、Nuxt+Typescript+Graphqlを利用し、Universal javascriptとしてリニューアル中です。
まずはこのプロジェクトに携わっていただき、その後は、システムのkubernetes化、
プロジェクトのCI化等に進んで頂く予定です。

■サイト及びサービスパフォーマンスの確認、チューニング
社内の開発チームは、2019年1月に立ち上がったばかりです。まだ他部署とのコミュニケーションも、お互い気を使いながら…という程度。ただ、今後は"会社の頭脳"として、サービスの品質向上や、他部署を含めた横断的な業務効率の改善提案を積極的に実施していきます。勉強会の実施や参加、新しい技術の検証、自社プロダクトへの応用、OSSへのコントリビュートなど、スピード感をもって一緒に前進、成長していきましょう。

■デザイナーとの連携による顧客へのモダンなWebサイト提供
当社のデザイナーは、社内、外部パートナーともに極端な右脳集団(平均年齢40代)です。全員、コーディングと聞いただけで、アレルギー反応が…。ただ、一方でエンジニアに対するリスペクトは凄いものがあります。月に1件〜2件、顧客から依頼されるレスポンシブWebサイトの制作において、そんなオジサンデザイナー達と連携し、HTML5, CSS3等によるコーディングをUI及びUXの提案と合わせてお任せします。

【開発環境】
開発マシン: MacBook Pro
コミュニケーションツール: Slack、Asana
ソース管理: GitHub
IDE: JetBrain製品、VSCODE

【社内の雰囲気】
■多様な価値観を受け入れる職場
「日々自身の能力を、最大限発揮できる場所を選択して働こう!」というのが、私たちのルール。オフィスへの出勤もマストではなく、自宅でもカフェでも、働く場所は自分で選べます。もちろんオフィスでの仕事もOKです。2019年4月に大阪本社をピアスタワーへ移転しました。ワーキングママがたくさん活躍しているので、オフィス内に小さな保育スペースも整備。他にも広い会議室や社内食堂など、「この会社に勤めてよかったな」と感じてもらえる環境を整えていきたいと考えています。

■良心に従って、理念に応答する
昇給機会が年に4回、新卒で入社して3年で執行役員になった仲間もいます。「自らの良心を判断基準に行動する。」というDNAを大切にして、社内の見える化、言える化、聞ける化を徹底して進めています。マネージャーは、メンバーの成長機会を最大化することがミッションなので、上司の顔色を伺って仕事をする仲間は一人もいません。全員が、日々「どのようにすれば、すべての人がともにイキイキと働く未来に近づけるのか?」という問いへの応答能力を高めています。部署の方針についても、新卒を含めた全員で意見を出し合います。いろんな意味で自由ですが、自分さえよければいいという人がいないのも私たちの会社の自慢です。

企業・求人概要

募集背景 私たちは、これまで2,000社を超えるお客様のビジョンを実現するために、採用活動のパートナーとして実績を残してきました。18歳人口が減少を続ける日本においては、今以上に採用課題が深刻化していくことは間違いありません。
これからも、お客様とともに組織の未来を創るパートナーとして成長を続けるために、独自の経験を積み、技術を磨いてきた新たな仲間を迎えたいと考えています。
各部門のプロフェッショナルメンバーが協働し、1社1社の大切なお客様の採用活動と1人1人の就職・転職活動の成功にコミットし続けるために、新しい仲間をWANTED!ぜひ、あなたも私たちのプロジェクトに参画してください。
配属部署 研究開発Div.
概要 株式会社グッドニュースは、クライアントの人材採用をサポートする各種サービスを展開する企業だ。
なかでも、専門職・技術職の新卒採用に特化した自社メディア『CareerMap』は、67校の専門学校が公式導入し、利用企業は7万社を突破(2020年4月現在)。専門学校と企業と個人(学生・卒業生)の三者間を繋ぐ、これまでにないツールで利用者が増加している。
「すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る」というビジョンの実現へ向けて、さらなるサービス拡大を目指す。
この仕事で得られるもの サービス開発の要件定義〜運用まで幅広く経験できます。開発チームも4名(エンジニア3
名・デザイナー1名)と立ち上げたばかりなのでチームの基盤作りから携われます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー11階 

【アクセス】
■地下鉄中津駅3出口徒歩3分
■阪急梅田駅徒歩8分
■JR大阪駅北出口徒歩11分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 サマータイム期間中は9:00〜18:00
※サマータイム期間(4月〜9月)

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤手当(月2万円まで)または 住宅手当(月2万円)
■資格手当(月1000~1万円)
※一部規定有り
■ 昇給機会 年4回(3ヶ月に一度人事考課があります。)
■ 賞与 年1回(9月/決算賞与)
■PC(MacBook Pro)
■新入社員研修
■出産・育児休業
■退職金制度
■各種セミナー参加支援
■営業交通費全額支給
■ウォーターサーバー完備
休日/休暇 休日:112日(2019年実績)
週休2日制(土・日・祝)、※毎月末土曜は、会議の為出勤(代休あり)
年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る せっかく同じ時代に生まれた奇跡。仲間とともに、自分の中にある可能性の種を発芽させて、思いっきり悔いのない人生を生き切ろう。理念にはそんなメッセージが込められています。出会った人、ともに働く人と一緒に、ひとつの大きな木を育てるような関わり合いを続けていく。縁する人たちの生活が、より豊かになるように共に成長する。それが私たちの目指す姿であり、願いです。
キャリアアップ助成金制度活用 当社は、厚生労働省の定める「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」制度を活用しています。
この制度は有期の契約が6ヶ月以上継続した社員が、正社員として雇用形態が変更になる場合に申請可能な仕組みになります。

入社直後から6ヶ月は雇用形態が「契約社員」となり、7ヶ月目から雇用形態が「正社員」に変更になります。

正社員登用時に、助成金を元に「正社員登用お祝い金」として「20万円」をボーナス支給させて頂きます。
様々な制度を活用しながら、出来るだけ社員に利益を還元していけるような仕組み作りに取り組んでいます。
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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株式会社 グッドニュース資本金1000万円設立年月日2006年10月従業員数28人

株式会社グッドニュースは、クライアントの人材採用を変革する各種サービスを展開する企業だ。

なかでも、専門職・技術職の新卒採用に特化した自社サービス『CareerMap』は、67校の専門学校が公式導入し、利用企業は7万社を突破(2020年4月現在)。専門学校と企業と個人(学生・卒業生)の三者間を繋ぐ、これまでにないツールで利用者が増加している。「すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来...

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