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【プログラミング担当講師(大阪)

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【プログラミング担当講師(大阪)

学校法人角川ドワンゴ学園 - 未来が生まれる場、ネットを駆使した「未来の学校」を一緒に創りませんか?

画像なし
プログラミング担当講師(大阪)
400万円〜600万円
大阪府
C#, C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Scala, Go
急募求人

事業内容

インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校をはじめ(以下、N高/S高)、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。 2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校。 N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では25,041名(2023年6月30日時点)を超える生徒が在籍しています。 N高/S高--------------- N高/S高は、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業』のほか、 プログラミングやWebデザインをはじめ、文芸小説創作、ファッション、パティシエ、ビューティー、ゲーム、声優等、選択できる『課外授業』といった授業を用意しています。 オリジナル学習システム『N予備校アプリ』も開発し、ITを積極的に活用した学校運営のための新規事業にも積極的に挑戦しています。 N中等部--------------- N中等部とは、社会で求められる総合力を身につけるための実践型学習を行うプログレッシブスクールです。現在、ネットコースでは763名、通学コースでは460名の生徒が全国で学んでいます。 (2022年4月1日時点) N Code Labo---------- N高等学校にて実績を出してきたノウハウ、カリキュラムで、小学生から中高生、未経験者から上級者まで、様々な言語・環境のプログラミングを学ぶことができます。

仕事内容

【概要】 N高等学校にて、ソフトウェアエンジニアとしてプログラミング教室を運営し、日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることを目的に様々な職務を行って頂きます。 N高等学校のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、教師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ■日々の教室の運営 ■プログラミング教材の制作 ■学内プログラミングイベント(LT大会など)の企画・運営 ■教職員・TAに対するプログラミング教育運営のノウハウ発信 ■技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー ■生徒に対する進路指導と生活指導 ■全キャンパスの書籍・電子工作向け工具・3Dプリンタ等の保守 ■講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へ楽しさを伝える ■最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介 ※チーム内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 使用言語 JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP・・・等です 【仕事の魅力】 生徒たちの成長に携わりながら、自らもスキルアップできる

概要

学校法人角川ドワンゴ学園が運営する『N高等学校』は、インターネットと通信制高校の制度を活用した新しい高校。2016年4月に開校し、全国一の生徒数を誇る高校に成長した。学校運営の各所でITツールを駆使し、Slack等を活用して「友達作り」に注力している。高校卒業資格を得るために必要な授業のほかに、社会に出てから武器になる実践的な学びを重視し、通学コースでは、アクティブ・ラーニングや、プログラミングにフォーカスしたカリキュラムもある。そのほか、小中学生向けのプログラミングスクール『N Code Labo(エヌ コード ラボ)』も運営している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【2021年4月から】 大阪府大阪市北区芝田2丁目7−18 ルーシッドスクエア梅田9階 ※勤務地は変更の可能性があります。 【アクセス】 阪急「大阪梅田」駅徒歩3分 JR「大阪」駅・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅・「中津」駅徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

※勤務開始時間は事業所による。実働8時間00分 休憩:60分 時間外労働:有 (給与には固定残業時間40時間含む。) ■社会保険完備(日本私立学校振興・共済事業団) ■交通費支給(月額5万円まで) ■健康診断 ■役職手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■振替休日制度 ■育児手当 ■有休奨励日 ■再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 ※ イベントなどで年間5日ほどの出勤可能性あり

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