株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY
統合マーケティング デジタルプロモーション インスタレーション企画・実施 メディア制作・運営 R&Dによるプロダクト開発・提供
音楽・ゲーム・日用品など、様々なクライアントのプロモーションサイトや、メディア・BtoCサービスなどのWebシステムのフロントエンド開発を行っていただける方を募集しています。 「”言われたものを作るだけ”という段階を卒業して、もっと上流に挑戦していきたい!」という方にとって、色々とチャレンジしていただけるポジションです。開発環境も比較的融通が利きますので、ご自身で技術選定から行っていただくことも可能です。 <期待する役割> ・開発 ・要件定義などの上流工程 ・デザイナーやディレクター、プロデューサーとの連携 (上流工程未経験の方も、ゆくゆくは関わっていただきたいと考えております) <案件例> ・ミュージシャンのアルバム発売プロモーションサイト開発 ・日用品メーカー新商品のプロモーションサイト開発 ・ソーシャルゲームの事前予約サイト開発 ・API開発 など <開発環境例> 案件ごとに異なります。以下に記載のない技術であっても「やってみたい」「試してみたい」という提案があれば積極的に挑戦していただける環境です。 言語:HTML5(EJS, Pug), CSS3(Sass, Stylus), JavaScript(TypeScript), PHP フレームワーク類:各種UIフレームワーク, Vue.js, WordPress タスクランナー類:Gulp, Webpack, npm-scripts 開発環境:Docker ソース管理:Git コミュニケーションツール:Slack <エンジニアインタビュー公開中> コーポレートサイトにてエンジニアのインタビューを公開しております。 「職場環境」「D2C dotで働いてよかったこと」など、エンジニアの仕事が見える内容になっています。 「D2C dot work style」でぜひ検索してみてください。
募集背景
様々なクライアントからの依頼が増えてきていることもあり、さらに開発部の体制を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。
配属部署
株式会社D2C dot 開発部
概要
NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資によって誕生した「D2C」の中でも、デジタルマーケティングのソリューション領域に特化した「D2Cdot」でのフロントエンドエンジニア職としての採用となります。 具体的には、Webサイト・サービス・アプリなどのフロントエンド開発をお任せします。 プロモーションサイトなど短期間で開発するものや、アプリやサービスなど長期で関わっていくものなど案件の種類は様々なので、幅広い案件に挑戦するチャンスがあります。
この仕事で得られるもの
▼自由な働き方 ・完全裁量労働制を取っているため、勤務時間は自由。 朝早く来て仕事を終わらせることも、通勤ラッシュを避けて昼ごろに出社することも自由です。 ・仕事の進め方も基本的に個人の裁量に任せています。 会社の決まったガイドラインに沿って仕事を行っていただく必要はありません。 ・服装やイヤホン等の指定もなく、好きな格好でお仕事していただけます。 ▼新しいことが試しやすい環境 ・様々な案件を手掛けていますが、特にプロモーションサイトなど短期間の開発案件が多く、 だからこそ、自分のやってみたいことや最新の技術を積極的に試す機会が多くあります。 ・日々の情報収集の中で得たアイデアをどんどん試す風土があり、エンジニアも新しい技術やツールを積極的に試しています。 ▼ドコモ・電通の関連会社だからこそ関われる大規模案件 ・D2C dotの親会社であるD2Cは、ドコモと電通の合資で誕生した会社です。 (D2C、D2C dot共にNTTドコモグループとなります) 案件もドコモや電通関連のものが多く、大手だからこその大規模PJTに関われるチャンスがあります。 ・安定した経営基盤がありながら様々な事にチャレンジできる環境を魅力的に感じ入社される方も多いです。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル6F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎NTT企業年金基金 ◎退職金制度 ◎NTTグループのレクリエーション制度 ◎自己啓発支援制度 ◎各種クラブ活動 ⇒バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/入社1年後から取得可能)) 有給休暇(入社日に7日付与、最大40日/更新月:10月)
スキルアップ支援
個々のスキルアップを支援するため、以下のような制度・イベントがございます。 (1)自己啓発支援制度 外部の勉強会やセミナーの受講料などを年間10万円まで会社で負担する制度です。 (2)オンラインスクール オンラインで受講できる「Schoo」を利用して自由に学習が出来ます。 (例)HTML、CSS、JavaScript、WordPress、Gulp、Sass、Docker、Gitなど (3)社内勉強会 概ね月に1回程度、勉強会や対話の場を設けています。 勉強会はデザイナーとエンジニアなど異職種間で開催されることもあります。
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