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【リードエンジニア】 #JAVA・SQL開発経験5年で年収700万円以上/リーダー経験者850万円以上 #チーム規模に応じたインセンあり #エンジニアファーストの理念 #将来は自社プロダクト開発可

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リードエンジニア/業務系システム開発プロジェクト

【リードエンジニア】 #JAVA・SQL開発経験5年で年収700万円以上/リーダー経験者850万円以上 #チーム規模に応じたインセンあり #エンジニアファーストの理念 #将来は自社プロダクト開発可

株式会社 アイデンティティー - 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する

  • 700万円〜1000万円
  • 東京都
  • SQL,Java,AWS,MySQL,Azure,oracle,spring,gcp

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。
◆取引先は「日本を代表する大手企業(楽天、サイバーエージェント、リクルートライフスタイル、DeNA等)」から「少数精鋭の成長企業(スマートニュース、Retty等)」と様々です。※敬称略

仕事内容

【仕事内容の特徴】
・当社が新たに取引を開始するITベンダー/SIerの業務系システム開発プロジェクトに参画していただきます。
・最初の社員としてプロジェクトの中心となってリードし、自らのチーム体制を築いていただきます。
・将来は、自社プロダクト開発(HR tech関連)に携わっていただく可能性があります。

【プロジェクト概要】
・システム開発の対象業務:
┗金融業界(会計、生損保、銀行、証券)
┗販売管理、購買管理、在庫管理、物流等
┗生産管理、原価管理等
┗顧客管理(CRM、SFA)
・工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、およびプロジェクト全体の管理
・開発言語:JAVA, SQL
・データベース:Oracle、MySQLなど

【人材・風土の特徴】
・経営陣: 代表は大手メーカー(IBM系列)のエンジニア出身、IT技術や企業ニーズへの深い理解あり。ITベンチャーにてトップ営業→最短で役員就任を経て当社を創業。
・IT営業本部長:20代は業務系のエンジニア。プログラミング、設計、PMなど開発全般を経験後、IT人材営業を20年経験。会社経営を経て、当社にジョイン。技術および管理の両面で現場をサポート可能です。
・若く、変化をポジティブに楽しめる集団(平均年齢29歳)
┗風通しが良い
┗志が高い。上を目指す上昇意欲がある
┗視野が広い。グローバル展開

【待遇面の魅力】
・エンジニアファーストの理念に基づき、テクノロジストから選ばれるようなNo.1サービスをグローバルで目指しています。そのため会社の粗利は必要最低限として、収益は極力、エンジニアの給料に還元する方針です。
・IT業界平均より提示年収を高く設定しています。Java開発経験5年の方で年収700万円、リーダー経験者850万円、PM経験者1000万円を想定しております。※別途インセンティブ支給
・インセンティブ制度を用意しています。
┗自身の下に1名稼働につき支給するインセンティブ(案件の受注金額を社員に明示。利益の10%を毎月還元)
┗顧客紹介・成約インセンティブ(20万円)
┗友人エンジニア紹介(20万円)

企業・求人概要

配属部署 ディベロップメントディビジョン
概要 ミッション:『世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する』
┗創業12年目の当社はIT人材サービスおよび新しい自社サービス事業を展開。
┗20年には事業領域をインターネット/Web系からITベンダー/SIerの業務系へと領域を拡大しつつ、HR tech等で年内に3つの新規事業リリースを計画。25年までに時価総額1000億円、2030年には約79万人と予測されるIT人材不足の解決をリードするポジションを狙っています。
この仕事で得られるもの 【当ポジションで得られること】
・年収アップの可能性(IT業界平均より提示年収を高く設定)
・インセンティブ制度(案件の受注金額を社員に明示。メンバー1名稼働毎に利益の10%支給、顧客紹介・成約インセンティブ20万円、友人エンジニア紹介20万円)、賞与、住宅手当
・多様なキャリアパス(役職アップ/職務スライド/新規事業/先端テクノロジーなど)
・ミッション・ビジョン・バリューおよび成長と感動を共にする誠実な仲間 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
都内顧客先
※本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 

【アクセス】
◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分) 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 勤務時間補足:標準労働時間8時間

■昇給年2回(4月・10月)
■業績賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費(月2万円まで)
■社内表彰制度(MVP、社長賞)(例:月間1万円、年間12万円)
■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内)
■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可)
■ランチ親睦制度
■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾)
■各種補助金制度
休日/休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏期休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇 ※有給取得率63%(2017年11月~2018年10月実績)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生(その2) ◎研修制度
◎キャリアアップ制度(例:資格取得支援 最大5万円)
◎フォローアップ制度
 ┗週に1回フォロワーがランチミーティング、月に1回会食
◎ベネフィット制度
 ┗ランチ代支援(例:1万円/月)
 ┗PC購入支援(例:総額20%支援)
◎健康促進補助金
◎人材紹介制度
◎成果連動インセンティブ制度
┗自身の下に1名稼働につき支給するインセンティブ(案件の受注金額を社員に明示。利益の10%を毎月還元)
┗顧客紹介・成約インセンティブ(20万円)
┗友人エンジニア紹介(20万円)
◎目標達成後の休暇取得制度(例:6カ月ごとに1日付与)
◎集中スペース、フリースペース完備
◎書籍購入制度(例:年間5万円)
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。
対面時のマスク着用とWeb化につきまして ・現在新型コロナウィルスの市中感染の警戒感が東京で強まっていることを鑑み、
 弊社では事態が終息するまでの間、対面時にマスクを着用いたします。
 ご承知おきいただきますようお願いいたします。
・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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株式会社 アイデンティティー資本金420,899,727円設立年月日2008年08月従業員数50人

IT人材事業を展開する設立13年目の企業です。インターネット関連、ベンチャー、上場企業を中心に優良顧客を1,000社以上抱え、急成長しております。2018年にベンチャーキャピタル3社から4億円の資金調達完了。直近はコロナ禍にも関わらず昨対比150%越えを達成。2021年7月に東証一部上場企業デジタルハーツホールディングスの連結子会社となりました。経営資源(人・金・物・情報・技術)の増加による...

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