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フルリモート|アドバンスドアーキテクト

【フルリモート】心底技術が好きなエンジニアが集まる湘南ITベンチャーでアーキテクト募集。案件初期フェーズからの参画のため、技術に向き合ってシステム全体を描ける環境です

FTL 株式会社 - 湘南で最先端の開発を行う、2013年創業のITベンチャー

  • 600万円〜1120万円
  • 青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,三重県,滋賀県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
  • TypeScript,AWS,MySQL,laravel,spring

事業内容

FTLは、神奈川県藤沢市に拠点を置くWebサービスの開発をメインに行う会社。

創業は2013年。代表取締役の諸富が「自分の子どもを育てていく上で本当にいい場所はどこなのだろうか」と考えるうちに、
都心以外でも自宅近くで働ける環境に対するニーズがあると感じたこと、
また、多くの会社を見てきた中で、経営者が技術の知見がなかったり、案件のマネジメント、教育・評価制度、社内の働く環境が、
適切と思えないことなどの実体験を経て、実はあまり存在していない「普通のシステム開発会社」を作ることは業界として意義があるのではと考え、創業に至る。
きちっとした技術トレンドで都内の会社と変わらないクオリティのアウトプットを提供する会社にしようと立ち上げ、6年経った今でも、
「湘南にオフィスを構えるのは、高品質なアウトプットを提供するためのベターな選択肢」と考えている。

「湘南で開発をしている」と聞いて、今どきのユルめ、リモートワーク中心のの会社をイメージする人はもしかしたら多いかもしれない。
しかし、FTL は、技術や提供価値に一切妥協をしない会社だ。

本当に技術が好きで、自分を高めていきたいという仲間が集い、
大手企業を中心としたクライアントから、「FTLだから安心して任せられる」と信頼いただき、
モダンな開発環境の大規模な開発プロジェクト等、多くの実績を積んできた会社だ。
一方で、オフィスは一軒家、個人個人の裁量は大きく、天候不良や家庭の事情等でリモートワークもできるという環境を整え、
リラックスしながら開発に打ち込める環境を整えていることも特徴だ。

東京への満員電車での通勤を辞め、自転車通勤するメンバーも多く、
エンジニアが開発に集中できる最高の環境で開発をする。
そして湘南から最高のアウトプットを提供し、顧客の課題解決に貢献する会社である。

現在は10名のメンバーで、Webサービスの開発・運営から、システムのコンサルティング、Webアプリケーション開発、
iOS・Androidアプリ開発、プロジェクトマネジメントなどを請け負っている。
どんな案件にも安定した成果を残し続けている結果、会社として営業をかけることはなく、
結果に満足したクライアントから次のクライアントへ紹介いただく形で仕事が広がっている。

仕事内容

【主な仕事内容】
・受託開発業務
・Webシステム開発(インフラ、アプリケーション)の各領域におけるシステム全体像の設計、実装

【開発環境】※よく使う環境例
 フロントエンド:Typescript
 サーバサイド:Rails or Spring Boot or Laravel
 DB:MySQL
 インフラ:AWS
 その他:Git/GitHub, CircleCI, Slack, Redmine

【弊社の特徴】
・エンジニア出身の代表と、技術が心底好きなエンジニアの組織(営業はいません)
・「エンジニアとして働くことが楽しいと言える組織」にすることを心がけている
・フルリモートOK
・モダンな開発環境で、大企業の大規模案件開発案件に携わることができる
・案件の初期フェーズ(要件定義やそれ以前の戦略フェーズ)からコンサルタントとして参加しており、開発するプロダクトに関する方向性や技術スタックも牽引できるため、受託で見られる「技術の知見がない方が決めた前提」がない状態で開発フェーズ以降を進められる
・アプリケーション開発だけではなく、インフラも進んで請けているため、システム全体の設計・開発を手がけられる
・運用・保守にもCI・CDを取り入れており、トラブルが非常に少ない
・ディスプレイやデスク・イスなど、開発効率を重視した環境で開発ができる
・育児など家の事情を考慮した働き方ができる(例:男性でも育休が取得、既に半年間以上の取得実績が2件)
・技術勉強会への参加に積極的な文化

【開発者向け福利厚生、制度】
・AWSサミットは勤務対象&補助金あり(その他はカンファレンスによる)
・資格補助(AWSの一部資格を取得すると報奨金10万円)
・書籍等の学習補助(事前の承認不要)
・AWS等の勉強用アカウント提供

【キャリアパスのイメージ】
 1年後:アーキテクトの部分で代表が担当していた部分を巻き取っていただきたい
 3年後:当社の技術力の源泉となり、ブランド化を進め、技術力のアイコンになっていただきたい
 5年後:(望んでもらえれば)経営にも参加して、会社全体に関与していただきたい

企業・求人概要

募集背景 事業拡大による人員補強
概要 FTLは、神奈川県藤沢市に拠点を置くWebサービスの開発をメインに行う会社です。

<創業のきっかけ>
創業は2013年、代表の諸富が「自分の子どもを育てていく上で本当にいい場所はどこなのだろうか」と考えるうちに、都心以外でも自宅近くで働ける環境に対するニーズがあると感じたこと、
また、多くの会社を見てきた中で、経営者が技術の知見がなかったり、案件のマネジメント、教育・評価制度、社内の働く環境が、
適切と思えないことなどの実体験を経て、実はあまり存在していない「普通のシステム開発会社」を作ることは業界として意義があるのではと考え、湘南の地で創業しました。

<現在のFTL>
湘南の地で、一軒家のオフィス、個人への大きな裁量権、天候不良や家庭の事情等であれば自由に使えるリモートワーク制度など最高の環境をベースにして、技術が本当に大好きで、自分を高めていきたいというメンバーが切磋琢磨しながら大企業中心の難易度が高いシステム開発を行なっています。

<これからのFTL>
クオリティを維持しながら更なる組織拡大を進めていきます。
藤沢以外の拠点を設けること、また新規事業への投資が大きなテーマとなっています。
代表の諸富は「自らが研鑽してきたスキルが存分に発揮できる場所だと捉えてもらいたい」と考えており、
一通り開発を知って新たにチャレンジできる環境を求めている方にとっては、FTLは最高の環境だと自負しています。
湘南の地で新たなチャレンジを起こしたいと考えているあなたからのご応募を心よりお待ちしております。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒251-0027
神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡3丁目18-4 

【アクセス】
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ● 昇給 年1回、賞与 年2回
● 交通費全額支給
● 社会保険完備
● 残業代全額支給
● 屋内・敷地周辺禁煙
● 退職金制度
● 社員旅行
● 資格取得報奨金制度
● 外部講習費補助
● 慶弔金制度
● 社内勉強会あり
● 歯科検診補助
● 書籍代補助
● 私服OK
● 自転車通勤OK
休日/休暇 ● 完全週休2日制(土・日・祝)
● 夏期休暇
● 慶弔休暇
● 年末年始休暇
● 有給休暇 ※使用率100%
● 育児・介護休業 ※男性の半年以上の育休取得が2件実績あり
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
※標準労働時間8時間
※10:00~の朝ミーティングには出席必須
会社のミッション・ビジョン・バリュー ミッション:技術的なバックグラウンドを以て、常に高品質なプロダクトを創出する
ビジョン :エンジニアとして働くことが「楽しい」組織
バリュー :どこへ行っても恥ずかしくない技術知識・ノウハウ
ワークライフバランスの実現 当社は、働くメンバーのワークライフバランスを特に大切にしています。
これは、代表の諸富が創業時に込めた「クライアントファーストでも、事業ファーストでもなく、働くメンバーを中心にした組織であること」という想いが強く反映されています。
有給・育児休暇の取得に対する心理的ハードルが低い会社です。

(例)
・有給休暇取得率100%
 社員全員が有給休暇を100%取得しています
・育児休暇取得
 すでに2名の男性社員における半年間以上の取得実績があります
・家庭事情を考慮した勤務ルール
 育児や介護など、ご家庭の事情を考慮して勤務日/時間などの調整が可能です
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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301848

FTL 株式会社資本金300万円設立年月日2013年04月従業員数9人

これからのFTLも、高いクオリティを維持して事業拡大を行い、着実な成長を遂げていきたいと考えている。
事業の拡大やメンバーの増員によっては、支社を出すことも検討している。
例えば、家族の事情などで沖縄に移り住む場合、そこでFTLの支社を作り開発を行う。軌道に乗ればその地でメンバー募集も行うといった具合だ。
場所や枠に囚われない開発で、最高のアウトプットを提供する会社。その究極のかたちを...

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