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【医療×ITベンチャー】3年で約4倍！急成長企業の未来を見据えた組織戦略を主導する人事担当を募集します
株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。
事業内容
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
仕事内容
人事面（人材開発、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。
・組織課題に基づいた、研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など
・各部門長への人事的側面からの支援
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行
・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など
※ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただくこともあります。
企業・求人概要
| 募集背景 | 昨年も200名に近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。 こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長につなげられるよう、弊社では対処療法的な組織づくりではなく長期的な視点に立って、1,000人、2,000人の規模になっても適切に機能できる未来から割り戻して合理的な組織基盤をデザインすることをコーポレート本部のミッションとしています。 これまでも、一人ひとりが考え抜き、合理性を追求した課題解決を進めてきましたが、2019年末に東証マザーズ上場を経て、このスピードをさらに加速させるべく、優秀な仲間を増やしていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 配属部署 | コーポレート本部 |
| 概要 | メドレーは、「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、現在は以下の事業を展開しています。 ・ 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・ クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・ オンライン医療事典「MEDLEY」 ・ 介護施設の検索メディア「介護のほんね」 また、これまでメドレーは、クラウド診療支援システム「CLINICS」として電子カルテ・WEB予約・オンライン診療の機能を内包した医療機関向けのシステムを提供してきましたが、2020年9月より調剤薬局向けのオンライン服薬指導支援システムを提供開始します。 私たちは医師や医療従事者、エンジニアを中心としたチームでサービスの開発を行っており、医療現場の課題を正しく捉え、それを解決するサービスを社会実装する体制をとっています。 創業12年目を迎え、2019年12月には東京証券取引所マザーズへ上場。この3年でメンバーは4倍となり、400名を超える規模の会社になりました。 今後も当社のミッションの実現に向けて、医療ヘルスケア分野の課題を解決するソリューションを次々に開発・普及させていき、インターネットを活用した新しい医療インフラの構築を目指します。 |
| この仕事で得られるもの | 現在の日本においては、CtoCモデルないしはBtoCモデルで一気に全国的に普及するサービスを展開するベンチャー企業が目立っています。BtoBを軸として、巨大な実需に対する課題を解決するベンチャー企業は、派手さがないがゆえにまだ社会的な認知も高くありません。しかし、弊社が主に取り組んでいる医療介護の市場は現在すでに50兆円を超えており、高齢化社会も相まって2025年には70兆円を超えることが想定される巨大産業です。 一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決においてはまだまだ余地が残っています。例えば、インターネットの利用率が80％を超えている中、カルテを電子的に運用している医療機関はまだ3割にとどまっています。7割はいまだに紙のカルテなのです。カルテだけではありません。たくさんの医療システムが、まだまだテクノロジーを活用できていません。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 10:00 ～ 19:00 半期に１度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。 結果を出した方は適切に評価される風土があります。 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 出張手当 |
| 休日/休暇 | 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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