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(北海道・兵庫・京都)プロジェクトリーダー候補

【プロジェクトリーダー候補】オプスインでPLにステップアップしませんか? - 完全在宅勤務/土日祝休み&休日125日以上/貢献利益額に応じたボーナス支給

株式会社 オプスイン - エンジニアファーストであなたらしく伸び伸びと勤務できます!

  • 450万円〜
  • 北海道,京都府,兵庫県
  • Ruby,Ruby on Rails,AWS,docker

事業内容

私たちオプスインはエンジニアの自由な働き方、社会への貢献を目指すWEBシステム開発会社です。
自由な働き方の選択肢の1つとして創業時からリモートワークを取り入れており、国内外で活躍する優秀なエンジニア同士が遠隔でチームを組んで、それぞれの経験や強みを生かして開発を進めています。

WEBシステム開発
スマートフォンアプリ開発(iPhone・Android)
インフラ構築・サーバー管理

仕事内容

WEBシステム・モバイルアプリの開発全般をお願いします。
(担当案件はご経験に応じて決定します)

クライアントとの打ち合わせから、要件定義・設計、開発、テストなど、
全ての開発工程を管理していただきます。
進捗の管理だけではなく、実際にコードを書いていただいたり、
コードレビュー等実装に踏み込んだマネジメントを担当いただきます。


【具体的な仕事内容】
まずはチームメンバーとして参画いただき、リーダーとともにプロジェクトの業務全般をご担当いただきます。

業務に慣れプロジェクトリーダーとなった後は以下のような業務をご担当いただく予定です。
【1】案件の相談対応
 クライアントとの打ち合わせ、要件定義、仕様書作成
【2】案件管理
 チームメンバーのアサイン、タスク管理、進捗管理
【3】構築と導入
 プロジェクトの開発/テスト
【4】導入後のサポートや相談対応
 コードレビュー/保守管理 など
導入後の問合せや不具合対応、技術的なフォロー

※既に稼働済みのプロジェクトに参画いただく場合もございます
※入社直後にはメンターが担当としてつき、業務やスキル的な部分でのフォローを行います


【開発環境】
言語は主にRuby on Railsを用いた開発が多いです。
インフラに関しては主にAWSを利用しています。
開発環境はDockerで配布いたします。
Githubを用いたpull requestベースでの開発になります。


【仕事の魅力】
■フルリモート+フレックスで自由に勤務できます
オプスインは完全在宅ワークでご自身のリラックスできる環境でのお仕事が可能です。
またフレックス制を導入しておりますので勤務時間を柔軟に調整可能です。

■開発スキル+英語スキルを使用する機会があります
開発チームのマネジメントをお願いするため、
今まで培ってきたスキルや手法を活かすことができます。
また、海外の開発メンバーとコミュニケーションをとって頂く機会も多く、
英語スキルを活かすことのできる場が多くあります。
※専属のコミュニケーターさんもいますので、英語の苦手な方でも問題
ありません!

■当社独自のボーナス制度を採用しています
担当いただくプロジェクトの利益の一部を還元する当社独自のボーナス制度を
採用しているため、貢献いただいた分だけプラスで報酬をお受け取りいただけます。
業務成果がそのまま評価となりますので責任は大きいですが、やりがいも大いに
感じていただけることと思います。


【社内の雰囲気】
■勉強会など
週次でミーティングを行い、各チームで蓄えたノウハウを共有したり、
勉強会を開催してスキルを身につけるようにしています。

■オフラインのコミュニケーション
年に一度社員を集め会社のビジョンや今後の方針などの摺合せを行う機会を設けています。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い、将来的にプロジェクトを牽引してくださるリーダー候補を募集します。
※入社直後にはメンターが担当としてつき、業務やスキル的な部分でのフォローを行います。
概要 当社では、スタートアップ企業の新規プロジェクトに加え、
大手企業のサービスに関するWebシステム開発を手掛けています。

当社の最大の特徴は、「リモートワーク」というエンジニアの働き方。
自由度の高い働き方の中で、新しい技術へのチャレンジ意欲や、
スピード感と品質の向上という意識を維持できるなど、
リモートワークがエンジニアにもたらすものは多いと考えています。

また当社では、業務成果で得た利益に応じたインセンティブで、
エンジニアへの評価を形にするマネージャー制度も新設。
リモートワーク・成果主義を採用し、
4年後に10倍の売上規模拡大を目指しています。

仕事の面白さはもちろんのこと、
会社とともに一緒に成長するやりがいがあるのが魅力です!
この仕事で得られるもの ■フルリモートで様々なメンバーとチームを組み開発案件に取り組むため、
対面のコミュニケーション以外の気遣いが身に付く環境だと思います。

■クライアントとskype等で直接お打ち合わせいただいたり、
調整を行っていただく機会も多くございます。

■リーダーとなった後は開発チームの人員配置・スケジュール管理・予算管理等を
お任せするため、責任は大きいですが、非常にやりがいのある仕事です。
ボーナス制度で売上を意識して業務に取り組む姿勢が身につきます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
基本的にはリモートワークとなります。
自宅やワーキングスペースなど、
お好きな場所で勤務していただけます。

▼本社所在地
東京都千代田区神田神保町3-11-1 11号 

【アクセス】
リモートワークとなるため、働く場所は問いません。 
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費支給
■貢献利益額に応じたボーナス
■社員総会
■フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
リモート制度について オプスインでは社員全員がリモートで出勤しております。
勤務時間を柔軟に調整いただけ、
通勤とも無縁の環境でのびのびと仕事に取り組むことが可能です。
ボーナスについて(プロジェクトリーダー) 当社ではプロジェクトの利益の一部を分配するボーナス制度を導入しております。
貢献いただいた分だけプラスで報酬をお受け取りいただける制度です。

1年間を通してプロジェクトの売上金額から独自の計算式を元に報酬額を算出し、
毎年11月に基本報酬or累計報酬のいずれか高い金額をお渡しいたします。

開発担当マネージャー、営業担当マネージャーそれぞれに獲得報酬制を導入しておりますので、
両方を兼任される場合はそれぞれの報酬をお支払いすることとなります。
詳細は面接時にお伝えいたします。

※本ボーナス制度はプロジェクトリーダーのみに適用されます
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
  • 採用枠5名以上
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株式会社 オプスイン資本金設立年月日2016年01月従業員数6人

スタートアップ企業の新規プロジェクトに加え、大手企業のサービスに関するWebシステム開発を手掛ける株式会社オプスイン(OPS-in)。2016年に設立し、現在5期目を迎えている同社の大きな特徴は、リモートワークを中心に据えたエンジニアの働き方にある。

同社の代表取締役・狸塚大樹氏は現在30歳。ITコンサルタントとしてキャリアをスタートさせた狸塚氏は、その後Web開発企業でエンジニアとし...

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