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年間売上成長率1.4~2倍、トレンド技術に磨きをかけて成長分野で上流コンサルにステップアップ

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システムアーキテクト

年間売上成長率1.4~2倍、トレンド技術に磨きをかけて成長分野で上流コンサルにステップアップ

サイオステクノロジー 株式会社 - 「世界中の人々のために、不可能を可能に。」 イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。

  • 700万円〜
  • 東京都,全国・フルリモート
  • C#,Java,Python,Node.js,docker,kubernetes

事業内容

★東証二部上場サイオスグループの中核企業★

私たちサイオスグループは、イノベーションによって人々の課題を解決し、より
良い社会の実現に貢献します。

◆創造性あふれる社会 
~機械ができることは機械に任せ、人々はよりクリエイティブな取り組みを。~

◆心豊かな社会 
~楽しく学び、自分らしく働ける機会を。不安や心配をなくして心と体に健康を。~

◆持続可能な社会~安全で安心できる暮らしを。効率的で賢い資源の利用を。活き
活きとした地域社会の創生を。~

仕事内容

お客様のIT戦術の立案や情報活用の要件を聞き、技術的なアドバイザリー業務を行っていただきます。特にAPIを活用したプラットフォーム開発、ポータルサイト構築案件が多数あります。お客様は多岐の業種にわたるため、業種に対して幅広い対応力があり、新しい技術への好奇心が旺盛な方を募集します。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大につき増員
配属部署 配属先となるのはクラウド技術に特化したコンサルティングを行っている部署でインフラからアプリまでのシステムの要件定義、設計支援の技術コンサルティングを行っています。
コンサルティングを実施したお客様からは、大きな信頼を頂いており、案件拡張、他のシステム刷新でのコンサル契約など継続的なお取引を頂いております。
概要 【案件事例】
 ・大手製造業様:
  大規模IoTプラットフォームの構築における技術コンサルティング

 ・某通信業様:
  APIを活用したモダナイゼーションの技術アドバイザリー

 ・大手SIer様:
  ヘルスケア業界向けアプリケーションプラットフォーム構築の技術コンサルティング

 ・大手都市銀行様:
  基幹システムのモダナイゼーションのAPI化技術アドバイザリー
この仕事で得られるもの ・クラウド、web APIに関する技術全般
・マイクロサービスアーキテクチャ、サービスメッシュなどの最新テクノロジーの関する技術、顧客事例 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区南麻布2-12-3

※2020年4月より全社員リモートワークで就業中です。 

【アクセス】
■都営線「白金高輪駅」より徒歩9分
■都営線「麻布十番駅」より徒歩14分 
勤務時間 9:00~17:30
待遇・福利厚生 ■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:あり(固定残業代制超過分 別途支給)
■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
■昇  給:年1回(4月)
■確定拠出年金制度
■ライフプラン手当
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社員表彰制度(SIOS Value Award)
■育児・介護休業者の短時間勤務制度
■健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)
休日/休暇 年間休日120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、
生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)
挑戦し続ける技術集団 1997年創業。当時の商用ソフトウェアは企業がソースコードを公開しておらず、オープンソースソフトウェア(OSS)は趣味の世界と考えられていました。

この誰でも自由に活用できるOSSをビジネスの世界に普及させたいとの思いを事業の中核に据え創業。

以来20年以上が経ちますが、OSSに関連する事業を起点としている国内の上場会社は未だに当社グループ以外に無く、豊富な知見と経験を有する企業に成長しました。
長期キャリア形成 ■評価制度と企業文化の醸成
近年は360°評価導入、大規模組織改革を行い、クリーンで公正な評価、社員の能力向上により一層の力を注いでいます。やりがいのある仕事に加え、社員同士の連帯感、共通文化を醸成するプロセスを体感できるのはこの会社ならではのものです。

■連続休暇取得の推進
連続休暇制度の運用、および5月ゴールデンウィーク週の平日を全社的に有休取得奨励日とすること
により、年に2回、土日を含め9日連続休暇の取得を支援しています。

■計画的有給休暇の取得推進
四半期単位で消化日数の目標を設定し進捗をモニタリング。より休暇を取得しやすい環境整備を行っています。

■産前産後休暇・育児休業からの復職
時短勤務を活用し、多くの女性社員が職場復帰し長期活躍しています。
また男性社員も育児休業を取得。男女問わずライフイベントに応じた多様な働き方の実現を支援しています。
勤務環境 ■リモートワーク制度
全社的にリモートワークを導入し、通勤のストレス軽減と働きやすさやの向上を図っております。

■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレキシブルタイム制(8:00~21:00のうち7.5時間就労)

■所定外労働時間 全社平均20時間未満
オン・オフを明確に。長時間労働を是とする風土は当社には無縁です。

■ドレスコード…服装自由。
堅さから解き放たれた自由な環境が創造力を高めるという信念の下「ドレスコードの無い会社」と私たちを規定しました。

■社内表彰制度
求人の特徴
  • 転勤なし
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196590

サイオステクノロジー 株式会社資本金1億円設立年月日2017年02月従業員数170人

サイオステクノロジー株式会社は、Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア(OSS)の開発と利用を軸に、自社ソフトウェア製品の開発・販売、システム基盤構築、テクニカルサポートサービスなどを提供している企業だ。直近ではAI(人工知能)、クラウド、Fintech(金融技術)の技術領域に注力。次世代を支える新製品とサービスの提供を開始している。

サイオステクノロジー設立の1997年当時...

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