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【開発責任者候補】年間200億円規模の基盤事業をITで支え、更なるグロースにコミットするSalesforceエンジニアを大募集!

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【開発責任者候補】Salesforceエンジニア(基幹システム開発)

【開発責任者候補】年間200億円規模の基盤事業をITで支え、更なるグロースにコミットするSalesforceエンジニアを大募集!

株式会社 エス・エム・エスキャリア - 医療介護で働く人を元気に そして日本を元気に ~医療介護業界のキャリア支援のリーディングカンパニー~

  • 500万円〜800万円
  • 東京都
  • Java,Salesforce

事業内容

〜医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。〜


私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。

これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。

このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ&ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。

組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。

決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。

仕事内容

【開発を担当いただきたい"事業"と"ミッション"】
10の領域に分かれている人材紹介事業において、共通の基幹システムであるSalesforceの開発を中心にアプローチし、事業の生産性を高め更なるグロースを目指します。

例えば看護領域と介護領域だけを切り取っても、まだまだ伸びていくマーケットということは共通していますが、それぞれのマーケットにおける課題はもちろん、自社の組織課題など様々な要因で、まだまだ事業の伸び方にバラツキがあることも事実です。
つまりいたずらに「もっとたくさんの社員を採用する!」や「フロントの営業がもっと頑張る!」といった、単純な社員数や精神論では効果的な事業のグロースが実現できません。
そのため、マーケットリサーチや自社の組織構造理解を前提として、ITの力で事業そのものの生産性を高めていく必要があり、"人"と"IT"のシナジーをより高い次元で実現させていきたいと考えています。

ご入社後は、まず各事業部の事業推進と連携して、事業のグロースのために解決すべき課題は何かを明確にし、優先順位を立てます。その上で必要な技術的アプローチの戦略を描き、チームメンバーと開発実装していく役割をお任せいたします。


【今このポジションにJoinするメリット】
(下記を"面白そう"と感じる方にオススメです)
●年間200億のビジネスを入口から出口まで俯瞰して見れるため、ビジネス視点を養えます!
└各事業のPLを見ることになるため、社内ヒアリングをベースにした「この事業はまだ社員が使うシステムのこの機能が弱い」といった定性的な課題認識だけでなく、定量的な数字を根拠に、「今何がスタックしているのか→それに対し、何を行いどのような結果を見込むのか」のような、定性×定量の視点で開発ができます。

●事業へのインパクトが大きく、開発の成果が明確に見えます!
└今回開発の中心となるSalesforceは、事業部の全社員が触れる共通の基幹システムです。1200名いる全社員の中、800名はこのSalesforceで顧客情報や自身のKGI/KPI管理をしています。ITのアプローチで1人当たりの生産性を向上させることは、同時に800名の生産性向上にも繋がるため、事業へのインパクトは絶大!「自分の開発が何のために活きているのか」を日々体感しながら活躍いただけます。

●Salesforce以外のアプローチも可能です!
└Salesforceが中心になることは事実ですが、「それしかできない」ということはありません。あくまでも、目的は"ITの力で事業をグロースさせる"ことなので、"Salesforceの開発"は手段の一つでしかありません。"ITの力で事業をグロースさせる"ために有効なアプローチがあれば、クラウド系ツールの新規導入など、自由な企画・技術選定が可能です。

●自由なキャリアパスを描けます!
└現在当社には数十個の事業があり、それぞれの事業にエンジニアが所属しています。0→1、1→10といった成長期の事業もあれば、既に大きな基盤を持ち、ビッグデータ分析を通じてエンジニア発信で更なるグロースを目指す事業もあり、ご志向に応じてFitする事業が必ずあります。是非、ご自身が理想とするキャリアが叶えられそうかどうか、ご面接にて確認させてください!


【今このポジションにJoinするデメリット】
(下記のような方には合わないかもしれません・・・)
●とにかく"技術力"への興味関心が強く、"事業"には興味が持てない方
└本ポジションに限ったことではありませんが、当社が持つエンジニアリングの価値観として「技術は、事業を良くしていくための大切な手段の一つ」というものがあります。
あくまでも、全員共通の目的は"事業の成長"。そのため、必ずしも最新の技術や、難解でレベルの高い技術を用いることが目的ではありません。"事業の成長"のために、最新の技術はもちろん、あらゆる選択肢から最善の選択をし、ビジネス視点で"事業の成長"を志向するエンジニアである必要があります。

企業・求人概要

配属部署 プロダクト開発部
概要 〜医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。〜


私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。

これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。

このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ&ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。

組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。

決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。
この仕事で得られるもの 【下記のような思いをお持ちの方にオススメです!】
●事業やサービスの先にいるエンドユーザー(クライアント)への価値提供にこだわり、
”技術は価値提供の為の手段”であるというエンジニアの方

●開発予算や担当役割等に制限されず、積極的にサービスのローンチや
グロースに携わりたいエンジニアの方(志向次第で制限なく裁量を持てます!)

●これまで「もっとこうしたら絶対に良くなるに・・・!」という思いがあっても、
業務権限上そのアクションが許されなかった為、
事業やサービスにその思いをぶつけられるフィールドを探しているエンジニアの方 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 

【アクセス】
都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当
転勤手当

【ユニークな福利厚生】
20:30完全退社ルール(残業時間は平均20時間/月程度です)
ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日/休暇 土日祝日
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業

年次有給休暇(入社時10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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139676

株式会社 エス・エム・エスキャリア資本金100百万円設立年月日2015年01月従業員数1200人

日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。

私たちは、他社に先駆けて、医療・介護の採用支援という新しい市場を切り拓き、小さいながらも一つの情報インフラ産業を創り上げてきました。

医療介護で働く方々を、就転職...

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