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これまで培ったスキル×業界知識をフル活用!スケールの大きな仕事を手掛けながら、スピーディに、コンサルタントへステップアップしませんか?

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株式会社カイマデータ - 多様な領域に精通したプロフェッショナルが集結!スキルと知見を武器に成長する、ITコンサルティング企業

株式会社カイマデータ 求人画像1
SAPコンサルタント×開発
450万円〜
東京都
SAP

事業内容

1.経営コンサルティング事業 2.コンピュータソフトウェアの開発、販売及び輸出入業務

仕事内容

ERPのグローバルスタンダードであるSAP S/4HANAを、お客様に「より良く」使っていただくためのシステム導入、開発、保守・サポートのお手伝いができる技術者(ABAPでの開発経験者)を求めています。 現在は、誰もがよく知る自動車OEMメーカーや食品メーカーのSAP導入開発・改修・運用保守プロジェクトに参画中。今後は、カイマデータの特徴である中国拠点との強固な連携を、SAP事業でも活用する予定です。そこで、これから入社していただく技術者の方には、日本の開発部隊と中国拠点の橋渡し役(BrSE)として活躍してほしいと考えています。 設計、開発、運用・保守はもちろん、自社のSAPコンサルタントと共に要件定義からプロジェクトに携わり、PMの役割も担っていただきます。これまでに培ってきたスキルや業界知識を活かしてスケールの大きい仕事を手掛け、早い段階で、技術者からコンサルタントへのキャリアアップを目指してください。 お客様からのご要望にお応えすることはもちろんですが、さらに期待したいのは、お客様も気付いていないような課題を先回りして発見し、SAPを活用した解決策をご提案すること。SAP事業は、カイマデータにおいては新しい取り組みであり、だからこそ、ダイナミックな展開が期待できます。可能性に満ちた組織を成長させながら、自分自身の手で、自由にビジネスをドライブさせてください!

募集背景

カイマデータは2016年に設立され2019年10月に現体制となった会社です。社長である笹部のもとに集まった仲間たちの中には、大手企業で一流の仕事を手掛けてきたメンバーもおります。製造・運輸・商社・小売・介護といった業界のお客様からお声がけいただき、スモールビジネスからスタートしましたが、設立から1年足らずでビジネスは大きく成長。SAP事業のさらなる拡大へ向けて、ABAPを用いたシステム開発の経験を活かし、SAPコンサルタントへのキャリアアップを目指している方を採用したいと考えています。多彩なスキルを持った仲間たちとビジネスのスケール拡大と共に会社を成長させていく醍醐味を感じられるはずです。

配属部署

入社後は開発部に配属。プロジェクトによってはコンサルティング事業部への配属になる場合もあります。

この仕事で得られるもの

SAP事業を主導している中村は、SAPコンサルタントとして数々の大手企業のプロジェクトに参画し、一流の仕事を手掛けてきた人物です。入社後は、中村と共に動きます。「ビジネスの世界で生き抜いていくため、個人としてのバリューを高めたい」――そう考えている方にとって、中村のようなプロジェクトのキーマンや、経験豊富なSAPコンサルタントから、直接、知識やスキルを吸収できる環境は、大きなメリットとなるはずです。 カイマデータでは、社員全員が、ギア(歯車)ではなく、モーター(動力源)。自ら動き、周囲を巻き込み、革新的なソリューションを生み出しながら、活躍してほしいと思っています。 人事評価に基づき支給される賞与に加え、以下の特別賞与を支給しています。 ■新規開拓賞与 顧客を新規開拓した場合、初年度売上の1%、2年目売上の0.5%を支給 ■特別賞与 年に1度、売上利益計画達成率に応じて、純利益の最大10%を優秀社員に配布 ■人材紹介賞与 新規入社者を紹介した場合に、合計90万円を3年に分けて支給 また、働きやすい環境づくりの一環として、テレワークと時差出勤制度を整備。仕事の進め方に関しても個人に任される裁量が大きく、柔軟な働き方が選択できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 【アクセス】 ■各線「品川駅」港南口 徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 【手当/制度】 ■交通費全額支給 ■ストックオプション制度 ■永年勤続褒賞 ■奨励資格制度 ■テレワーク/時差出勤制度 【特別賞与】 ■業績評価賞与 ■新規開拓賞与 ■特別賞与 ■グループ特別賞与(部長以上) ■業績管理賞与(管理職以上) ■人材紹介賞与 【受動喫煙防止に関する措置について】 ■喫煙室あり(ビル内に喫煙専用室設置)

休日・休暇

■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇:勤続年数に応じて増加

特別賞与(詳細)

■業績評価賞与:人事評価に基づき支給 ■新規開拓賞与:顧客を新規開拓した場合、初年度売上の1%、2年目売上の0.5%を支給 ■特別賞与:年に1度、売上利益計画達成率に応じて、純利益の最大10%を優秀社員に配布 ■グループ特別賞与(部長以上):グループ内での売上利益計画達成率に応じて、純利益の最大10%を優秀社員に配布 ■業績管理賞与(管理職以上):組織内での売上粗利成長率に応じて支給 ■人材紹介賞与:新規入社者を紹介した場合に、合計100万円を2年に分けて支給

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