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【リモートワーク】ゲーム業界未経験者歓迎！【ゲーム】
株式会社 クロスゲームズ - ネットワーク技術に自信！◆大手企業のパートナーとして人気タイトル実績多数
事業内容
ゲーム開発および運営を軸に、周辺事業としてデバッグ、カスタマーサポート、アート制作、各種人材派遣等を手掛けております。
■ゲーム事業
ネットワーク技術を得意とし、主にスマホ向けアプリ、PC向けゲーム等を開発しております。
・スマホ向けゲームアプリの企画、開発、運営
・オンラインゲームの開発、運営
■BPO事業
ゲーム開発、運営で培った各種ノウハウをベースに、各種事業化しております。
・QA（デバッグ）事業
・カスタマーサポート事業
・アートアセットの制作
・その他ゲーム周辺支援事業
仕事内容
スマートフォン向けゲームの開発・運営、コンシューマゲーム用CGデザイン制作等
◆年間休日122日以上◆完全リモートワーク可◆
【業界未経験者歓迎！】
弊社ではゲーム・エンタメサービスの企画、開発、運営をはじめ、
モーション制作、イラスト制作などを手掛けてますので、
デザイナーの関われる範囲も多岐にわたります。
つまり、得意な分野から始めていただくこともできますし、
新たな技術にチャレンジすることも可能です！
また、アート制作事業もゲーム開発では重要な位置づけとして事業化しており、
社内外の各種アート制作、UI制作、アートディレクション等を行っております。
今回は、2Dおよび3DCGの制作メンバーを募集。
スマホゲーム、コンシューマの3DCGや、
ゲーム内アイテム制作に興味がある人はぜひご応募ください！
【具体的には】
◇3Dソフト（主にMaya）でのゲーム内アイテムやキャラクターの作成。
◇モーション制作及び調整（メッシュやウェイト調整など）。
◇LIVE配信サービス向けアイテム制作
◇同、モーション制作
また、上記制作をハンドリングする3DCGディレクターも募集しております。
企業・求人概要
| 募集背景 | 高い技術力による成長と、デバッグ事業による安定基盤を持つ当社。 中でも3Dデザインはリッチコンテンツ化する昨今で、コンシューマから ハイパーカジュアルゲームまでニーズが高まっているため、この度増強することといたしました。 |
|---|---|
| 配属部署 | 各種アートアセット制作を専門とするクリエイター部署に配属予定です。 |
| 概要 | 【リモートワーク対応】 コロナ禍で大きく働く環境が変わる中、当社はリモートワークを推進しております。 クリエイターのリモートワーク率は95％を越えており、 場所を選ばず自由にプロジェクトに参加していただけます。 一方で、リモートワークゆえの「孤独」を感じる方もいらっしゃるので、 通勤可能な方に限り、入社後1～2週間は出社いただくことも可能です。 入社後も定期的なリモート面談や雑談も可能なチャットなどもご用意してます。 全国各地からの応募をお待ちしております。 【多彩なサポートとキャリアパス】 当社は専門職制度を採用しています。 技術者やクリエイターを厚遇する制度で、管理職等の待遇との差はありません。 また、キャリアパスの相談も含めて、 3ヶ月に一度、上司と面談形式でご希望をお聞かせいただく他、 入社時には職場に慣れていただくため、3ヶ月間に8回のインタビューを実施しています。 |
| この仕事で得られるもの | デザイナーとしてのご経験はもとより、クリエイターとしての経験、キャリアをお約束します。 また、リーダーチャレンジ制度など、リーダーへのキャリアを築くお手伝いもできます。 指示された仕様通りに実装する、そんな狭い役割ではなく、 仕様に口出しして一緒にゲームを創り上げていく事を大事にしています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京オフィス（東京都渋谷区本町四丁目12番7号 泉西新宿ビル1階） ※完全リモートワーク対応 もろもろご相談ください！ 【アクセス】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」A2出口より徒歩約5分 詳しくは弊社HPをご確認ください |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | フレックス制 └コアタイム／10:00～14:00 実際の残業時間は月平均25h程度 年齢不問、前職給・経験を考慮 試用期間3ヶ月/条件変更なし 人事考課（昇給）年4回 受動喫煙防止措置：ビル敷地内禁煙 その他、福利厚生について当社HP内にも記載がありますのでご参考にしてください |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日以上 有給休暇：10日 ※正社員ː入社3ヶ月後⇔契約社員／アルバイトː入社6ヶ月後 ※時間有給制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 時間有給休暇 特別有給休暇 産前・産後休暇 育児・介護休業、時短、看護（契約社員は条件付き） |
| 職場環境・風土について | ■一体感とやりがいを感じながらゲーム作りに没頭できます。／取締役CTO・五十嵐 毎月の社内勉強会、年間30超の研修制度など、スキル習得、キャリアアップの為の環境づくりに力を入れているので、ゲーム業界の経験がなくても心配いりません。また、PGも企画に参加して意見を出すのが当たり前の当社。「挑戦」と「成長」の機会は多くあり、先輩・上司も力になります。「ゲームが好き」という気持ちを存分に発揮してください。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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