募集背景

サービス拡大・強化のための増員募集となります。

配属部署

☆配属予定部門（コンテンツメディア事業部）について☆ 事業部全体で20代～30代の社員が多く、男女比もほぼ半々。活気があり、全体のコミュニケーションも良好です。 職種構成も営業職とその他（編集・推進・新規事業）でほぼ半々となっており、事業部全体で個人よりもチームとして目標達成や新たなミッションの創出を行う文化が浸透しています。

概要

☆コンテンツメディア事業部のビジョン☆ 現在、あらゆるニーズに対応する1次メディアは寡占・衰退のフェーズに入っており、小粒でも特定のユーザーに刺さる媒体がどんどん現れている状況です。 マイナビニュースやTECH+においてもより専門ジャンルのカラーを強めており、マイナビウーマンからは子育てやkurassoなど、よりターゲットを限定し、ユーザーの役に立つ媒体が生まれました。 今後もユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるメディア運営を行いながら事業としても成長させるように心がけています。

この仕事で得られるもの

＜魅力・やりがい＞ マイナビウーマンは月間6000万PV、1200万ユーザーを誇る巨大サイトです。サイトパワーを活かし、作成した記事が多くの読者に届くことが魅力のひとつです。また、編集者それぞれに裁量権があり、自身の企画が実現する可能性も大いにあります。母体の大きさがメリットとなり、PVという定量、読者の声やコメントといった定性、どちらの面からも大きく反響を実感できることがやりがいです。 ＜身に付くスキル＞ 女性向けサイトでは最大級レベルのSEO集客力、ドメインパワーを実現しているのがマイナビウーマンです。今後のWEB編集者としては必須スキルとなるコンテンツSEOの知識を最大限に学んでいただける環境が整っています。また基礎の編集スキル、取材ディレクションスキル等も習得いただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス（東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル） 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

【保険】 　■各種社会保険完備 【手当】 　■通勤費（当社運用基準により支給） 　■時間外勤務手当 　■休日勤務手当 　■深夜勤務手当 　■扶養家族手当 　■地域手当 　■役職手当 　■テレワーク手当 　など 【その他】 　■時差出勤制度 　■退職年金制度 　■確定拠出型年金制度 　■社員持株会 　■財形貯蓄 　■資格取得制度 　■団体生命保険 　■各種慶弔制度 　■表彰制度 　■社員起業支援制度 　■健康診断 　■産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務あり） 　■なんでも相談窓口 　■マイケアルーム（鍼灸マッサージ） 　など

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等） ※年間休日126日（2021年10月１日～2022年9月30日迄の実績値）