【松山勤務】メカ・デバイス設計｜リーダー（候補）を募集！
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PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
POC生化学分析装置の開発にあたり増員の募集です。 ◆業務内容 ・デバイス設計 流路設計 ・プロセス設計 成形・金型技術 溶着技術 ・システム設計 要求検証・妥当性確認 ・開発管理 プレイングマネージャー ◆POC生化学分析装置について 診療所・小規模な病院・薬局に広く普及しており、例えばメタボの判定のためのコレストロール値や糖尿病のための血糖値測定など多様な目的で用いられています。 POC生化学分析装置のうち、血液採取後の診断に用いられる消耗デバイス部分の開発・量産に携われます。 ◆お任せするお仕事、キャリアパスについて 入社後は、既存製品の量産行程の対応に入りOJTを受けながら、量産課題の原因究明、対応を経験し製品理解を深めていくことができます。 将来的には次代の中核を担う後継者候補として新製品にも携わり、技術、知財、品質、製造等の視点、スキルを身につけ、診断薬事業の将来を担うリーダー・マネージャー候補へと育成していきます。 ◆仕事の魅力 ・生活習慣病という生活に密接した世の中の課題に価値発揮できます。 ・製品の高い精度、精密さへの使命感をもち働く社員が多い環境です。 ・医薬にかかわる製品として、数年単位と長期の単位で製品に向き合うことができます。
配属部署
診断薬事業部
概要
《PHCホールディングス株式会社について》 医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。「Medicom」「PHCbi」の事業ブランドを通じて、医療のITインフラ最適化、ライフサイエンスと医療の発展に貢献しています。 ■ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社８６社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 ■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒791-0395 愛媛県東温市南方2131番地1 【アクセス】 電車やバスの利用、車通勤が可能です。
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか その他： 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 寮社宅補足:配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり 社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、 年次有給（初年度より20日～23日付与）・慶弔休暇など
勤務時間
標準的な労働時間： 8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制： 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム:基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
その他
多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。
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