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【ネットワークエンジニア:経験者採用】圧倒的に成長しませんか！沖縄＆北海道にワーケーション施設あり！リモートワークを推進中、案件は自分で選ぶスタイル、 自社Webメディア運営開始、自社コワーキングスペースは24時間自由に使えます。
株式会社 ジェネスティコンサルティング - 働き方の「価値観を変革」する挑戦。エンジニアの自己実現を支援する「想い」実現企業。
事業内容
インフラ構築からWeb系システム開発、コワーキングスペース／民泊施設の運営(沖縄＆北海道)、
ワーケーションに関するWebメディアを運営
■Web系システム開発
■ITインフラの構築・運用
■コワーキングスペース、および民泊施設の運営(沖縄＆北海道)
■ワーケーションに関する情報発信、およびWebメディアの企画運営
仕事内容
わたしたちジェネスティコンサルティングは、4つの事業を展開しています。
いわゆるSESを軸にしていますが、よく言われるのは「SESっぽくない」ということ。エンジニアが成長する機会の創出、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現と、面白いことができること、を一番に仕事を組み立てていることが特徴のけっこうユニークな会社です。最近ではエンジニア専用コワーキングスペースを開いたり、沖縄と北海道で民泊もはじめました。
SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。
リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが50%、出社とリモートワークの組合せが50%となっています。
将来的には、自社開発にも取組む予定で、現在の目標は、SES、請負、自社サービス ３事業の立ち上げです。
【プロジェクト例】
■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築
・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築
・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築
■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用
・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング
・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定
・導入環境はLinuxサーバ200台規模
■大規模検証環境のインフラ設計・構築
・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築
・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築
・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築
・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築
＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！ 自由な働き方の推進とキャリア支援です＞
１ キャリア構築についての考え方
基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。
そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。
ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。
簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。
２ 教育支援制度について
ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。
【特別教育研修費】
・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています
・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、
社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！
【学習支援制度】
・若手エンジニアの成長をサポートする為、
本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。
【資格手当/資格取得一時金】
推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。
受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。
対象資格例
LPIC、AWS、Openstack、CCNA、CCNP、CCIE、ORACLE、PMP、Ruby、Rails、python等
【オフィスに併設された「ジェネラボ」は使い放題。社員は24時間365日、自由に利用可能！】
ジェネラボは、「つどう、つながる、つくりだす」の３つをモットーにした、ITエンジニア向けのコワーキングスペースです。
社員の友人であれば、社員一人につき２名まで同伴で無料利用も可能です。
【社内コミュニケーション】
・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。
・情報共有は主にConfluenceを利用しています。
企業・求人概要
| 募集背景 | 現在の人員体制は代表取締役も含め29名、社員28名中27名がエンジニアです。 男性19名・女性9名、年齢は、 20代 16名 30代 9名 40代 3名 これから数年で、100名体制に向けて、新たな組織作りや企業文化の醸成、新規事業など、弊社は、より盛り上がり、面白くなっていくタイミングになります。 是非、このタイミングでジェネスティにJOINしませんか！ エンジニア ＋ α(アルファ)の活躍の場があなたを待っています。 成長フェーズに入ったジェネスティで、皆様の新たなチャレンジをお待ちしております。 |
|---|---|
| 配属部署 | 将来的には自社開発にも取組み、SES・受託・自社サービスの３事業を立ち上げ、メンバーのキャリアの希望を一緒に叶えていきたいと考えています。 今持っている技術を伸ばしたいのか、新しい言語やプロダクトに挑戦したいのか、0→1フェーズを行いたいのか、マネージメントを経験したいのか、どこで働きたいのか、なにに時間を使いたいのか、、希望が叶う選択肢を増やしていきます。 |
| 概要 | ひとりひとりの「自己実現」を叶える場としての会社 それぞれの社員の才能・能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援することが、ジェネスティの一番のミッションだと考えています。 社員と経営者というよりは、選手とコーチのように。 キャリアの伴走者として、そっと背中を押す。一緒に並んで走る。 そうありたいと考えています。 人が働く理由は、それぞれが幸せになるためです。でも幸せといっても、それぞれの価値観があり、しかも1つとは限らない。好きなことがやりたい、家族との時間が欲しい、生まれ育った故郷で暮らしたい、など複合的なものです。 ジェネスティコンサルティングという会社で一緒に仕事をしている社員には、ただ生活費として給料を稼ぐだけの場ではなく、一人一人が幸せや自己実現を叶えられる、もしくはそこに少しでも近づいていけるような、そういう会社にしていきたいと強く願っています。 それぞれの理想のために Vision (目指す未来) 「私たちとかかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」 Mission (企業の存在意義) ・「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」 Value (組織共通の価値観、共に働く仲間に期待すること) ・人として誠実であること ・学びと実践、内省を通じて成長すること ・チームや会社に、どうすれば貢献できるかを考え、行動すること それぞれの社員の充実した人生があってこそ、Visionの実現があり、ステークホルダー(社会、顧客、社員)への貢献があると考えています。 次のキャリアがまだ描けないなと迷っている方も、わたしたちと一緒に面白いこと見つけにいきませんか？ |
| この仕事で得られるもの | ジェネスティコンサルティングで働く魅力 ・各自がやりたいことを選べる ・新しい技術に挑戦できる ・学習支援制度をフル活用できる ・手厚い福利厚生 ・リモート、ワーケーションなど柔軟な働き方を目指している ・キャリアの伴走者として、経営者が向き合う環境 ・ワクワクする新事業を創出できる(もう少し人数が増えたら) これからの会社の在り方は、多分、コミュニティーなスタイル ここに集まっている人達が好き、このチームの価値観、考え方が好き、出入りは自由。ここの仲間やチームのために何か自分ができることをしたい。一緒に成長したい。そういう想いや価値観を共有する人達が、ゆるく、自由に、繋がっていく場所だと考えています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社は飯田橋。 東京都を中心に案件に参画して頂きます。 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・交通費全額支給 ・所定外勤務手当 ・住宅手当/社員寮制度 ・特別教育研修費制度 ・学習支援制度 ・資格手当/資格取得一時金支給 ・社内もくもく勉強会 ・開発を楽しくやりたいチーム会 ・オンライン飲み会補助 ・社内サークル活動費支援 ・ワーケーション施設あり(沖縄＆北海道) |
| 休日/休暇 | ※配属プロジェクトに順じます。(勤務時間についても同様) 週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など |
| 副業制度 | 社内では得られない知識、スキル、人脈等を得られ、社員の成長につながる副業については承認しています。 |
| 休暇取得推進制度 | なるべく残業はせずに、ワークライフバランスを大切にしています。 また、以下のようなタイミングにあわせて長期の休暇取得も推奨しています。 ・プロジェクト異動時、夏季休暇、年末年始休暇など ※実績 昨年は、上記制度を利用して、1ヶ月休暇を取得し、ヨーロッパを旅行する社員もいました。 見聞を広げるために旅行にでかけたり、ボランティア活動に参加するなど、積極的に利用してください。 |
| 資格手当/資格取得一時金 | 主にベンダー資格を評価しています 対象資格例：LinuC、AWS、Openstack、CCNA、CCNP、CCIE、ORACLE、PMP、Ruby、Rails、python等 ※支給例の一部です ・サーバ(Linux) LinuCレベル1 LinuC Level1 Exam 101 資格手当：2,500円/月 一時金25,000円 LinuCレベル1 LinuC Level1 Exam 102 資格手当：2,500円/月 一時金25,000円 ・ネットワーク(Cisco) CCNA 640-822J ICND1 資格手当：2,500円/月 一時金25,000円 CCNA 640-822J ICND2 資格手当：2,500円/月 一時金25,000円 ・クラウド(AWS) AWS Certified Solutions Architect - Associate 資格手当：2,500円/月 一時金25,000円 AWS Certified Solutions Architect - Professional 資格手当：2,500円/月 一時金25,000円 |
| 勉強会 | 社内もくもく勉強会 毎月第三水曜日に、社内メンバーが集まって、もくもく勉強会を開いています。 スキルアップ、メンバー間の交流、学習支援制度の利用機会を増やすことを目的としています。 開発をたのしくやりたいチーム会 開発メンバーが中心になり、エンジニアのスキルアップと交流を目的に、各自が興味のある、または社内利用できるようなシステムの開発を行っています。通常2~3人でチームを組み、普段、利用していないプログラミング言語を利用するなど、チームとして楽しみながら開発を進めています。 スキルアップ合宿として、2泊3日で軽井沢に行ってきました！ |
| ワーケーション施設(沖縄＆北海道)あります！ | 沖縄＆北海道に福利厚生を兼ねた民泊施設をオープンしました！ 現在は沖縄に３箇所、北海道に２箇所です。 今後も順次増やしていく予定です。できれば海外にも！ ワーケーションスペース、および社員の福利厚生として利用できます。 気分を変えて沖縄や北海道でリフレッシュするのも家族や友人と休暇を過ごすのもOKです！ |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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