カレント自動車株式会社 - カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
■自動車買取事業 ■自動車販売事業 ■修理・整備・車検・板金事業 ■IT・メディア事業 ■パーツ販売・ECサイト事業 ■コンバートEV事業 ■整備ネットワーク・FC事業 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 ◎価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる自動車再生メーカー ◎輸入車・旧車買取サービスのパイオニア『外車王』『旧車王』の運営 ◎社内にIT事業部を設置しIT活用・プロダクト開発にも注力するDX企業
<成長フェーズの要となる人事リーダー候補> 本格的な組織体制の拡大強化に向けて人事・採用部門を立ち上げます。 あなたには、人事採用業務を中心に部門の立ち上げから確立までお任せします。 現在採用業務は経営陣が中心となって行っているため、会社や必要人材の理解を深めながら、人事部門のリーダーとして裁量を持って取り組んでいただける環境です。 【具体的な業務】 ・採用戦略、採用計画の企画立案・実行 ・採用フローの確立 ・ダイレクトソーシング/リクルーティング、リファラル採用の検討・実行 ・採用にかかるオペレーションの可視化、改善 ・エージェントなどの外部パートナーのマネジメント/リレーション構築 まずは現在進行中の採用業務を中心に行っていただきながら、フローやオペレーションなどの整備をお任せします。 さらに、事業成功のための組織課題の解決に向けて、他の人事業務へも領域を拡大していただきたいと思います。 ――★ミッション★―― ≪会社の人事機能の確立≫ 今までの当社のやり方に固執せず、リモートワーク・副業者のさらなる活用など、with/afterコロナなどを踏まえ、今・これから必要となる本質的な手段を取捨選択するチャレンジを続けながら人事機能を確立していただくことを期待しています。 まだまだこれから整備していくことや解決すべき課題は多いですが、会社/組織の基礎を創っていくことに、自身の考えや行動力が反映されるやりがいのあるポジションです。 経営チームとしては、経営理念やカルチャーを大切にしていきたいので、それらを踏まえた働き方を一緒に設計していければと思っています。 ――★キャリアアップ★―― ご経験や当社での成果に応じて随時評価しステップアップが可能。リーダーやマネジメントポジションへのキャリアパスをご用意します。
募集背景
事業拡大に伴う組織強化に向け、これまで経営陣が中心となって行っていた人事・採用業務をお任せする専任担当を募集することになりました。
配属部署
◎新たな部門となるため1人目の人事担当です。 勤務地は、IT事業部のある渋谷事務所となります。 IT事業部は役員直下の部門となっており、リーダー(役員兼務)、正社員7名体制です。
概要
2000年に創業し、輸入車に特化して事業を展開しています。自社サイト「外車王」は年間2万件以上反響があり、国内業界最大級のサービスに成長しました。 当社の特徴は、「輸入車専門」であること、そして、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす「すべての業務を自社内で手掛けている」ということ。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。 2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調! 今後も次世代カーテック企業として日本国内の業界No.1を目指していきます。
この仕事で得られるもの
■人事部門の立ち上げフェーズから確立していく経験 従来のやり方に捉われず、市況や人材動向などを踏まえた人事戦略を構築し、確度の高い採用業務を実現する力が身につきます。また、採用戦略の施策・実行を通して、人事面から会社の事業戦略に携わる経験ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4F 【アクセス】 JR「渋谷駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分
勤務時間
8:45〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給(月15,000円まで) ■退職金制度 ■育児支援制度 ■健康促進施策(健康診断・インフルエンザ予防接種) ■自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■社員旅行、社内懇親会 ■屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日・休暇
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーあり) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休
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