株式会社TWO - 人々の心身の健康に特化したプロダクトやサービスを開発、提供するメーカーです。
プラントベースフードブランド「2foods」を展開し、未来の食を追求するフードカンパニー。“欲しいものは、いつも2つある。“を掲げながら、あらゆる食の価値をアップデートし、地球・人のウェルビーイングを実現していきます。
【概要】 2020年からは新たな挑戦として、スケーラビリティがありながらも純度100%オーガニックにこだわり抜いた、食品リテールブランドを立ち上げました。事業展開は二軸。 一つは、「消費者の心身の健康」「生産者のより良い生産環境」「地球環境や社会への配慮」を軸に、厳格な選定基準のもと、全国の健康食品を集めた食のキュレーションショップの展開です。 既に今年1月、都内百貨店にてポップアップストアが始動して好評を博し、 その実績をもとにして、2020年6月には同立地にて常設店をオープンしました。 AIを駆使したデータマーケティングや、リテールテックの要素も取り入れ、一種の「世界観」を演出するような店舗ビジネスを企画しています。 もう一つは、やみつきになるほどの美味しさと、食べれば食べるほどに健康になる、という要素を両立する、新しい食品レーベルの創設と、カフェスタンド形態での店舗展開(2020年秋ローンチ予定)です。ベンチャーには珍しく、コンセプトからメニュー、商品そのものを自社で1から企画・開発しており、現時点では具体的にご紹介できないものの、既に魅力的な商品群が出揃い始めています。 「オーガニックは体にいいけど、高くておいしくない。」 「ファストフードはおいしくてリーズナブルだけど、体に悪い。」 私たちは、味や触感を我慢して手に入れる健康には意味がない、と考え、これまでの常識をくつがえすようなプロダクトやサービスを開発する、という挑戦を始めました。 欲しいもののどちらかを選ぶのではなく、欲しいものを2つとも手に入れることを考える。 今までになかった新しい発想(リテールテックを活用した新たな体験の創出や、オンラインを活用したユニークなマーケティング手法等)で、食の世界にイノベーションを巻き起こすのが、我々の目指す未来です。 【具体的な仕事内容】 ・ライフスタイルの新規事業に関する、事業全体の成長戦略の策定、プロジェクトマネジメント、計数管理等 ・事業拡大に向けた、チャネル戦略の策定 ・他チームを巻き込んだ、事業のドライブ ※CEOは本新規事業に深くコミットしており、蜜に連携を図りながら事業を推進していただきます ※上記の他にも、事業のフェーズにあわせて、幅広い業務をお任せいたします 【社内の雰囲気】 現在、新規事業の専任メンバーは3名。 バックグラウンドも価値観も異なるメンバーですが、社長を含め日々話し合いを重ねながら、新しい事業を組み立てている最中です。 ぜひその新規事業の立ち上げメンバーとして参加してみませんか? 過去や常識に囚われず常に新しいアイデアや方法を共有、追求し、ゼロからイチを作り出すことができる、非常に刺激的な環境です。
募集背景
2020年のローンチ目標に向けて開発スピードをさらに加速していくため、新しい仲間を募集します! ただの食品ストアではなく、これまでにない新しい体験型の店舗を目指しています。 仲間と共に一丸となって新しい世界観を創り上げる大きなチャンスです。
配属部署
新規事業部 ・20代男性マネージャー 1名 ・30代女性 2名
概要
「カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインする」をミッションに掲げて、さまざまなプロダクトやサービスを提供しているD2Cメーカーです。 代表的なプロダクトは、2019年年明けにSNSで話題となった中性重炭酸入浴剤「BARTH」。 発売から2年で、既に全国のバラエティストアやドラッグストア9000店舗以上で取り扱われており、有名雑誌や大手口コミサイトなどで、入浴剤部門でのランキング上位を数々獲得しています。 ほかにも、睡眠の最先端技術でつくられたリカバリーウェアブランドシリーズなど、数々の自社プロダクトの開発・販売を行っています。 2020年からは新たな挑戦として、食品リテールブランドを立ち上げ中です。
この仕事で得られるもの
・新規事業の立ち上げから運用まで、一貫した経験を積むことができます。 ・新規事業の為、すべてを1から作り上げる楽しさがあります。 ・少数のチームなので、裁量が大きく、幅広く経験を積むことが可能です。 ・日々変化する中で、柔軟な思考、 進行管理能力、課題解決力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6階 【アクセス】 代官山駅 北改札より徒歩4分
待遇・福利厚生
・フレックス制度 ・社保完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社内レクリエーション、ランチ・懇親会補助 ・社内行事(キックオフミーティング、忘年会等) ・書籍購入補助、セミナー講習補助 ・オフィスコンビニ、宅配社食、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり
休日・休暇
・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・年次有給休暇(10日~20日/初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後に7日付与、以後期初に日数を増やして付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等
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