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【大手企業向けtoB営業】顧客満足度トップクラスのサービスを法人向けへと強化!話題の英語コーチングサービス|創業6年でグロース市場上場|フレックス・週2リモート

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【大手企業向けtoB営業】顧客満足度トップクラスのサービスを法人向けへと強化!話題の英語コーチングサービス|創業6年でグロース市場上場|フレックス・週2リモート

株式会社プログリット - 《世界で自由に活躍できる人を増やす》をミッションに!3年連続 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出!

株式会社プログリット 求人画像1
法人営業メンバー
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスを展開中。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施。 ▼サブスクリプション型英語学習サービス

仕事内容

【当社について】 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービスとサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 今後は、<人×テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 <人×テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 ■サービスの特徴 応用言語学などの学術的・科学的な根拠をもとに言語構造や脳の働きを分析し、最も効率的な英語トレーニングプログラムを独自開発・運営しています。「短時間の自習」で圧倒的な英語力向上を実現することを目指しており、2019年9月時点で顧客満足度は90%、NPS(顧客推奨度調査)+15の驚異的な数値を叩き出している今も、更なる高みを目指し続けています。 ■仕事内容 ・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング ・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案/深耕営業 ・競合を使用中の海外売上の大きい企業や紹介を受けたクライアントに対して弊社のサービスを提案 ・サービス開発 ・BtoBマーケティング ・既存クライアント企業へのサポート ■魅力ポイント:同社の法人営業は企業への営業活動のみでなく、BtoBマーケティングや、年間の売上達成の為の戦略立案や新たなサービス企画など幅広く業務を担当できます。決められた仕組みの中での業務ではなく、自ら仕組み作りに参画できる環境です。 ■組織構成 :チーム7名(営業部責任者1名+営業マネージャー1名+フィールドセールス4名+営業アシスタント1名)  ■同社の特徴:英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がりません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていないのです。同社が提供する英会話スクールでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えることで、多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。

配属部署

法人営業部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【アクセス】 【アクセス】 有楽町駅より徒歩1分 銀座駅より徒歩3分 都営三田線 日比谷駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム(コアタイム:12:00~15:00)・週2リモート勤務 ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給) ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険  ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・時短勤務制度

休日・休暇

■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉

VALUE

【FIVE GRIT】 ◆Customer Oriented - 顧客起点で考えよう
顧客起点で物事を考え、行動します。 ◆Go Higher - 高い目標を掲げよう
高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 ◆Own Issues - 課題を自ら解決に導こう
課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 ◆Respect All - 互いにリスペクトし合おう
仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。 ◆Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しよう
すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 上記を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っております。

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