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(メディア案件、リモート&フレックス勤務可)業界未経験から挑戦可!放送局等のVOD配信プラットフォーム開発ディレクター候補

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(メディア案件、リモート&フレックス勤務可)業界未経験から挑戦可!放送局等のVOD配信プラットフォーム開発ディレクター候補

株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業

株式会社Jストリーム 求人画像1
VOD開発ディレクター【某民放TV局の動画配信サービス】
420万円〜560万円
東京都
Objective-C, JavaScript, ASP, SQL, Java, Swift, jQuery, AWS, HTML5, Kotlin, Azure, CSS3
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

【仕事内容】 弊社が受託している民放キー局様の動画配信サービスの要件定義・設計・開発・運用などをお任せします。 誰もが知っているサービスであり、注目の集まるスポーツ中継なども関わるため、世の中への影響力が大きいサービスに関わることができます。 お客様である民放キー局様の担当者と直接コミュニケーションを取りながら案件を進めていくため、サービス側に直接かかわることができる仕事です。 【具体的な業務内容】 動画配信サービスにおける再生プレイヤーや外部ASPと連携した追加機能、既存機能改修などの開発ディレクションが主なミッションです。 ・機能改善などの要望があがった際の顧客折衝 ・開発パートナーや外部ベンダーとの仕様調整、ベンダーコントロール ・開発に関するドキュメント作成 【開発内容】 お客様である放送局が実現したいことを整理し、仕様に落として子会社や外部パートナーへと指示を出して開発を進めていただきます。 機能ごとに担当する開発部分を分けていますが、「スマホアプリだけ」など限定された一部分ではなくサービス全体のことも考えながら開発を進めていくため、他社ではなかなか得られない経験ができる環境です。 【ポイント】 自身でコードを書いたり読むことはほぼありません。開発ディレクションがメインです。 【開発環境】 ■開発言語:Java、Objective-C、Swift、Kotlin、HTML5、CSS3、jQuery、javascript ■DB:SQL Server ■ソース管理:GitHub ■コミュニケーションツール:Slack、Backlog ■インフラ環境: AWS、Azure、オンプレミス

募集背景

今後ますます需要が高まる動画配信サービスのため、弊社としてもこれまで以上に放送局様の要望にお応えしていくため、体制強化を進めています。 開発ディレクターとして複数名採用する予定です。

配属部署

ソリューション推進本部 メディアソリューション1部 【メンバー構成】 部門1名、課長1名、リーダー 2名、メンバー4名( 男性3名、女性4名) ※20代30代メンバーが活躍中!!

概要

教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。 動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。 近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中!

この仕事で得られるもの

当社が提供しているCDN・エンコード/トランスコード・DRM(認証配信)等のAPI群も活用しています。さらに自社で保有している技術だけでなく、他社ASPなども俯瞰しながら、お客様の想いを実現させていくため、動画配信に関する幅広い技術に触れることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など オフィス内禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日

働きやすさ〇 成長機会◎

永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。

フレックス勤務制度

■コアタイム 11:00-15:00 ■フレキシブルタイム 始業 7:30~11:00 終業 15:00~21:00

休日、福利厚生

■有給休暇 入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与) ■年間休日120日以上 完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日(5/29) 夏季特別休暇(3日間) 年末年始(12/29~1/4)

リモート勤務可!

テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。 また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。

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