株式会社メディカル・プリンシプル社 - “医療×人×技術=∞”/ 日本の医師・医学生の3分の1が登録する業界のリーディングカンパニー!自己資本比率83%で増収増益の優良財務体質/事業拡大成長中!
■医師・看護師等 職業紹介業 ■webメディア・アプリ運営 ・民間医局(医師会員サイト) ・レジナビ(医学生・研修医就活サイト) ・Medigate(情報ポータルサイト) ・my医局(会員向けアプリ) ■イベント・セミナー開催 ・レジナビフェア(医学生・研修医就活フェア) ・民間医局アカデミー(会員向けセミナー) ■新規事業開発/医療×人×技術=∞ ・VRを活用した医療教育・病院広報 ・遠隔画像診断 ・医療分野でのAI活用 ・医療分野でのドローン活用 等 【会社について】 「民間医局」をブランドに掲げ「すべては明日の医療のために」との想いで、1997年に医師の紹介事業を始めたパイオニア。その後「レジナビ」という医学生就活サービスを開始、業界で圧倒的な独占商品に成長。医学部卒業生80%の会員を獲得する強いビジネスモデルを実現。現在は医師・医学生登録会員数12.3万人(※日本国内の医師・医学生の3人に1人が登録)、年間紹介実績約5万件と、業界のリーディングカンパニーに。今後も日本医療の発展に貢献して参ります。 【C&Rグループについて】 当社は、プロの専門領域(放送、舞台芸術、IT、ゲーム、広告等)にエージェント会社を展開する「クリーク・アンド・リバー社(※東証一部上場)」グループの中核子会社。C&Rグループのネットワークを最大限に活かし、分野の枠を超えて自由な発想でコラボレーションを生み出し、医療の未来を変えるべく挑戦を続けて参ります。
ミッション:webメディア・アプリの企画 当社が運営するwebメディア「レジナビweb」と、アプリ「my医局」のサービス企画担当として、 コンテンツ企画から、外部制作会社との進行管理、アクセス解析、ユーザーの利用頻度の最大化を目指したマーケティングの企画などを行います。 アプリやwebコンテンツを「作って終わり」ではなく、ユーザの特性を理解し、データ分析を介して、長期的に改善提案を繰り返し、運用を担っていただきます。 【レジナビwebとは】医学生の8割が利用する業界トップクラスのシェアを持つ、就活webメディアです。 【my医局とは】業界ニュース、セミナー情報、コラムや就活・求人情報等、ユーザーに役立つ情報が満載の会員向けアプリです。 【具体的な業務内容】 ・Webメディア、アプリの企画立案 ・コンテンツ企画~仕様策定~プロジェクト管理~リリース ・KPI管理、リリース後の効果検証、レポーティング ・アクセス解析、課題分析と改善提案 ・UX/UI改善 ・ユーザーの利用頻度の最大化を目指したマーケティングの企画 ・セールス、マーケティング、制作会社とのやりとり 【サービスのビジョン】 レジナビweb(医学生就活メディア)は、医学部卒業生の8割という業界でもトップクラスの利用者数を誇ります。その他、当部署では国内の医師の3名に1名が登録する民間医局(医師向け転職サイト)、民間医局コネクト(情報ポータルサイト)などを運営しており、医学生~医師それぞれのフェーズやニーズに沿ったサービスを提供しています。 今回レジナビwebのコンテンツ充実度を高め、my医局(会員向けアプリ)を通じて、同社が運営する各サービスをグロースさせ、医学生・医師にとってはなくてはならないサービスになることを目指します。 【やりがい】 ・医学生、医師の将来に関わることで、日本の医療を健やかに支えることを大きなテーマに事業の伸長を経験できます。my局アプリを通じ、各サービス、イベントやレガシィメディアのDXを図りながら、新たな価値、経験を提供することに挑戦していきます。
配属部署
配属先となるメディカルマーケティング部は17名で構成されており、うち配属先セクション7名、セクション内webディレクター2名(レジナビwebディレクター)が在籍しています。 国内の医師3人に1人が登録する医師会員サイト「民間医局」、医学部卒業生の約8割が登録する就活サイト「レジナビweb」、情報ポータルサイト「民間医局コネクト」を運営。今後も新たなWebサービスをリリースしていく予定です。
この仕事で得られるもの
・レジナビwebはリニューアルを予定しており、web・アプリ・ソーシャルメディア等、複数のデバイスで展開しているので、多彩なフィールドでご活躍いただけます。 ・「就活メディア、就活イベント、就活情報誌」を活用した集客方法(クロスメディア展開)を駆使し、ユーザー・広告主である医療機関、双方の目線で、広告商品の企画や導線も考え、満足度を高めていくかを企画・実践できます。 ・営業販促資料の作成や社内勉強会の開催など【 ユーザー・広告主・営業側 】の3つの視点で仕事を進める力が身に付きます。 ・学歴・性別・年齢に拘らず、「頑張った人が報われる」実力主義の評価制度、また実績だけでなく、能力・行動・人物面も総合的に評価する人事評価制度により、ポジションUP、年収UPを目指せます。 ・上場企業グループとしての安定感の中で安心してスキルを伸ばすことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE 【アクセス】 都営地下鉄 三田線「内幸町」駅 A1出口 徒歩5分 JR山手線他、 東京メトロ銀座線他「新橋」駅 烏森口出口 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ) ■育児、介護短時間勤務措置制度 ■社員持株会制度(クリークアンドリバー社) ■健康診断・人間ドック(会社負担) ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■メンタルホットライン ■スキルアップ支援 (書籍購入、資格取得、通信教育受講、e-ラーニング受講等 支援金) ■東急ハーヴェストクラブ ■ベネフィットワン ■カフェテリアプラン ■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
■休日:完全週休2日制(土・日) 祝日 ■年間休日:120日以上 ■有給休暇:初年度 10日(入社日より付与) ■年末年始:連続1週間程度 ■その他:出産・育児・介護休暇、特別休暇 連続休暇5日間(試用期間経過後、年1回、有給休暇を連続した5日間取可)
社内環境
■築年数2年未満の、綺麗で広々としたおしゃれなオフィスです。ビル内に飲食店が多数あり、ビルのルーフトップバルコニーには、BBQができる設備もあります。 ■平均残業時間は40時間以下。仕事とプライベートのメリハリを持って取り組む風土があります。フットサルやランニングなどのクラブ活動、屋上BBQなど、部署の枠を超えたさまざまな社内イベントもあり情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲です。
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